纪检监察工作融入企业发展的策略研究

张芳瑶

纪检监察工作是企业党建工作中的关键构成，在国有企业深化改革以及党中央推进从严治党工作中，纪检监察工作起到了重要作用。而如何将纪检监察工作充分落实，并且实现纪检监察工作与企业经营管理的深度融合，促进国有企业党建工作的科学化、规范化，推助企业的健康发展则成为当前需要重点关注的问题。本文主要围绕企业纪检监察工作展开论述，探讨纪检监察工作的意义及其融入企业发展的有关策略。

党的十八大的召开对于企业纪检监察工作提出了更高的要求，纪检监察工作也迎来了一系列的新任务。国有企业纪检监察机关的传统工作理念和方法之间无法适应新形势的要求，所以企业加快纪检监察工作的改革与创新成了一项必然要求。纪检监察工作对于企业的改革与发展来说起到了关键作用，只有充分落实专责监督制度，改善国有企业的政治环境，才能推出企业提高经营管理水平，这就需要根据企业的实际情况来抓住纪检监察工作的融入要点，在从严治党要求和国企深化改革的大环境下，根据企业管理关键点、薄弱点、权力集中点来加大廉洁风险防控力度，提高监督问责效力，促进国有企业的健康、稳定发展。

1.聚焦中心点，提高纪检监察工作影响力

国有企业应当积极探索纪检监察工作体系的建设路径，促进纪检监察工作的高质量运行，充分发挥其作用，助力国有企业的健康发展和长远发展。需要重点关注纪检监察工作的横向与纵向监督体系的建设，让监督和管理工作都能达到最理想的收效。在宏观决策上更要重视纪检监察工作，打破传统以发展经济为主的工作理念，将纪检监察工作全面落实到企业经营和管理工作的各方各面，并且引导企业党员领导干部重视监督体系的建设，提高权力制约和监督力度，让国有企业内部纪检监察工作能够顺利落实，促进高质量发展目标的实现。同时企业纪检监察部门也要明确中心任务，着力于主责主业，尤其是企业处于发展和转型的关键阶段时，纪检监察工作更要发挥作用，督促领导人员建立正确的发展观，将国民经济的发展方向融入到纪检监察工作之中，打造契合于企业发展的内部治理体系，督促企业的健康稳定发展。

2.改善组织，加强纪检监察工作监督力

对于国有企业来说，纪检监察组织主要负责监督职能，而若想其职能作用可以发挥到最大，则需要保证纪检监察组织与结构的完整性，具备科学的技术手段和较强的业务水平，能够对企业潜在的风险问题进行预估和判断，体现出较强的判断能力和超前的分析能力。为提高纪检监察组织的完整性，就需要具备较高的公信力和服务精神，通过公正无私的态度来处理问题，发挥监督机构的作用，将本职工作作为重点，突出事前的监督职能和事中的管理职能，让监督措施能够落实到位，及时监测并预防风险问题的出现。

3.聚焦“三不”，保持纪检监察工作的高压姿态

其一，“不敢腐”的威慑。企业即为应当整合近些年违法违纪的案例资源，并且合理利用党的十八大以来企业内部或其他知名企业曝光的典型案例，将其汇编成册作为重点岗位人员的警示教育资源，开展自学研读和专题讲座等宣传教育，针对不同案件的产生原因、危害、后果等进行全面分析，在企业内部建立“不敢腐”的良好风尚；其二，提高各级人员“不能腐”的意识。企业纪检监察工作应当在党风廉政建设上制定完善的制度体系，对于企业制度方面存在的短板或漏洞进行修补完善，建立完善的制度体系，形成健全的权责运行机制；其三，提升“不想腐”的自觉。企业需要利用现有的资源优势，例如微信公众号或微博等平台，拓展党纪国法和党史教育路径，让党员干部能够心存敬畏、坚守底线，保证高尚的道德情操和职业素养。

4.加强作风建设，促进纪检监察工作纵深发展

企业应当结合各类违法违纪的案例资源，针对违反中共八项规定以及“四風”规定的情况进行严格处理，将作风建设当作纪检监察工作中的重要环节，并且采取常态化、制度化的方式落实到各个工作环节。根据中央对落实八项规定的要求，和省纪委监委的“十个严禁”、省国资委“十个不准”、领导干部“十种不良行为”等进行对标检查和整改工作。针对表态多、调门高、行动少、态度差等重点问题，以及隐性或变相违规等问题进行严格处理，警醒和震慑不良风气的形成。企业需要贯彻监督专责的态度，做好组织和宣传工作，并且对网络舆情进行监督管理，多个部门协同运作，完善党委领导、纪委带头、业务监管部门联动的一体化工作机制，建立完善的监督体系，持续提升监督治理力度，并且共享监督管理成果，形成分部门的监督管理合力。针对重大决策来说，在选人用人和项目投资、物资供应、财务审计、招标投标等关键环节，涉及的各个单位和部门都要进行常态化的监督和检查，为企业纪检监察工作提供积极和谐的工作环境，保证内部运行的健康有序。

5.加强队伍建设，提高纪检监察队伍履职能力

为进一步提高纪检监察工作实效，纪检监察人员需要具备优秀的工作能力和责任意识。对于企业纪检监察部门来说，需要保证所有的工作人员都能意识到党风廉政建设的关键意义，并将其落实到日常工作之中，为企业的长远发展和健康发展提供支持。同时还需要重视自身建设，达到岗位要求，真正将反腐倡廉工作落到实处，并且取得理想的工作成效，这就需要重点培养基层干部的业务能力和政治素养。国有企业反腐倡廉工作的成功开展必须要具备一支业务能力过硬、政治素养优秀的纪检干部队伍，在新形势背景下，纪检监察工作的工作内容也更加复杂，工作要求也变得更加严格，纪检监察工作整体的严肃性有了明显提高。所以需要从多个角度提高纪检监察工作人员的综合素质，以更高的要求来强化纪检干部队伍的作风建设。此外还需要在纪检监雾机构中配置专业素质租工作能力、政治素养就较高的纪检监察工作人员，提供更多的学习机会，使其在工作实践中能够不断提升自我、完善自我，为企业的发展和党政建设提供助力。

在新形势下，对于国有企业纪检监察工作提出了更高要求，这也是国有企业需要高度关注的问题。在促进企业发展方面，纪检监察工作起到了不可替代的作用，因此需要积极探索纪检监察工作的改革，针对现有的问题进行反思和解决，发挥党建工作职能，提升企业运行效率，促进反腐倡廉工作的推进，在企业内部营造积极良好的工作风气，促进国有企业的健康发展。