党建领航聚合力 红色引擎促发展

□ 申 远

山西文旅云游集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，始终坚持“两个一以贯之”，以创建“红旗党委”为契机，牢固树立“抓基层、强基础、固基本”的鲜明导向，党的建设持续加强、产业格局逐步拓展、生产经营稳中有进，以高质量党建推动了企业高质量发展。2022 年，被山西省国资委党委授予“红旗党委”的荣誉称号。

一、思想引领，汇聚新动能

云游集团党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于文旅融合发展的重要论述和考察调研山西重要讲话重要指示精神等作为党委会“第一议题”、中心组学习常设议题，做到第一时间学习领会、第一时间贯彻落实。以学习强国为平台，开展“每日学习一刻钟、党性教育不放松”活动，促使党员干部学在时常。将“云游大讲堂、云游小讲台”打造成为职工的讲台、展示的舞台、评比的擂台、服务的平台。共举办大讲堂3 期，小讲台23期，参与职工近800 人次。引领带动广大党员和干部员工自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

二、治理机制，启动新引擎

云游集团党委强化政治自觉，积极探索中国特色现代国有企业制度，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化。所属子公司均实现“党建入章”、董事长与支部书记“一肩挑”、领导班子“双向进入、交叉任职”。着力构建党的领导和公司治理有机融合的制度框架，制定《党委会议事规则》《“三重一大”实施细则》《党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单》等，党委、董事会、经理层的权责边界更加清晰、运行衔接更加顺畅，构建了“党委领导、协调运转、有效制衡”的企业治理体系，有效发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用。

通过将党建工作深度嵌入企业发展之中，成为企业科学治理的重要组成部分，为生产经营注入强大驱动力。云游集团荣获2022 年第六届中国文旅大消费年度峰会暨“龙雀奖”“最佳文旅科技创新项目”奖项。山西文旅云入选为国家文旅部2020 年度文化和旅游信息化发展典型案例和2021 年国家文化和旅游科技创新工程项目，连续三年入选省级重点工程项目。文旅数字体验馆荣获“2020 年文化和旅游融合发展十大创新项目”，2021 年荣膺全省唯一的“国家旅游科技示范园区”。申请专利12 项、授权专利10 项、软件著作权84项，承担省部级课题2 项，党建赋能高质量的局面逐渐显现。

三、筑牢堡垒，构建新格局

云游集团党委成立以来，按照“一年打基础、二年提质量、三年见成效”工作思路，把党建融入公司产业链、价值链、创新链的各环节，深入开展“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，让党旗高高飘扬在企业发展的主战场。

一是夯实基础。积极构建明责、履责、考责、问责的“3+2+1”党建工作责任体系，对所属党组织加强分类指导，做到“一把钥匙开一把锁”。优化基层组织设置，实现基层党组织“应建尽建”，做到基层党组织设置运行与企业发展相一致、与企业管理模式相协调。不断落实党组织主体责任、党组织书记“第一责任”、副书记“直接责任”、委员“一岗双责”和党务干部“具体责任”，带领广大党员搞好党建“大合唱”。

二是创新理念。在工作中树立“党建一盘棋”的理念，积极指导各支部进行交流学习、互帮互助，形成良性竞争、共同进步的党建格局。同时，针对个别新成立的支部党建工作相对较弱的实际情况，建立党务人员交流轮岗机制，开展“党务帮扶结对”，使后进赶先进、中间争先进、先进当标杆，推动云游集团党建“整体推进、共同提升”。

三是丰富形式。组织开展“不忘入党初心、牢记政治生日”“走基层、解难题、促发展、谋创新、喜迎二十大”主题党日活动，举办“奋进新时代、廉洁伴我行”主题演讲比赛，通过组织各种活动，不断丰富党建工作载体，切实推动党建与经营同频共振、互促共进。

四、效果导向，推动新发展

一是坚持工作智能化。依托公司自身技术优势，突出党建引领，充分利用互联网和大数据、AI 等技术，开发了“云游集团智慧党建系统”，融合“智慧党建”“清廉国企”“在线学习”等功能，打造集时政要闻、组织管理、学习教育等于一体的智慧平台，让党建插上智慧的翅膀，形成“屏幕前的党建”和“指尖上的党建”融合的新格局。

二是坚持党建品牌化。2022 年以来，为扎实推进党建工作项目化，做“新”方法、做“活”载体，积极打造山西文旅云游集团党建品牌。建设了党建文化走廊，运用“党建+新媒体”的理念，打造传播红色文化的平台和弘扬革命传统的“党建课堂”，“游山西”以抖音直播带“游”方式，走进长治八路军兵工厂旧址、高君宇故居纪念馆等红色教育基地，在线累计观看人数超万余人。

三是坚持成果实效化。积极探索党建工作与生产经营深度融合的新方法、新路径，针对生产经营中的难点、堵点、痛点和改革发展中面临的关键性、深层次、方向性等重大问题，制定《中共云游旅行集团有限公司委员会关于适时召开生产经营专题组织生活会的实施方案》，在企业内部全面开展“生产经营专题组织生活会”。坚持“一切以市场为导向、一切以客户为中心”的工作理念，积极打造面向市场、面向客户的科技型服务企业。大力倡导“严深细实”“马上就办、真抓实干”工作作风。提出“479”工作法，建立了重点工作督办机制和工作限时办结机制，不断提高工作效率。创新人才选聘方式，采用竞聘上岗制，打破“大锅饭”现象，激发干部职工干事热情，形成能者上、庸者下的用人导向。

四是坚持全面推进从严治党。坚定不移推进全面从严治党，全面实施“四责协同”落实、治理效能提升、监督体系完善、“三不腐”一体深化、作风建设提升、廉洁文化建设“六大工程”，坚持把“清”“廉”要求贯穿公司发展全过程各领域各环节，用“永远在路上”的清醒和自觉，不断推动“清廉国企”建设落到实处，以清廉建设的实绩实效护航企业高质量发展。