王康伟：实现乡村振兴,企业要有创新担当

梁伟

“90后”全国青联委员、玉锋实业集团有限公司总裁王康伟是一个对自己蛮“狠”的人。完全有资本“躺平”的他一直在“折腾”，大学期间，他半工半读；工作后，受到父亲创业的影响，他想把公司做大做强，更想通过自己的努力，创造出完完全全属于自己的事业。

近年来，玉锋实业集团在创新发展中敢为人先，王康伟要求集团青年中高层干部做表率，带领集团青年职工大胆探索新型技术，引进国内同行业顶尖专家，坚持引导青年干部职工创新思想，取得了200多项实用新型专利和发明专利；在乡村振兴工作中，他敢于担当，代表集团与其他省内9家知名民企共同联合发起成立了河北省中冀扶贫基金会，初始出资规模为1亿元，用于脱贫攻坚、贫困村摘帽、千企帮千村等工作的开展……

王康伟说：“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而精彩！作为全国青联委员，我会牢记委员的责任和担当。未来，我们要依靠科技力量，不断提升企业研发的核心竞争力，在实现自身做优做强的同时，也自觉担当引领助力行业标准化的提高和同行业企业高质量发展，助力乡村振兴。”

2014年，王康伟大学毕业，直接进入玉锋实业集团有限公司工作，那一年，他刚满24岁。虽然很年轻，但是王康伟却明白市场的重要性，他知道倘若没有市场，一切都是空谈，因此他对自己的定位和目标很清晰，在公司里选择首先从国际贸易销售部销售员干起。

“基层销售确实蛮辛苦的，也曾遇到过比较多的困难，但对于我来说这些都是必须经历的磨砺，只有流过泪和汗，才能体验到基层员工的不易。”王康伟说，“一开始自己心里也有‘董事长儿子’的包袱，别人看你的眼光也有些许不同，但真正干起来，其实什么标签都没有用，最重要的还是执行能力及同事对你工作的认可。我必须对自己提出更高要求，因为如果我做不好甚至做得不出色，别人就会认为我不努力，我只能比别人做得更好。”

整整五年时间，王康伟在公司多个岗位工作过，财务、后勤，甚至生产一线工人，与其他员工没有丝毫区别，他需要操作设备，搬运产品，为赶任务加班……累得腰酸背痛想休息的时候，看看其他人都坚守在岗位上，王康伟要求自己必须坚持。

王康伟说：“我对在车间的工作经历记忆深刻，和工人们在一起工作、吃饭、侃大山的日子仿佛就在昨天，或许这就是一起吃苦的幸福，我们互相学习，共同成长。他们踏实、淳朴、乐观，平时偶有争执，但又特别团结，遇到困难时会相互帮助，通力协作，一个车间的人就像一家人一样，因为大家在一起的时间可能比和家人还多。”

在基层，每到一个新的岗位，王康伟都能迅速融入新的环境开始高效工作，“我比较喜欢主动适应新环境，也乐于接受不熟悉的事物。”正是多种岗位的锻炼，才使他积累了不同门类的工作经验，遇到问题能够站在基层员工的角度考虑问题，“在不同岗位上的学习和实践，使我更能了解基层员工对公司和岗位职能的客观看法，对管理制度的客观评价，从而更加贴近他们、了解他们。”

经过五年历练，王康伟的工作能力与态度得到了公司上下的一致认可，他也成为员工们信赖的人，大家遇到困难都会想到他。2019年，王康伟担任玉锋实业集团有限公司总裁。

《今日简史》里提到过：“19世纪汽车取代马车时，许多马车夫转行当出租车司机，今天我们的处境类似，只不过我们不是那些马车夫。”王康伟也明白当下青年要做的事情只有一件，就是要成为走在时代潮流前列的创变者。因此，上任之后，他对技术创新格外重视，他与公司内的青年中高层带领青年工人大胆探索新型技术、创新及科研；组织安排集团青年管理干部赴日本、德国的世界500强企业实地考察学习、对标同行；邀请国内知名大学教授来公司授课，并在公司内部持续提出“赶学帮超”“传帮带”等口号。

正是在这样的氛围中，公司先后承接省重点项目40余项，获得300多项自主知识产权，专利270件，累计获评省部级以上科技成果30余项，同时主持制定了6项国家标准，参与制定了30余项国家、行业和省强制标准，国家玉米深加工产业技术创新中心等多个行业唯一的研发创新中心先后落户玉锋……

“我们注重发挥青年‘敢为人先、敢于突破’的创新优势，组建青年科研团队。团队现有近200人，其中硕士研究生10余名，在实现工艺改进、低碳发展上都已经有了成果。集团所有车间都是无人化、智能化‘黑灯工厂’，从物料运输到成品入库，每一个生产环节全部通过数字技术实现了智能自动化，这就是科技创新为产业带来的巨大变革。”王康伟说，“公司20多个生产基地的厂房车间均加装了屋顶光伏太阳能，每天可减少二氧化碳排放量87.4吨、每年约3.19万吨。”

2020年9月17日，习近平总书记在湖南长沙山河智能装备股份有限公司考察调研时强调，“自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。关键核心技术必须牢牢掌握在自己手里。”王康伟对这句话感触很深，他知道必须激发企业的创新能力，充分发挥市场的驱动作用和牵引效应，使科技创新政策与经济、产业政策有机衔接起来，不断提高科技成果转化率。他说，当下，集团每年科技投入占销售额的3%以上，建立了省级工程实验室和微生物发酵企业技术中心，并积极与中国科学院等单位合作，努力将每一粒玉米“吃干榨尽”，将产业链条做优做细，让传统产业焕发出新活力。

此外，公司加强科技攻关，着力降低生产成本，打破糖醇类产品的生产多年来被美国公司垄断的历史；公司聚焦延伸产业链条、开拓发展空间，以延链补链的发展方式加大下游产品的研发，目前集团拥有超过20种产品，其中辅酶Q10、维生素B12等相关大健康类产品的产能是全球最主要的生产基地和供应商，维生素原料药等产品也不断出口供应欧美市场及国际高端保健品品牌；随着产业链条的延伸和产品的发展，玉锋实业集团已成为我国玉米粮油、动物饲料、功能糖醇、维生素原料药的重要生产基地，供应下游各行业和企业的原料需求。

今天的玉锋实业集团是中国民营企业500强，国家级农业产业化重点龙头企业，也是全国最大的玉米加工企业，形成了从食品、动物饲料到功能糖醇、粮油、热电、维生素原料药、生物大健康等项目共生的全产业链条。集团还通过“公司+基地”模式，与70余家种植合作社、300多位粮食购销经纪人、2500余家运输个体户结成了利益联合体。

近年来，王康伟的关注重点是大健康生物医药产业发展契机，他推进省重点项目玉锋大健康生物产业园建设，向价值链高端拓展，在国际市场持续做强“玉星”品牌，以此带动相关产业向上下游双向延伸。

目前，玉锋大健康生物产业园主要生产以玉米为原料的28个健康类糖醇产品。王康伟说：“我们通过科技攻关，成功打破了外资公司对糖醇产品市场的垄断，直接新增就业岗位上千个。”

玉锋实业集团复制推广玉锋總部的发展模式，全力推进河南驻马店金玉锋生物科技大健康产业园、内蒙古通辽金玉锋生物科技大健康产业园等项目建设。集团的20余个生产基地，促进了省内外近万个自然村玉米种植户的增收，带动更多农民通过发展畜牧和运输等实现稳定就业。

毫无疑问，王康伟是乡村振兴的积极实践者，在河北省委省政府号召下、省工商业联合会指导下，他作为理事之一，代表集团与其他省内9家知名民企共同联合发起成立了河北省中冀扶贫基金会，初始出资规模1亿元。基金会自成立后，王康伟和其他理事一起推进定点乡村帮扶、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、公益扶贫……

此外，王康伟还是公益事业的践行者。玉锋集团投入数万元用于改善换马店镇米家庄村的基础建设、道路建设、公共设施建设，提高贫困人口的生活条件、居住环境，随着农村基础建设、道路建设、公共设施建设工程的不断推进、深化，群众也会收获越来越多的幸福感；与苏家庄镇近百户劳动技能缺乏、就业困难、发展能力弱、收入渠道简单的贫困人口结成帮扶对子；每年向定点乡村60岁以上的老人发放生活补助金，每年捐助贫困大学生入学，到目前已经累计捐助149名……

为什么这么热衷公益事业？王康伟说是因为肩上的责任。除了担任玉锋实业集团有限公司总裁外，他还有多个社会职务——第十三届全国青联委员、中国青年企业家协会副会长、全国工商联青年企业家委员会委员、全国工商联农业产业商会副会长等。王康伟说：“聚是一团火，散是满天星。作为从事三农产业的全国青联委员，在企业经营过程中，我有义务，也有责任，持续深入实施产业扶贫项目，为农村绿色产业发展和乡村振兴作出自己的贡献。”

王康伟是这样想的，也是这样做的。基于在相关领域的突出表现，2022年，在中国共产主义青年团成立100周年之际，团中央授予王康伟第26届中国青年五四奖章。

目前，大健康产业的发展已成为我国社会经济与人民生活水平提高的重要一环。“作为全球最主要的维生素原料药、辅酶Q10等产品的生产基地和供应商，把我们最好的产品最优质的原料药销往全球尤其是欧美市场，但又是这些国外市场的很多品牌将来自我们中国优质的原料、优质产品加工包装后，高价销售给我们的老百姓使用，这是不应该的，是和我们行业的初衷不符的。”王康伟说，“这个行业和市场必须掌握在中国人手里，要让国人用上最好最实惠的产品，这也是我最近在努力攻克的项目。建立在最高标准的研发基础上，开发出更适合我们中国人营养补充、大健康护航的新产品新品牌，这是一个肩负责任和对广大老百姓有意义的大事，更是作为中国青年五四奖章获得者理应担当的光荣使命。”

面向未来，王康伟说：“青春逢盛世，青年当有为。我将不断延续青春的奋斗精神和学习精神，以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的责任担当，始终保持一路往前的拼劲、一如既往的初心，与更多优秀青年一起，以奋进姿态在中国式现代化进程中书写绚丽的青春篇章。”

责任编辑 华南