多措并举 练就过硬组工干部队伍

葫芦岛市龙港区委组织部针对部内干部年轻化、新考录干部多、工作经验不足等问题，坚持用更高标准、更严要求抓好组工干部素质能力锻炼。

开办“组工夜校”，坚持每周二、周五理论学习制度，由组织部部长主持，以党的创新理论为主要学习内容，部领导班子成员领读原文，组工干部发言研讨。

举办“组工讲坛”，组织各股室“业务通”就党内法规、业务知识等为年轻干部授课；邀请营商局、法院、纪委监委等9 个部门的业务骨干，围绕营商环境、依法行政、党风廉政等方面进行专题授课，有效提高组工干部的业务能力。

大兴调查研究，围绕干部选育管用、基层党组织建设、人才引育用留等工作，以座谈访谈、实地走访、问卷调查等方式开展调查研究28 次，形成高质量调研报告15 篇。

丰富学习场景，组织干部到辽沈战役纪念馆、塔山阻击战纪念馆等红色教育基地参观学习，到各领域党建工作示范点观摩拉练，拓展学习阵地。