高校图书馆的党建社会化服务新思路研究——以苏州市职业大学图书馆为例

文/苏州市职业大学图书馆 陈齐康

中国图书馆学会在全民阅读工作中，倡导高校图书馆应该积极举办阅读推广活动，努力参与社会公共文化服务体系的建设，发挥高校图书馆基层党组织的战斗堡垒作用。在国图建馆110 周年，习近平总书记在给国图老专家回信中强调传承中华文明，提高国民素质，服务社会是不忘的初心。同时还指出图书馆是国家文化发展水平的重要标志，是滋养民族心灵、培育文化自信的重要场所。希望图书馆界能继续坚持正确政治方向，弘扬优秀传统文化，创新服务方式，推动全民阅读，主动适应新时代、新发展，并努力将新发展理念和服务融入新发展格局之中。更好满足人民对美好生活精神的更高需求，为建设社会主义文化强国再立新功。

一、高校图书馆党建服务

众所周知，高校图书馆不仅是学校中最重要组成部分，同时也是教学和科研的文献情报信息中心，更是代表学校文化内涵和深厚底蕴。“为人民服务”是党建的核心价值，同样“为读者服务”也是图书馆的核心理念。两者不仅是不冲突，更是一脉相承。若说读者就是人民的一部分属性，那么为读者服务本质上也就是在为人民服务。自十八大至二十大以来，习近平总书记就很重视基层党建工作，多次强调要发挥基层党建工作重要作用。

在高校图书馆基层党组织建设方面，以苏州市职业大学图书馆为例。苏州市职业大学图书馆积极探索适应新时代高校党建工作，深入开展了“全面结对、全面过硬”融合共建活动。2021年4月，为迎接建党一百周年，图书馆直属党支部基于校地党建“融合共建”，创新推出了“红色书房”项目。该项目充分发挥高校图书馆红色馆藏优势，立足高校、走进社区、服务基层，坚持共建共管共享，通过开展红色阅读推广、打造“流动课堂”等活动，用红色文化启智润心、培根铸魂，有效拓展了高校立德树人和服务经济社会发展的新途径，更好促进了新时代高校党建与事业融合发展。

二、高校图书馆社会化服务创新

（一）校地共建“1+N”方式拓宽社会服务。“红色书房”项目采用“1+N”总分馆模式运行，即以学校“红色书房”为总主场馆，在各共建单位建立“红色书房”分场馆，由联合党组织负责共管共享。主场馆建设在学校图书馆“悦·空间”，面积约500 平方米，从一百多万册馆藏图书中精选出3000 余册红色书籍，内容涵盖党史学习、党建案例、党员教育等方面，按中国共产党人精神谱系分类进行展示。分场馆设置在共建的地方党组织内，目前已在吴中文化博物馆、舟山花园社区、莫舍社区共同建设了3 个“红色书房”分馆。此外，分别在校内两个自助图书馆开辟了红色书籍阅读区，同时在大学生活动中心开设了红色图书专角。经过一年多运行，目前已形成以学校“红色书房”为核心，各分场馆“红色书房”为支撑，“以点带面、点面结合”的辐射式结构，让校园红色文化资源走向寻常老百姓家中。

（二）校地共建提升红色文化服务。除了构建“1+N”个线下实体场馆外，还积极适应互联网传播移动化、社交化、视频化的发展趋势，同步开启了网上红色书籍阅读通道。在新冠疫情期间，充分发挥红色馆藏丰富、线上线下文献集中的优势，为校内党组织和结对共建党组织开展线上主题党日活动、专题学习研讨提供了便利。作为学校“我为群众办实事”一项实事工程，不仅为学校师生提供了丰富精神食粮，同时也为结对共建街道社区居民群众送去了红色文化资源文献，为社区红色文化传播和书香社区建设再添砖加瓦。运行一年多，“红色书房”得到各方共建单位党员、群众高度认可，图书馆直属党支部被认定为“首批全省党建工作样板支部培育建设单位”，共建单位“红色书房”项目也多次受到了上级党组织表彰。

（三）深化融合党建与业务方面。在推动党史学习教育常态化、长效化的同时，也有效促进了融合共建再深入。各方单位不仅利用“红色书房”开展各种学习、交流和研讨，还组织党员义务送书到社区、博物馆和读书角，把党员教育与实践服务相结合，打造寓教于行的实践课堂，实现工作和党员作用发挥的高度融合。在服务地方的过程中，“红色书房”线下场馆内开展了内容丰富、形式新颖的各类活动，如定期开设书记讲堂、专题党课、红色沙龙、主题党日等活动，举办红色文化研究学术讲座等，仅在“红色书房”主馆中开展的党日活动就有三次获评为最佳主题党日活动。与此同时，图书馆直属党支部以“红色书房”为依托，进行了多项党建课题研究，深入研究红色教育新途径。

三、党建社会化的经验与启示

（一）引领党员榜样先锋力量。基于校地党建“融合共建”是一项新举措，能发挥基层党组织和广大党员的示范作用，凝聚事业发展的先锋力量。图书馆党支部与吴中文化博物馆、舟山花园社区、莫舍社区等单位党组织的合作共建，得到了上级党组织的高度重视，在政策上给予全力支持和保障，在重要环节上给予精心指导，使得各融合共建单位党组织充满信心，敢于大胆探索合作新模式。在“红色书房”创建、书刊流转、活动组织等各个环节中，党员干部敢于担当、勇于作为，发挥各自专业优势，结合工作实际，积极开展学习交流，既启发了共建单位党建工作思路，也促进了红色文化传播。融合共建活动的成功举办，能够让党员同志更加自觉投身到为地方社会服务。

（二）校地协同育人。党建社会化立足红色文化传承，以红色阅读为抓手，通过开展系列融合共建活动，打破部门壁垒和条块分割，形成了多方协同育人合力。与香山街道社区党工委联合主办“悦读人生 共品书香”21 天阅读打卡挑战赛，吸引了社区青年学生和在校大学生加入“好读书，读好书”的队伍中。与吴文化博物馆、越溪街道、香山街道等融合共建单位共同举办了“喜迎二十大，奋进新征程”校地融合党建书法绘画作品展，充分展现了融合共建成果，进一步激发了党员们学习二十大精神的热情，让党员们在思想认识、理论素养等方面得到了提升。通过融合共建活动，校地双方党组织相互借鉴各自的理论学习方式方法，提升了服务能力，开辟了校地互通、协同育人的新渠道。

（三）探索红色文化传承新思路。红色资源具有重大政治价值、教育价值。“红色书房”项目创建为红色文化的传播提供了新载体、新平台和新方式。一方面，通过多方共建融合，各方党组织共同开展“品读百年党史、传承红色文化”“红色书香润社区”及共同学习《习近平谈治国理政》等系列示范性的党史学习主题教育活动。组织党员观摩学习，为推进党史学习教育和红色文化进社区发挥高校引领作用。另一方面，通过资源共享，采用红色书籍接力传、读书分享会，将“红色书房”延伸到周边的社区、博物馆，提升红色文化在不同人群中的吸引力和认同感。“红色书房”构建起了一个融合发展的区域性红色文化服务网络，以精心优质的服务，助力社区红色文化建设，助力乡村振兴，不断增强人民群众的文化自信，凝聚实现中华民族伟大复兴的强大精神力量。

四、党建社会化服务存在问题

（一）党员管理与制度建设。读者对党组织服务满意度是体现图书馆党建制度指标之一。只有当党建工作中心与读者服务中心结合起来，才能使得基层党组织和党员“为人民服务”初心有效发挥出来。图书馆从上至下都要认真处理好“管理”“需求”与“服务”的三者之间关系，采取更先进的管理模式推动党建工作，积极从垂直化管理型向扁平化服务型转变，以改变以往重管理、轻服务理念。通过改革管理制度，树立管理是以服务为中心，服务是以读者满意为标准。

（二）党建社会化活动形式。以苏州市职业大学为例，党建活动不足之处是合作过于表面形式化，深度还有待提高。基层党建工作活动形式主要与外界社会单位初步合作共建为主。活动内容主要以会议发表报告为界限，对社会读者工作实际需求，也没有提供指导性文献综述，完全依靠读者自己从海量文献资料中摸索寻找。党建工作活动形式过于单一化，不少活动开展仅为了满足项目报告任务达成为主，没有从读者和党员的真正需求出发。不少党员对党建活动也是以应付任务为先，党员学习能力有待进一步提高。

（三）党建社会化服务平台。以苏州市职业大学为例，为了提供更快捷、更方便的读者服务，建设了“1+N”模式辐射读者，但与此同时在服务平台运行时也暴露了很多问题。由于辐射面积广阔，合作基层单位之间距离相差太远。很多图书因距离远，并不能及时有效回流，以此出现了不少断流现象。即读者无书可借、不能及时性借书等断流问题。虽然是大流通界面，但实际中各基层单位却是单点不能互通的局面。合作单位的图书馆配置标准不统一，相互之间信息更新比较慢，也没有专门智能网络系统软件来兼容服务管理，有部分合作方借还书服务平台还是20 世纪卡片式借还书模式，导致平台之间互相流通效果比较差。在平台运行过程中，馆员和党员都是临时抽调，不能错开党员实际工作时间，往往都是以临时性通知形式下达，没有合理规划。

（四） 党建团队建设。团队的建设以为读者服务实际效果为主要依据。以苏州市职业大学为例，不仅要提高党建工作团队服务水平，以及相关技能水平，更需要公平提高榜样党员的教育和待遇。队伍人员素质建设可以通过相应教育培训常规化来提高。党建工作管理干部建设要以技术为主管理型人才，积极提拔有能力、有实力年轻党员干部，不能以编内外限制来区别对待。定期组织基层党建工作活动岗前培训，给党员提供能干可以干的先决条件，杜绝先干后学的管理行为。努力提高图书馆在学校中地位，为队伍提供更多技能培训机会，支持更多在职充电学习行为，为党建工作组织注入更多新技术。坚持要以实际客观工作量为基准，不以主观感觉工作量为准。无论是工作上，还是生活中，管理应时刻以人为中心，努力解决队伍后顾之忧，平衡队伍人员的福利待遇和工作量。坚决防止忙得累死、闲得发慌的现象出现。坚持要以实际客观工作量为基准，不以主观感觉工作量为准。努力挖掘优秀党员的各类优秀案例，大力宣传模范案例，让更多读者了解图书馆党建服务。基于现有平台资源，积极为读者开发更多新平台。积极打造读者所需求重点、热点问题的“党建工作平台”，将倾听读者意见常态化，为读者解决更多实际需求问题。

五、结语

践行初心和使命，苏州市职业大学图书馆充分利用好高校图书馆的红色宝藏，把丰富的红色图书资源转化为红色教育资源，与地方资源全面融合，开展以新时代的红色传承和信仰理念为主题的各类党性红色教育和活动。系统全面地发挥出红色文化和特色融合精神，让红色文化走到群众中去，让更多师生及社区居民更好的学习红色知识，传承红色精神，走出一条可持续、可发展、可循环的生态红色基地路线模式。在2022 年苏锡常都市圈职业教育基层党建工作创新典型案例评选中，苏州市职业大学图书馆直属党支部“融合共建谱新篇‘红色书房’润人心”项目荣获一等奖。