心怀“国之大者”、肩负时代使命 为中国石油高质量发展持续贡献青春力量
2023-08-26华南陈晰张惠清王碧清赵汉琪
华南 陈晰 张惠清 王碧清 赵汉琪
学习习近平总书记系列讲话精神和重要指示批示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；
观看石油工业经典影视剧、讲述石油创业历史、分享老照片背后的故事，深刻感悟石油先辈的家国情怀，深入思考新时代的“国之大者”，深入思考新时代能源行业的历史使命、党和国家对当代石油青年的期待和要求，深刻领会习近平总书记关于端牢能源饭碗的重要指示精神；
体会石油先辈“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神、“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神、“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神和“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”、埋头苦干的无私奉献精神，自觉在精神状态上与先辈找差距；
抓好实践锻炼提高课，立足岗位建功，勇于担当尽责，着力将学习成果转化为促进企业高质量发展的强大动力，在用劲“干”中发挥青年先锋作用。
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自2022年5月中国石油天然气集团有限公司（以下简称“中国石油”或“集团公司”）青年精神素养提升工程开展以来，中国石油共青团牢记习近平总书记的殷殷嘱托，在集团公司党组的高度重视和坚强领导下，将青年精神素养提升工程作为引领性工程来抓，紧扣“一个主题”、聚焦“三个问题”、部署“四个阶段”、抓好“五个动作”，坚持守正创新，坚持细化指导，坚持闭环管理，坚持总结提升，确保各环节工作安排落地见效。
一年来，中国石油各级团组织以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，深入推进青年精神素养提升工程和青年马克思主义者培养工程。中国石油青年思想上得到深刻淬炼，更加拥戴领袖、维护核心，坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”；精神上得到洗礼升华，深刻感悟石油精神和大庆精神铁人精神，深刻把握中国石油在保障国家能源安全中肩负的责任使命，增强传承红色基因、赓续红色血脉的内生动力；作风上得到有力锤炼，对标先辈找出差距，激发接续奋斗、永久奋斗的奋进力量；工作上得到强力推进，在实战历练中增长本领、创造价值，增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心，勇担建设基业长青世界一流企业的青春使命。
培根铸魂，引领石油青年在思想淬炼中提升精神素养
志存高远、明确目标、坚定志向。2022年6月2日，中国石油召开“青春心向党 建功新时代”青年座谈会暨青年精神素养提升工程动员部署会，青年精神素养提升工程全面启动实施。党组书记、董事长戴厚良讲授精神素养提升“第一课”，将“坚定信仰”置于首要位置，把弘扬光荣传统、传承优良作风作为重要内容，把提升能力本领作为重要标准，把党的领导作为重要保证，持续创新青年思想引领路径，牢记践行嘱托、赓续红色血脉。
在“三老四严”发源地、大庆油田采油一厂第三作业区中四采油队的传统教育室，一幅幅珍贵的历史画面、一处处会战场景再现、一面面宝贵的锦旗，“血染镐把战严冬”、“放大镜照钢丝”等动人故事，讲述着“三老四严”优良传统的产生、继承和发展历程，展现着创业年代的艰苦与奋进。
按照“先锋”标准事事做表率，以实际行动践行“传承‘三老四严，青春奉献油田”的铮铮誓言，这是全队18名团员青年的青年精神素养提升工程必修课。采油一厂第三作业区中四采油队党支部书记王天祎说，精神的力量历久弥新。队团支部抓住青工入队第一课教育，深化实施“观听讲谈唱写演展”八字传统教育法，持续开展传统教育；开展“四老四讲”活动，邀请老领导、老标兵、老会战、老工人回到队里为青工讲石油发展史、油田会战史、单位创业史和个人成长史，发动青年收集身边继承发扬“三老四严”优良传统的小故事，编辑成《“三老四严”故事集》。“当老实人、说老实话、做老实事”，早已是全体四队人坚守的工作原则。青年员工纷纷表示，我们成长在新时代，更要弘扬大庆精神铁人精神，延续石油人的苦干实干精神、科学求实精神，为石油事业发展贡献一份力量。“要继续发扬‘三老四严优良传统，埋头苦干，忘我拼搏，艰苦奋斗，以大庆精神铁人精神为动力，与时俱进，积极进取，为油田高质量发展多作贡献。”
华北油田第四采油廠团委强化“思想引领”，切实激励团员青年精神动能。在与先辈“连线”中触灵魂、找差距；在青老“对话”中扬志气、促发展，增强作为石油人的自豪感；在自我“反省”中强剖析、抓整改，持续锤炼“严快实硬”的工作作风，传播石油青年“正能量”。
“思想上深刻淬炼、精神上洗礼升华、作风上有力锤炼、工作上强力促进”，天然气销售北京分公司聚焦青年精神素养提升，激发青春建功动能，党的二十大安保升级期间成立4支青年突击队，带领197名青年奋战在88个重点用户现场值守，圆满完成保供政治任务。
今年五四青年节之际，内蒙古销售呼伦贝尔分公司团委开展“五个一”，即“组织一次爱国主义教育、重温一次入团仪式、同唱一首红歌、开展一次主题团日、举行一次青年思辨会”系列主题实践活动，以历史为媒，实施爱国主义教育激发文化自信；以信仰为根，传承红色基因凝聚奋进力量，进一步凝聚团青奋进合力助推公司高质量发展，切实推进青年精神素养提升工程落地生效。同处靓丽北疆的天然气销售内蒙古分公司成立青年讲师团，着力打造“红色筑梦”北疆品牌，13名宣讲骨干奔赴一线场站，用“青言青语”和“故事说理”形式开展充满“青”味的党史教育宣讲，累计受众超过380人次。
中国石油青年精神素养提升工程开展以来，各级党委持续强化党建带团建，党委负责人带头讲好“第一课”；集团公司团委在各企业中广泛开展“知懂爱——党委书记谈培养青年活动”，持续营造重视青年工作的浓厚氛围，引领青年不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级团委书记讲述团史故事51期、团青干部讲授主题团课4890场次，3400余名两级青马学员分享学习心得。中国石油全系统线上线下开展石油精神教育基地学习参观19万人次，邀请前辈英模座谈授课744场次，青年对标讨论5400余次，举办“佛系”、“躺平”思辨会2700多场；129家单位开设企业级青马班，培养青马学员3400余人。
在中国石油，坚定理想信念从不是一句虚话，而是催人奋进的力量。2022年6月下旬至8月底，辽河流域降水量异常偏多，造成17条河流发生超警洪水。面对历史罕见洪涝灾害，辽河油田将青年精神素养提升工程课堂“搬到”抗洪第一线、复产最前沿。油田团委通过青年志愿者、青年文明号、青年示范岗等实践载体，组织超过1.3万人次团员青年参与抗洪复产，持续三个月不舍昼夜奋战一线。辽河油田团委组织宣教科科长曹曦予清晰记得，当时坚守抗洪复产一线的青年们常说：“谭远红、张春华、赵景选三位老劳模结合亲身经历进行事迹分享，同先辈比，我们少了艰难困苦的体验。现在，我们要敢打硬仗、勇挑重担，展现出新时代石油青年应该有的样子！”
28岁的段康康，是兰州石化炼油运行一部设备组副组长。他将自己的技术经验和优势最大化应用到工作中，每天早来晚走，对辖区内每一套系统、每一台设备进行巡检，对管理的设备运行情况了如指掌，像照顾孩子一样，认真细致地呵护设备，确保实现设备长周期运行。今年五四青年节前夕，段康康被评为全国优秀共青团员。他说，青年要做有“心”之人，拥有对理想信念的坚定之心、对企业的热爱之心。唯有强烈的工作激情和甘于奉献的精神，才能让青春绽放光彩。
勘探开发研究院项目评价研究所工程师黄飞，主要从事海外油气田新项目评价，负责油气藏工程开发动态分析、开发方案编制等工作。作为专题长、科研骨干，他先后负责、参与集团公司“十四五”前瞻性基础性重大科技项目4项、中油国际研究课题5项、院学科建设1项。中国石油青年精神素养提升工程启动以来，黄飞参加集团公司青马工程第2期培训，通过理想信念教育、实践项目和团队合作，补足精神之钙，坚定理想信念，提升综合素质。“中国石油青年精神素养提升工程不仅让我学到很多知识和经验，而且让我更有信心面对未来的挑战。”集团公司第十二届“十大杰出青年”、华油集团北京物业分公司北京分公司项目部餐饮副总监严莉，虽不在石油一线，却同样以石油精神坚守后勤保障岗位15年。不论承担北京冬奥村运动员餐厅服务保障，还是服务其他国家重大活动，她都以良好的精神风貌和崇高的职业素养圆满完成各项任务。在严莉看来，“传承石油精神、大庆精神铁人精神不分岗位。以实际行动为国家争光，为中国石油添彩。义不容辞！”
历史隐在岁月深处，但光芒不会散去。伴随着一场场石油会战磨砺沉淀的石油精神和大庆精神铁人精神，早已承载着中国石油的奋斗与辉煌，汇入中华民族伟大精神的浩浩长河。新一代中国石油人踏平坎坷成大道，越是艰险越向前，以朝气蓬勃的青春力量，书写“我为祖国献石油”的壮丽篇章。
赓续大庆精神铁人精神，引领石油青年在传承弘扬中提升精神素养
1959年9月26日，松基三井喷油，一场波澜壮阔的大庆石油会战，开辟了我国石油工业发展的新纪元。习近平总书记在致大庆油田发现60周年的贺信中指出：“大庆油田的卓越贡献已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。”
大庆油田1205钻井队是铁人王进喜带过的队伍，是铁人精神的发源地，是王进喜、李新民两代“铁人”诞生的摇篮。建队70年，1205鉆井队不断发扬大庆精神、铁人精神，创出4项世界纪录，15项全国纪录，累计钻井2497口，进尺321.6万米，相当于钻透了362座珠穆朗玛峰，成为大庆油田的标杆和旗帜，为端牢端稳能源饭碗、保障国家能源安全作出了突出贡献。
在1205钻井队党支部书记段永坚看来，每一份成绩的取得都离不开队伍的传家宝——大庆精神铁人精神。2022年初，中国石油被确定为央企青年精神素养提升工程试点单位之一，大庆油田先行实施试点工作。1205钻井队在继承传统的基础上，创新推行“铁人精神+”党建带团建，创建“钢铁05党旗红”线上团支部，开办线上“微团课”，引领全队青年践行钢铁使命，勇担能源强国重责。为使青年人牢记践行习近平总书记“要把红旗一直扛下去”的殷切嘱托，1205钻井队在团员青年中持续开展“争做铁人精神的传承人、提质增效的先行人、按章操作的老实人”主题讨论，引导青年始终以保障国家能源安全为己任，为推动行业提质增效站排头、立新功。
今年是铁人王进喜诞辰100周年，也是1205钻井队建队70周年。段永坚介绍，队里总结梳理了“铁人百话”故事集，让大家利用碎片时间自主学习，组织“我与老队长比奋斗”大讨论，开展“与铁人对话”等活动，引领青年在铁人的一言一行中，深刻感悟铁人的人格魅力，在铁人笃行诺言的实际行动中，汲取铁人精神的奋进力量。
大庆油田团委书记冯专对青年精神素养提升工程取得的成效深有体会：“油田青年对党绝对忠诚、忠于领袖核心的思想根基越扎越深，传承红色基因、赓续精神血脉的价值坐标越固越牢，投身急难险重、立足岗位建功的工作劲头越鼓越足，坚定跟党奋斗、投身石油事业的青春形象越来越彰显。在油田党委的高度重视和坚强领导下，油田团委充分发挥‘政治根基牢、红色基因多、铁军精神硬三大优势，突出石油特色、大庆特色，用理想信念塑造青年、用先进文化感召青年、用石油事业凝聚青年，青年在思想上、精神上、作风上、工作上、形象上持续提升。”
在雷锋的第二故乡——抚顺，被誉为中国炼油工业摇篮的抚顺石化已有95年发展历史，先后为全国各地输送了两万多名優秀的管理和技术人才。抚顺石化劳模辈出，李树生、张淑蓉、王海、赵林源、李波等一个个名字熠熠生辉，他们高擎石油精神的火把，立足本职岗位，争创一流业绩，激励着一代代青年员工为企业高质量发展贡献青春力量。
为更好提升青年精神素养，抚顺石化着重关心青年、服务青年、培养青年，让青年补足精神之钙，练就过硬本领，既能仰望星空，又能脚踏实地。抚顺是雷锋精神的发祥地，当代抚顺石化青年将大庆精神铁人精神和雷锋精神紧密结合，融入日常工作，锚定“建设一流的现代化炼化企业”的战略目标不动摇，围绕“打造一流的业绩、一流的管理、一流的技术、一流的人才、一流的品牌”五个一流目标，凝心聚力，奋发敢为。
位于内蒙古自治区锡林郭勒盟的华北油田二连分公司，主要从事二连油田勘探开发和油气生产、集输及销售业务，是华北油田油气勘探开发的主战场之一。在高寒边疆草原腹地，东西跨度约700公里的辖区内，二连员工与孤独寂寞为伴，用草原深处的坚守，诠释石油人的责任担当；用一口口油水井的生生不息，书写“我为祖国献石油”的初心使命。
为激励广大青年员工担当尽责，二连分公司结合实际，将以“爱岗敬业、艰苦奋斗”、“苦干实干加巧干”等内容为核心的二连精神作为大庆精神铁人精神的拓展和外延，广泛征集梳理二连油田勘探开发历史过程中的工作生活老照片2000余张，启动“朝花夕拾·寻迹——讲述影像背后的故事”活动，引领青年员工在浏览照片中回忆峥嵘岁月、在谈论照片中感悟二连精神，引发了新老“二连人”的热议与共鸣，青年员工进一步加深了石油精神烙印和二连精神感悟，投身石油事业的积极性、主动性和责任感、使命感显著增强。
同是扎根边疆，集团公司第十二届“十大杰出青年”、东方物探公司研究院库尔勒分院院长赵博的“阵地”在塔里木盆地。2016年从浙江大学地球科学系博士毕业后，赵博怀着“我为祖国献石油”的初心，来到塔里木盆地。半年后，他的妻子郑晓丽在获得浙江大学构造地质学博士学位后，怀抱襁褓中的女儿追随丈夫来到塔里木。他们在荒凉的无人禁区比翼齐飞，书写为国找油气的壮美青春。
赵博坦言：“毕业时，我和爱人面对着诸多选择，但我们认为塔里木是我们学以致用、发挥所长，以科研成果回答祖国需要的最好战场。作为一名石油物探人，能够为中国‘端牢能源饭碗贡献微薄力量，就是最大的幸福。”
赵博感叹，铁人王进喜有一句话广为流传，“这困难，那困难，国家缺油是最大的困难”。这样的话语如重锤一样穿过历史，在今天依然有着直达人心的力量。在赵博的理解中，青年一代要想真正成长为合格的石油人，是没有任何捷径可走的。在新时代以实际行动践行兴油报国的初心使命，必须拥有忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、求真务实、甘于奉献的崇高品格和精神状态，主动有所作为，做能力强、技术精、思路活、成绩优的石油青年。
围绕中心工作，激发石油青年在岗位建功中提升精神素养
2022年5月至今，中国石油不断把精神素养提升成果转化为青年岗位建功实绩，使石油青年成长有平台、建功有舞台，立足本职岗位，发挥特长优势，在集团公司重要领域、重点工程、重大项目中立足岗位建功，勇于担当尽责，不仅彰显了拼搏进取、昂扬向上的精神风貌，更为企业中心工作贡献了青春力量。
辽河储气库群建设是辽河油田贯彻落实“百亿方气库建设”战略、打造中国石油东北储气中心的一项国家级重点工程，于2021年纳入国家“十四五”发展规划，建成后将成为中国石油东北储气中心。2021年成立的辽河储气库群调峰保供青年突击队，就在这个国家级工程中火线集结、淬炼成长。
“建设国家级重点工程的责任，让我们激情满怀、勠力同心。”辽河储气库群调峰保供青年突击队队长冯东旭说，“在中央企业团工委、团辽宁省委和中国石油团委动员号召下，油田团委指导我们创新组建‘团建联盟，成立24个团青工作小组，通过‘青年突击队+团青小组的双重管理模式，实现组织动员全覆盖、沟通协作高效能、项目建设高质量。”
面对工期紧、设备多等内部困难，以及天然气进口量突增等外部因素，24个青年工作组任务紧张时人不卸甲、马不卸鞍，守最深的夜晚、赶最难的工期，有力推进项目建设实现双台子储气库群一期工程成功投产、国产离心式压缩机首次投用等一系列突破。2022年12月，辽河储气库群日采气能力达到3300万方，用气高峰期，北京市每3户人家就有1户的用气来自这里。辽河储气库群调峰保供青年突击队被命名“中国石油青年文明号”。
冯东旭认为，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，既然接过了历史给予的接力棒，就要拿稳握紧传递好。2022年初，为完成应急调峰保供任务，234名突击队员主动“5+2”“白+黑”连续作战，创造9天完成采注转换的新纪录。
同在辽河油田，集团公司第十二届“十大杰出青年”、欢喜岭采油厂采油作业二区采油工夏洪刚，十年磨一剑，从一名普通采油工，逐渐成长为同龄人中的“创客”“教练”“讲师”。工作中，他热衷于钻研创新。在他看来，基层创新要接地气，能解决实际问题才有价值。“年轻人就是努力练本领、踏实干工作，成长为可为国家、为企业担当大任的有用人才。”夏洪刚说。
在与辽河油田遥遥相对的西南油气田生产现场，各基层团组织积极组建青年突击队，以实际行动发挥青年员工“站排头、当先锋、做表率”的带头作用，高效助力安全生产。在高含硫开发建设现场，青年技术骨干会同各路参建人员，以无悔的青春担当坚决扛起高含硫自主开发主力军的责任使命，随着铁山坡气田坡002-H3井、坡002-H4井相继测试获百万方高产工业气流，进一步激励气矿广大团员青年在公司上产500亿、打造“双标杆”的赛道上奋勇争先，奋力跑出当代西油青年的最好成绩。
中国石油青年素养提升工程启动以来，一场覆盖 35岁以下青年的精神洗礼和实践锻造在业务遍布全国的天然气销售系统如火如荼地展开。作为直接面向市场竞争一线的燃气行业，湖北分公司武汉东湖昆仑燃气公司团支部邀请亲历公司十年创业艰辛的老员工刘德斌同志讲述投产故事，用身边人身边事感召青年员工；山东分公司菏泽事业部团支部举办“学思践悟”主题团课，将党史团史学习教育、理论研究、形势辅导、现场研学融入其中，邀请党支部书记、基层先进典型参与指导；京唐LNG公司将对标讨论与岗位工作、主题教育、岗位技能练兵、青年安全生产示范岗创建等紧密融合，引导团员青年在对标找差距的过程中，把自己摆进公司数字化转型智能化发展建设、安全生产、冬季保供、疫情防控等重点工作中，确保对标讨论质量。
作为船舶能效精细化管理活动发起人和多项技术攻坚领头人，东方物探公司海洋物探处物探船轮机长晁海彬多年来始终奋战在海洋一线，带领团队着眼世界标准，勇于创新创造，突破传统壁障。青年精神素养提升工程启动以来，他以身作表率，主动担当、积极作为，发挥青年先锋作用。LMF空压机是物探船舶震源的动力源头，其可靠的运行至关重要，高压气阀又是空压机中最易受损的元件，每个服务周期后，都需要拆解大修，在全世界范围内，该品牌阀件的维修普遍采用返厂修理的方法。
鉴于返修气阀问题频出、耗时较长和费用高昂的情况，晁海彬主动请缨并成立了技术攻坚小组，经过三年持续攻关，最终攻克了高压气阀的自修自检难题。他们成功修理三批共144枚气阀，上机测试实现了4000小时无故障运转，修复率高达95.8%。这意味着，高压气阀实现了在船自修自检，经过初步计算，空压机每运转4000小时就能为企业节约近20万人民币的维修成本。
集团公司第十二届“十大杰出青年”、吉林石化建修公司的钳工班长崔岩铭记吉林石化“矛盾乐”精神创立者李国才前辈“求实创新、迎难而上、乐观进取、大胆实践”的精神感召，立足岗位，开启了新时代吉化青年“技术立企、追求卓越”的艰苦跋涉。工作9年，崔岩攻克设备难题30余项，创造工作法6项，发明制作专用工具30余套，改造关键零部件12个，累计创效1000余万元。
2022年8月，崔岩观看了公司团委青年精神素养提升工程“思想连线”专题视频。“当年，吉化把我从一个‘盲流培养成劳模。现在，你们年轻人的基础都比我好，应该有更大的成绩，为吉化好好地干！”吉化青年导师、全国劳动模范、83岁钳工前辈张贞泉一席话，让崔岩极为震动。
“吉化是个好企业，为吉化好好地干！”崔岩说，“我们年轻人要有这样的底气成就未来！”
四川销售公司把青年精神素养提升工程作为干好共青团和青年工作的重要契机，快速部署、细化措施、跟进督导，推动川销青年成为企业转型发展的先锋力量。在元华加油站，2013年入职的“油三代”陈俊杰一直奋战在销售战线前沿，从一名普通加油员成长为站经理，见证了成品油市场从单一油品销售向综合能源多元化、智能化的转变，为服务治蜀兴川、保障能源供应贡献石油青春力量。
今年2月24日，在全国石油石化系统加油站操作员职业技能竞赛中，他获得个人一等奖、所在团队第一名，并荣获今年的全国五一劳动奖章。陈俊杰说：“在今后工作中，我将继续弘扬精神育风骨，知难奋进铸傲骨，经受磨炼壮筋骨，在火热生动的实践中锻造钢筋铁骨，成为‘想干事、能干事、干成事的中国石油销售铁军。”
将学习融入科研创新，激励石油青年在科技攻关中提升精神素养
坚持自主创新，投身科研创新道路，一代代石油儿女在科研攻关中挑大梁、攻难关，勇做先锋，激扬梦想，让石油精神在火热实践中响起铿锵足音。青年精神素养提升工程开展以来，中国石油将思想引领与企业生产经营深度融合，激励青年科技工作者深入开展基础研究和技术攻关，助力实现高水平科技自立自强。
乙烯素有“工业面粉”之称，因其用途广泛、用量巨大，其产能成为一个国家化工水平高低的重要衡量指标。寰球工程公司多年深耕自主乙烯技术研发，牵头完成我国首套大型乙烯装置成套技术攻关并取得重大成功，使中国成为世界上第四个拥有乙烯成套技术的国家。站在前辈的肩膀上，李春燕开始了乙烯裂解炉从1.0到2.0的升级研发。至今，她先后参与完成19個乙烯项目68台裂解炉设计工作，设计的乙烯裂解炉遍布中国石油乙烯版图。
在公司青年精神素养提升工程专题团课上，李春燕作为集团公司第十二届“十大杰出青年”、广东石化项目乙烯装置开车专家组成员，分享了自己工作经历和感悟，表示要牢记青年使命，接过前辈手中的“接力棒”，充分发挥青年生力军和突击队作用，为企业高质量发展贡献青春智慧与力量。
同样在科研攻关方面，东方物探超大型油气勘探软件GeoEast研发团队写下了物探中国“芯”进程中的辉煌一页。
王建是集团公司技能专家、抚顺石化工程建设有限公司维修一车间钳工首席技师。自入职以来，他扎根一线班组，苦练钳工基本技能，多次在技能大赛和创新大赛中获奖，成为行业标志性的机修钳工“金牌”选手。
2022年7月，王建参加抚顺石化首期“青年马克思主义培养工程”培训班，并担任副班长。重走习近平总书记视察抚顺路线，参观雷锋纪念馆，到抗美援朝烈士陵园、“九一八”历史博物馆进行现场教学，重温入党誓词，还有一堂堂生动的音乐党课、故事党课……丰富的理论课程，丰富多样的授课模式，让他深刻感悟到真理和实践的力量，进一步激发了听党话、跟党走的热情。
在中国石油共青团辽宁协作区“青年讲师团”首场示范宣讲会上，王建以《精益求精，匠心筑路，争做中国石油的“方文墨”》为题进行宣讲，分享了自身扎根基层一线、苦练技能，最终在国家级技能竞赛中取得优异成绩的闪光足迹，讲述了新时代青年技能工人在攻克進口压缩机检修难题的担当奉献、攻坚克难。
大庆油田第二采油厂第五作业区采油43队的采油工班长李佳城是一名“油二代”，参加工作7年来，他扎根一线，苦练技能，从一名“采油小白”成长为全国技术能手。讲起参与青年精神素养提升工程的感受，李佳城难忘参观“铁人一口井”活动带给他的触动。“铁人的故事依然能够带给我深深的震撼”，李佳城说，“作为新时代石油青年，我要保持坚持不懈的学习态度、‘择一事，终一生的工作品格，加强本领提升、拓展思路视野、持续打磨历练，用能力和本领肩负起时代重任，用实际行动诠释时代担当，用汗水续写拼搏奋斗的新荣光。”
作为青工代表，李佳城在“向先辈致敬”主题事迹报告会上分享自己的成长经历与故事。他表示，作为新时代的石油人，要始终胸怀为祖国奉献的理想和精神，苦练自身技能，认真完成每项任务，精益求精做好每项操作，为油田发展发光发热，以不懈钻研的精神、顽强奋斗的状态、求实创新的能力、不畏困难的韧劲与担当，以实际行动为“确保国家能源安全，促进能源高质量发展”贡献力量。
集团公司第十二届“十大杰出青年”、长庆油田第十采油厂采油工艺研究所副所长吴春生扎根基层一线十五载，坚守油田开发最前沿，跑现场、解难题、提技术、破瓶颈。他说，“要牢记习近平总书记‘建设西部大庆的殷切嘱托，以过硬本领勇担兴油报国使命。”
同为集团公司第十二届“十大杰出青年”的张蕾，被誉为与“卖油郎”结缘的能源经济学博士。在规划总院，她发挥理论优势夯实基础，加强实地调研制定措施，构建了全流程、定价、营销、阿米巴等多种方法，全面量化诊断16万站次加油站，助力销售企业实现销售毛利显著提升。
自2020年7月习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信以来，已有1043名高校毕业生坚定地选择了位于新疆南部的中国石油塔里木油田，他们将习近平总书记的殷切期望牢记在心、落实于行，立志在祖国最需要的地方挥洒青春汗水。
2022年6月以来，塔里木油田坚持把青年精神素养提升工程作为为党育人、为油育才的重要抓手，通过“扣扣子”立志向、“墩苗子”强本领、“搭台子”聚合力“三步棋”，不断增强广大青年为党分忧、为油奉献的志气、骨气、底气，厚植扎根边疆为油奉献的更强底气。新一代边疆石油人正在拔节成长。
集团公司第十二届“十大杰出青年”张永海，毕业于辽宁石油化工大学化学工程与工艺专业，2010年8月入职独山子石化聚烯烃一部，从最初的聚合外操一步步成长为聚烯烃一部生产副总工程师。面对茂金属聚烯烃长期依赖进口、国内企业突破受阻的困难，他带领团队历时七年研究开发的茂金属材料填补了国内空白，自主创新的技术实现了世界首次不同催化剂茂金属产品的连续转产，用耀眼的成绩展现了青年风采。
青年精神素养提升工程启动以来，张永海作为技术负责人带领部门员工参加了公司团委组织主导的青年创新创效活动，让他感受到青年员工身上的创新创效意识及昂扬的建功斗志和饱满的工作热情。立足新征程，张永海表示，将为实现“中国烯烃中国聚，顶级塑料看中国”的梦想继续奋力拼搏。“同时做好技术总结与传承，为公司提质增效重点工作、加强青年人才队伍接续培养和‘十四五高质量发展夯实青年梯队基础。”
青年精神素养提升工程紧密结合中心工作，引导石油青年在企业发展实践中受教育、长才干、做贡献。对此，勘探开发研究院测井技术研究所测井处理方法组组长、一级工程师冯周深有体会。冯周2009年加入团队，在中国工程院院士、中国石油勘探开发研究院首席技术专家李宁带领下，多年来致力于测井软件平台研发与应用。团队研发的新一代大型测井处理解释软件平台CIFLog被誉为国产测井软件的“超级航母”。2022年8月，为推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，聚焦勘探院以研发为主定位，夯实青年专业基本功，同时促进CIFLog在勘探院中的推广应用，助力实现勘探院高质量发展和在测井技术领域实现高水平自立自强，在院人事处、党群工作处领导下，测井所承办了研究院青年专业素养提升系列活动（第一期）——CIFLog测井软件技能竞赛。
“竞赛活动为期三周，通过本次竞赛，勘探院青年对测井原理和软件操作有了更为深入认识，切实增强了青年员工基本功”，冯周说，“今后团队将继续聚焦国家能源需求和油田持续发展需要，致力于解决制约我国油气勘探的测井重点和难点问题，推进我国测井技术从跟跑向并行、在重要领域领跑的战略性转变。”
工程建设公司按照集团公司安排部署，坚持党建引领、多措并举、贴近青年，稳步实施青年精神素养提升工程。第一建设公司以团支部为单位，成立青年理论学习小组，开展“青春誓言”、“学习创业先辈事迹”主题教育，通过微电影、事迹介绍、家人访谈等形式感受创业先辈的奋斗历程。广东石化项目部团支部积极开展青年突击队活动，着力将青年突击队打造成与重点任务攻关、青年人才培养互融共建的先锋品牌，分三个批次共成立17支青年突击队，覆盖团员青年200余人，在南海之滨、粤东大地上勇争先、立潮头，顺利完成13次突击任务，为广东石化炼化一体化项目作出贡献。
中国石油青年精神素养提升工程全面实施以来，石油青年形成了“坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事”的认识，养成了常修常炼、常悟常进的习惯，坚定了听党话、跟党走的信心，心怀“国之大者”、恪尽兴油报国之责，自觉将个人理想追求融入国家和民族事业；对石油行业的优良传统有了更加系統和深刻的认识，从石油精神和大庆精神铁人精神中汲取信仰力量、凝聚信心意志，争当新时代石油精神弘扬者、石油工业奉献者；在工作中锚定世界一流目标的奋斗方向，严格自我要求、不断提高工作标准，形成了对标先进补短板、见贤思齐促提升的良好氛围；立足岗位建功，勇于担当尽责。
在深入总结对标讨论成果，广泛征求石油青年意见建议基础上，新时代石油青年品格特质逐步形成：“对党忠诚、胸怀祖国”是新时代石油青年的政治底色；“自立自强、果敢勇毅”是新时代石油青年的奋进姿态；“苦干实干、三老四严”是新时代石油青年的作风传承；“自信阳光、团结友善”是新时代石油青年的精神气质。
勘探院党委书记朱庆忠表示，自青年精神素养提升工程开展以来，勘探院青年立志实现能源领域高水平科技自立自强、强化基础研究本领的信念更坚定，打赢创新创效攻坚战的士气更足，端牢能源饭碗的底气更硬。
长庆油田团委书记茌卫东说，青年精神素养提升工程已成为长庆油田一项长期性工程，油田团委紧密结合企业中心工作，细化工作任务、深化品牌建设、固化实施成果，引领广大青年将精神素养提升成效转化为岗位建功实际行动，立足岗位、履职尽责。
吉林石化团委副书记张定军说：“青年精神素养提升工程不仅是石油青年成长成才、岗位建功的重要平台，也是共青团服务青年、服务企业，提升‘三力一度的重要载体。”公司青年崔岩谈道：“经过青年精神素养提升工程的洗礼，我进一步明确了人生方向，那就是埋头苦干、砥砺青春，创新检修技术，当好炼化设备的保健医。”
辽河油田曙光厂团委书记赵玉星说：“采油厂从‘为党育人、为企育才的高度看待青年精神素养提升工程。我们带领青年第一时间学习习近平总书记重要讲话精神，使青年及时掌握党中央的新部署新要求，引导青年拓宽格局视野，提高政治觉悟，做讲政治、守规矩、重担当的新青年。”
集团公司团委书记、党群工作部副主任张劲说，全面实施青年精神素养提升工程以来，集团公司党建带团建得到全面巩固深化，石油青年思想引领的针对性有效加强，团的组织生活质量得到提升，团干部队伍能力作风得到锤炼，传统教育更加深入人心，为推动高质量发展、建设基业长青的世界一流企业注入强劲青春动能，青年精神素养提升工程成为集团公司各级党政领导所熟知和认可的工作品牌。她表示，接下来，石油青年将继续以“请党放心、强国有我”的奋斗姿态，始终牢记“石油工人心向党”的不变初心，继承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神等光荣传统，不断增强志气骨气底气，加大油气勘探开发和增储上产力度，全力开展关键核心技术攻关，勇担兴油报国使命，在推动中国石油高质量发展中实现理想抱负。
集团公司党组副书记段良伟指出，广大石油青年要积极投身以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的火热实践，在集团公司高质量发展的生动实践中练本领、长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。要勇于攻坚克难、乐于担当奉献，坚定创新自信、勇攀科技高峰，勇做集团公司高质量发展的奋进者、开拓者、奉献者。
以青年素养提升工程为重要载体，集团公司党组书记、董事长戴厚良强调，广大团员青年要深入学习党的创新理论，坚定理想信念，志存高远、脚踏实地，踔厉前行、锐意创新，努力成为可堪重任的石油事业合格接班人。各级党组织要坚持党管青年、加强党建带团建，认真研究青年成长规律、时代特点，切实关心青年成长，全力支持团组织工作。各级团组织要坚持为党育人、自觉担当尽责，更好地把石油青年组织动员起来，为保障国家能源安全而团结奋斗，让青春在推动公司高质量发展的新征程上绽放。
始终坚持党建引领，厚植爱党爱国情怀，在中国石油，青年精神素养提升工程不断凝聚青年力量、激发青春活力。中国石油各级团组织在党组坚强领导下，团结引领广大石油青年，以坚定的决心、顽强的意志、充足的韧劲，为建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司贡献青春智慧和力量。
责任编辑 陈晰
