“显功”与“潜功”

杨德振

与一个三十多岁的年轻人聊天，见他眼神无光，不时唉声叹气，我便问其缘由，他说，毕业多年，至今工作业绩平平，想转行心中又没方向和底气，很焦虑。

这个年轻人在一个科研单位里上班，单位里大把专业人才，他显得有点儿力不从心。跟着别人一起做的几个项目，又碰上在功用上转化率低的问题，总之，工作上没有拿得出手的“显功”……听他说完，我叫他先喝一杯茶，平复一下心情，并安慰他，如果急火攻心或抑郁成疾，那更加得不偿失，必须保持信心与干劲儿，现在你要做的是解决问题，可以调整一下思维方式和心态，或找个更合适自己的目标去努力。

一个人无论在事业上还是在生活中，只要用心做事，等到时机成熟，是会显现成效的。如果现在还没有显现成效，处于“胶着”或“瓶颈”状态，那就说明收获季节未到，尚需努力，或者要三思一下，是不是要调整方向、改变策略，然后继续攻坚克难，最终取得显著的成功。我给他打了一个比方，你看，火箭一飞冲天，多么耀目，这种成果大家都看得见，这是“显功”；而“一飞冲天”的背后，是很多人无数个日日夜夜、呕心沥血沉潜研究与实践的努力，这是外人看不见的用功，是“潜功”。我们如果只羡慕别人的“一飞冲天”，看不到其背后的“默默付出”，或只求“一飞冲天”，不愿默默努力，或急于求成，不想花费时间和精力去做积累与沉淀，那便是只求“显功”，不要“潜功”，事业上受挫受阻便不是奇怪的事。

任何事情的成功，都是“显功”与“潜功”恰到好处的“共情”体现。所谓“显功”，是指一个人经过拼搏展现在众人面前的光彩夺目的成果、成绩、成效；所谓“潜功”，是指潜心钻研某一专业或技术所投入的功力，它是“显功”背后呕心沥血、潜心付出的一种努力状态。这两者要相辅相成，没有“潜功”的付出，难有“显功”的出现；而“显功”则是对“潜功”的阶段性检验或测试的结果，适时复盘成败，总结经验教训，可对后续的“潜功”有指引作用。“显功”的大小取决于“潜功”的力度和时长。没有一蹴而就的“潜功”，也没有易如反掌的“显功”，如果不明白其中的转换关系和内在因果逻辑，难免事业上会迷惘，变得情绪低落。

年轻人听了我的教诲，若有所思。他继续问：“有时候，‘潜功做了不少，也鲜见‘显功出现，这是怎么回事呢？”我对他说：这要从方向、方法、路径、目标定位、实践形式上找原因。一个人如果方向错了，越努力便越会南辕北辙；如果方法错了，那就像拳头打在棉花上，事倍功半……所以，我们要时常审视和校正这些要素，使之形成合力，才能发挥正向的效用，不要做无用功。“潜功”真正做到位了，就有“水滴石穿”“百步穿杨”的绵绵之力，屆时，想不成功都难。

当然，有了“显功”也别骄傲自满，更不要狂妄自大，自以为从此可以高枕无忧。现在，我们很难做到“一招鲜，吃遍天”了，保持进取心与努力变得很重要，不要让已有的“显功”变成“显摆”，要继续潜心努力用功，才会真正“潜力无限”。

在生活中也是一样，一个人想过幸福生活，就必须以奋斗不懈、艰苦打拼的“潜功”作为基础和铺垫，聚沙成塔，集腋成裘，“显功”自显。“显功”可以让人幸福一时，而“潜功”可以让人幸福一辈子。

【原载《广州日报》】

插图 ／ 显摆 ／ 周 扬