加强企业思政及党建工作的路径探析

文/张琼（江西江铜银珠山矿业有限公司）

思想政治和党建工作是我国企业管理过程中不可或缺的内容，两者之间相辅相成、相互促进。当前阶段国有企业在发展过程中面临着诸多问题，尤其是在企业思政和党建工作方面存在着诸多问题，这些问题对国有企业在市场竞争环境中的发展有着较大影响。其中最为重要的内容就是要不断优化和完善国有企业思政和党建工作相关制度体系。同时在开展相关工作时要充分结合员工自身情况进行合理安排，以此来提高员工参与积极性，为其提供良好平台。

一、思政及党建工作的内涵

思想政治工作在实际开展过程中可以通过对员工进行有效思想引导和教育，以此来增强员工的思想道德素质。在开展这一工作的过程中，要以企业内部员工为主体开展相应的教育活动，以此来提高员工的思想政治水平。党建工作主要是指在党的领导下进行党的建设相关工作，通过开展党建工作能够提高企业党员干部的综合素质。党建工作和思政工作二者之间是相互联系、相互促进、相互补充的关系。在开展相关活动时要充分结合实际情况开展，并且要对自身工作内容进行明确划分，只有这样才能保证其能够得到有效落实[1]。

二、加强企业思政及党建工作的价值体现

国有企业是我国经济发展中的重要组成部分，其发展过程中面临着诸多问题，在这种情况下，需要提高国有企业的发展速度，思政工作和党建工作就成为保证企业健康、可持续发展的重要途径，也是当前国有企业改革过程中的重点内容。加强国有企业思政工作和党建工作的开展，不仅能够促进国有企业经济水平的提高，同时也能够为其他领域的发展提供相应的借鉴。具体来说，其意义主要表现在以下几个方面：

第一，通过加强思政和党建工作，能够充分发挥出国有企业的政治作用。在当前经济全球化的不断深入以及市场化水平逐渐提升的背景下，这对我国社会政治生态环境造成了较大影响。因此，为了更好地促进国有企业发展速度、经济效益以及社会效益三者之间实现统一，必须要做好这一方面的工作。而在当前阶段下加强国有企业思政和党建工作开展具有重要意义，通过开展思政和党建工作可以充分发挥出政治优势，同时也能够为其他领域发展提供一定借鉴[2]。第二，加强国有企业思政和党建工作能够促进社会和谐稳定。新时代背景下，人们生活水平有一定提升，在这个过程中人们对于自身利益诉求也有了更高要求。为了更好地满足这一要求，必须要做好国有企业思政和党建工作开展工作。通过开展这一工作可以充分发挥出国有企业的政治优势，同时也能够更好地解决当前社会发展过程中存在的诸多矛盾问题。在这个过程中党是我国各项事业顺利开展的重要保证。因此必须要做好思想政治工作开展工作。通过开展思政和党建工作可以充分发挥出党的先进性优势，同时也能够更好地帮助广大人民群众树立正确价值观、人生观以及世界观等相关思想理念，从而为我国各项事业发展奠定坚实基础。

三、目前企业思政及党建工作中存在的问题分析

从整体上来看，国有企业思政和党建工作是一项综合性较强的内容，需要多个部门共同参与其中。在当前的国企发展过程中，思政工作和党建工作虽然已经得到了一定的发展，但是其中还存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：第一，部分国企领导并没有认识到思政工作和党建工作的重要性，依然采取传统的工作模式来开展思政以及党建工作。在开展思政以及党建工作过程中，虽然也将员工的思想道德建设纳入其中，但是并没有将其作为一项重点工作来抓。在进行思政以及党建工作开展过程中，没有针对员工思想意识等进行相应的引导，从而导致员工对思政以及党建工作缺乏足够的认识和了解；第二，在企业思政以及党建工作开展过程中，缺少一定的创新意识。在企业思政以及党建工作开展过程中缺乏创新意识，同时也没有注重对思政文化进行宣传和推广，导致思政文化无法得到有效落实。尤其是在新时期的背景下，员工思想更加活跃和多样，传统的思政文化已经无法满足其需求。此外，在企业思政以及党建工作开展过程中缺乏有效的方式方法，思政和党建工作机制不够完善，导致其工作没有得到有效落实。所以针对上述问题要想全面加强思政及党建工作开展效果就需要结合实际情况进行分析和探讨[3]。

四、加强企业思政及党建工作的具体策略

（一）确保党的方针全面执行与贯彻

全面贯彻落实党的路线方针政策，全面深化改革，根据党的十九大提出的各项任务，结合实际情况，将党中央的方针政策全面落实到企业工作中，使国有企业的发展能够符合我国当前经济发展形势。只有将党的路线方针政策落实到工作中去，才能使国有企业能够更好地发展，才能提高国有企业在市场竞争中的优势。在实际工作中，要不断地加强对思想政治工作重要性的认识，确保思政工作即党建工作融入员工生活。企业思政和党建工作是国有企业发展过程中不可或缺的内容，企业思政管理人员和员工必须不断地提升自身政治觉悟，认识到思想政治教育和企业思政管理的重要性，并不断提升自身思想素质和综合素质水平。

（1）加强对国有企业职工的教育，使其树立正确的人生观和价值观。企业职工的思想政治教育工作是企业思政工作中的重要内容，而职工思想政治教育的效果又会对企业思政工作产生直接影响。因此，在国有企业中要加强对职工思想政治教育工作的开展，使职工能够树立正确的人生观和价值观[4]。首先，国有企业要将思想政治教育与业务工作有机地结合起来，并且不断地创新企业思政工作方式和方法，使企业思政工作能够与时俱进。除此之外，国有企业还要注重对职工的职业生涯规划教育，使职工能够树立正确的职业生涯规划意识。另外，国有企业要将职工的思想政治教育与企业文化建设相结合起来，使员工能够在困境中找到希望。最后，国有企业要加强对员工心理健康教育。员工的心理健康是其工作效率和工作质量提高的重要保障之一，在日常工作中，要不断地加强对员工心理健康教育的重视程度和投入力度。除此之外，国有企业还要不断地提高职工的工资待遇和福利待遇水平。只有通过这些措施才能使员工能够提高工作积极性和工作效率。总之，要想做好国有企业思想政治教育工作，就要全面贯彻落实党的路线方针政策。同时要加强对员工思想政治教育工作的投入力度，使员工能够在思想政治教育工作中得到全面发展。除此之外，还要不断地加强对企业思想政治教育管理人员的培训力度和学习力度，使其能够不断地提高自身综合素质和能力。（2）加强对企业职工的监督与管理，提高其对企业的忠诚度，使其能够积极地为企业发展贡献力量。加强对企业职工的教育和管理，使其能够正确地认识到自身在企业中的地位与作用，从而使其能够更好地为企业发展贡献力量。企业在实际工作中，必须要不断地加强对企业职工的监督和管理，使其能够更好地为国有企业发展贡献力量。

首先，加强对企业职工的培训与学习。在实际工作中，企业要不断地加强对职工的培训和学习，使职工能够在实际工作中更好地发挥自己的作用。只有不断地提高职工的业务能力水平，才能使其在工作中发挥出更大的价值和作用。此外，还要不断地加强对员工的思想教育工作。员工是企业发展过程中不可或缺的一部分，只有不断地加强对员工的思想教育工作，才能使其更好地为企业发展贡献力量。其次，企业要不断地加强对员工工作能力水平的考核与管理。企业在实际工作中必须要制定科学合理的考核与管理制度，并将其落实到实际工作中去。只有不断地提高员工能力水平，才能使其更好地为企业发展贡献力量。最后企业在实际工作中要不断地加强对职工人文关怀和心理疏导工作，使职工能够感受到组织的关怀和温暖[5]。企业在实际工作中要不断地加强对职工心理疏导工作的投入力度，使职工能够在实际生活中更好地感受到组织对他们的关心与爱护，使其能够在实际生活中更好地为企业发展贡献力量。只有不断地提高职工对组织、对社会、对国家以及对国家领导团体的忠诚度，才能更好地为社会贡献力量。（3）加强对国有企业职工的思想政治教育，使其能够正确地认识到工作责任与使命，提高其工作责任感与使命感。国有企业要不断加强对职工的思想政治教育，通过多种方式帮助员工树立正确的价值观，人生观，深化职工对思政和党建工作本质内涵和价值意义的了解，使职工能够正确地认识到自己的工作责任与使命，积极地参与到企业建设中去，提高其工作责任感与使命感，同时提高其工作能力与综合素质水平。

（二）遵循人本理念、确保思政工作融入员工生活

新时代企业的经营模式在不断发生变化，在此过程中，企业在发展过程中需要积极转变自身的发展理念，将人本理念渗透到思政工作和党建工作当中，以此来促进企业员工综合素质的提升。当前阶段，企业在发展过程中需要不断完善自身的管理制度，将人本理念渗透到思政工作当中。在实际工作过程中需要从以下几个方面入手：首先，企业需要遵循人本理念。思政工作需要以员工为中心开展工作，要将员工放在首位，从员工的实际需求出发开展思政工作，保证思政工作能够更加具有针对性。其次，要将人本理念渗透到党建和思政工作当中。在具体的工作中要将人本理念渗透到党建和思政工作当中，保证党建和思政工作能够实现一体化发展。最后，企业在开展思政和党建工作时需要注重员工的生活。思政和党建工作的开展离不开员工生活的支持。因此要做好员工生活的管理，确保员工能够实现自我价值的实现。从这一角度来看，企业在发展过程中需要做好思政和党建工作之间的融合与交流，以此来保证思政以及党建工作能够更加具有针对性。

（1）加强党组织建设，提高基层党建水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。企业在发展过程中需要不断加强自身的党组织建设，通过加强党组织建设来提高党建水平，从而促进党建工作和思政工作的开展。在这一过程中，企业需要积极落实基层组织建设工作，不断提升基层党组织的地位，从而为企业在发展过程中提供坚强的组织保障。首先，企业在发展过程中需要注重思想政治工作。因此在具体工作中企业需要从以下几个方面入手：第一，加强对党员干部和员工思想政治教育工作。从这一角度来看，企业需要做好思想政治教育工作，通过提高党员干部和员工的思想政治水平来保证企业能够持续健康发展。第二，重视党组织建设。从这一角度来看，在实际工作中需要保证基层党组织建设得到加强。要想提升基层党组织的建设水平，首先需要确保党组织结构和规模能够不断优化。其次要保证基层党组织具有较强的战斗力。最后，要通过加强对基层党组织建设来提升党员干部和员工的综合素质。（2）加强制度建设，提高党建工作效果。企业在开展党建工作时，需要将党建工作与企业发展的实际需求相结合，做好企业经营管理工作，加强企业内部制度建设，从而提高党建工作效果。具体来说，首先需要做好党建制度的完善，从实际出发建立完善的党建制度。在这一过程中，需要不断创新党建制度。其次，做好党建制度的落实工作，在具体的落实过程中要坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、谈心谈话制度等，通过建立完善的党建制度能够有效提高企业党建工作效果[6]。最后，加强企业内部思想政治工作建设，促进党建工作效果的提高。在这一过程中，需要做好思想政治工作建设，通过开展思想政治教育活动来促进党员干部和员工素质的提升。

（三）明确岗位职责，发挥好党员带头作用

（1）明确岗位职责，加强党建工作内容创新。在国有企业党建工作开展过程中，需要明确岗位职责，尤其是在新时期的背景下，企业发展过程中需要明确党组织以及党员的主要职责。如果党的职责没有被明确下来，那么在实际开展党建工作过程中就会出现各种问题。比如：没有将党建工作与实际工作进行有效结合；没有将党建工作落到实处；不能够充分发挥党员的带头作用等。比如：将党的基本任务以及党建思想作为基础内容；积极发挥党员模范带头作用；将党员的先锋模范作用进行充分发挥；加强党组织以及党员队伍建设等。（2）注重宣传教育，提高党建思想意识。国有企业在实际开展过程中，需要加强宣传教育活动，以此来保证全体员工能够形成共同的思想意识。例如：在日常工作中，需要利用多种渠道来提高员工的思想意识，比如：通过公司网站、微信公众号等方式来进行宣传教育活动；通过集体学习以及个人自学等方式来进行宣传教育活动；通过开展相关知识竞赛、征文比赛等方式来进行宣传教育活动等等。通过多种渠道来加强党员思想意识方面的宣传教育工作能够保证全体员工的思想意识能够得到有效提高。（3）加强党员培训学习，提高自身综合素质。国有企业在实际开展过程中需要注意加强党员培训学习工作的开展。当前部分企业存在着一些问题和不足之处：管理人员缺乏基本素质；管理人员没有正确认识到党建工作的重要性；管理人员在工作过程中缺乏创新精神；管理人员缺少一定的创新意识。为了有效解决这一问题，需要加强对党员培训学习工作的重视程度，通过多种渠道来提高党员自身综合素质水平。比如：通过开展党课、业务培训等方式来提高党员综合素质水平；通过组织参加相关竞赛活动来提高党员创新意识；通过开展相应知识竞赛活动来提高党员学习兴趣等等。

（四）提升思政工作的创新水平

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新也是思政工作的灵魂，思想政治工作要紧跟时代步伐，不断探索新形式、新方法，只有这样才能与时俱进。当前，随着互联网的发展和应用，信息技术对人们日常生活产生了越来越大的影响，对企业思政工作也产生了很大影响。企业思政工作者应积极探索思政工作新途径、新方法，提高思政工作质量和效率。在开展思政工作过程中，要重视运用信息化技术、互联网技术等手段开展相关工作，使工作方式更加多样化，为职工提供更多的选择空间。同时，要及时更新知识结构和内容，使思想政治工作与时俱进。

企业应充分认识到创新对企业发展的重要性，不断提高自身创新意识和能力，以适应社会发展。企业思政工作者要深入了解职工需求，在此基础上创新思政工作方式和内容，同时要关注职工心理需求和实际需要，落实以人为本的理念，确保各项政策能够落实到位。只有这样才能不断提高国有企业思政工作的质量和效率，为职工提供更多的发展空间。

五、结语

综上所述，在新时期的背景下，企业在发展过程中必须要重视思政和党建工作，只有这样才能提高企业的发展速度，推动企业可持续发展。思政工作是企业党建工作的基础，也是企业党建工作开展的前提条件。而在国有企业思政工作中，其内容涉及各个方面，只有在不断创新和改进过程中才能保证思政工作能够得到有效开展，提高企业党建工作的质量和效率。同时也要结合实际情况来建立健全思政和党建工作机制，并将企业思政和党建工作落实到位，以此来提升企业思政和党建工作的水平，促进企业可持续发展。