凝聚人才“强磁场”

侯佳旭

目前，盘锦市人才总量22.6万人，较“十三五”初期增长了37.8%，其中，具有副高以上職称的高层次人才7281人。为全面落实党管人才原则，盘锦市运用系统观念、底线思维、问题导向，坚持创新生态、创新平台、创新人才“三位一体”，持续推动全市人才工作高质量发展。

坚持精准引才，在集聚创新人才上发力突破。盘锦市充分发挥政府引才牵引作用、市场在人才资源配置中的决定性作用、企业在招才引智中的主体作用，既投入真金白银，也投入真心实意。在摸清全市人才底数的基础上，建立党政人才等6支人才队伍库、省级以上优秀专家库和市级以上创新平台名录的“7库1平台”人才数据体系，精准分类，优化配置。开展“‘手拉手海外引才”“高校毕业生留盘来盘”“优秀人才走进盘锦”等专项引才行动，近3年共引进应届毕业生2.5万余人，其中，博士47人，硕士1619人，本科12676人，大专10968人，切实以人才工作“活水”激发振兴发展活力。

坚持系统育才，在打造创新平台上发力突破。打造辽河两岸“南北两园”科创集聚区、“3+7”文创产业集聚区，建设生态景观新地标、创新发展引领区，集聚省级专业技术创新中心26家，市级企业工程技术研究中心183家，科技型中小企业318家，高新技术企业183家，形成以辽河油田、兵器华锦、辽河石化等头部企业为主体、链条企业“众星拱月”的产业集群生态圈。围绕建设全国重要石化及精细化工产业基地目标引领，加快建设精细化工中试基地成为首家“辽宁省典型示范科技成果转化中试基地”，与中国科学院大连化学物理研究所合作，共建盘锦产业技术研究院，实现6家企业的8个项目完成中试。全力支持大连理工大学盘锦校区、大工研究院发展建设，促进高校科技成果转化和产业化，破解产业发展关键共性技术问题。目前，有产学研联盟94家，创新创业氛围更加浓厚。

坚持用情留才，在营造创新生态上发力突破。制定出台《深入实施“盘锦英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》及28个实施细则，市本级每年列支人才专项资金，加大政策兑现力度。研究制订《盘锦市推进人才引领全面振兴新突破三年行动计划（2023-2025年）》，涵盖薪酬补贴、创业贷款、人才公寓等“一揽子”优惠政策，建立健全符合不同领域、不同需求、不同发展阶段梯次政策，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。实施“评审直通车”“职称异地互认”“入企评定”等改革措施，加强高层次人才流失预警，加大在编制使用、薪酬分配、职称评审等方面授权松绑力度。落实《盘锦市人才智力柔性引进工作实施办法》，通过建立“人才飞地”等方式，近3年“带土移植”引进高层次人才团队31个，柔性引进高层次人才192人。做实“人才工作联席会议制度”，成立“五色盘锦”人才服务联盟，制发人才服务卡，在子女入学、配偶安置、就医问诊等方面提供特定优惠服务，让各类高层次人才真切体会到“此心安处是吾乡”的归属感。