用好约谈“利器” 提升监督质效

□ 曲沃县纪委监委

“行政审批服务管理局作为优化营商环境的主力军，要真正把心思和精力放在解决市场主体和办事群众困难上……”不久前，曲沃县纪委监委在县行政审批管理局召开行政审批工作优化营商环境集体约谈会。

今年以来，曲沃县纪委监委强化监督第一职责，注重抓早抓小，深入推进干部约谈常态化，把监督管理融入日常、抓在经常。围绕学习贯彻落实习近平总书记系列讲话和重要指示批示精神，落实主体责任、履行“一岗双责”等情况，进行“履责谈”；围绕党员干部提拔调整，进行“任职谈”；围绕年节假期、操办婚丧喜庆、重大项目实施前等重要事项，进行“节点谈”；围绕营商环境、乡村振兴、工程建设领域、安全生产、民生保障等重点工作、重点领域，进行“岗位谈”；围绕落实上级重大决策部署不及时、打折扣，懒政怠政、为官不为等方面存在的苗头性、倾向性问题，进行“提醒谈”，推动各级各部门履行好全面从严治党主体责任，切实保障重大决策部署落地见效。

为确保开展约谈工作有规可依，有章可循，曲沃县委统一印发了《约谈记录本》，重点摘录了落实全面从严治党主体责任和监督责任等内容，并提出涉及“重大项目实施、重要决策拍板、重点任务落实、干部提拔调整、大额资金拨付、惠民政策兑现”等社会关注度高、与群众生产生活密切相联的工作内容坚决做到“六必谈”，坚持关口前移、防范在先，层层压实管党治党责任。为发挥“一把手”在全面从严治党中的“头雁效应”，实行分级层层约谈机制，各级党委（党组）书记约谈本单位班子成员，班子成员约谈分管人员，重要时间节点召开廉政提醒集体约谈，关键部门和关键人员定期约谈，层层落实日常监督，逐级传导责任压力，达到全年全覆盖。同时，各级纪检监察机构对包联单位监督监察对象适时开展约谈，推动各级党组织及党员干部履好职尽好责，形成良好干事创业浓厚氛围。

为防止党员干部约谈时“深受感动”，约谈后“纹丝不动”，县纪委监委加强跟踪问效，紧盯约谈发现问题，采取明察暗访、随机抽查，发函督办等方式持续跟踪问题整改情况。4 月以来，全县各级纪检监察机构和各部门单位重点围绕履职履责、廉洁从政、落实中央八项规定精神、权力运行、贯彻执行党的路线方针政策等方面内容，对全县各级党组织80 个“一把手”、190 个其他班子成员、120 个股级干部开展约谈 390 人次，提出意见600 余条，督促整改问题110 个，切实达到通过约谈解决问题、推动工作的实效。

“提到纪委约谈，我刚开始还是有些抵触心理的，但约谈后我想明白了，实际上是组织对干部的一种关爱、保护和鼓励，通过主动约谈及时纠正思想纠偏，防止小问题酿成大错误。”被约谈对象张某深有感触。