凝心聚力建强农广体系

周杰 窦超 杨晓蔷

近年来，济南市农广校紧紧围绕“聚焦主责主业、深耕农民培育、服务农民发展、助力乡村振兴”的总体目标，坚持把农广体系建设作为推动高素质农民培育高质量发展的重要抓手，突出抓好人才培养、基地建设和服务创新三个体系，保证学校各项工作有序推进，培养了一大批身在农村、心在农村、干在农村、作用发挥在农村的高素质农民，为乡村振兴提供有力人才支撑。

注重在建强人才队伍上下功夫、使狠劲。人才是基础，要想行稳致远、要想把高素质农民培育工作抓紧抓实，就要不断加强人才队伍建设。一是开好校长会。经过上一轮事业单位改革，济南市农广校作为市级分校保留编制，另外有8个区县以单独设编、合署办公、加挂牌子等方式继续履行职能，虽然出现了“线断”“网破”的局面，但联系没有断、工作没有停。济南市农广校坚持每年召开基层校长会，总结经验和成就、分析形势和问题、确定目标和任务、研究措施和方法，进一步明确方向、凝聚共识、增强信心，切实树牢“一家人”“一盘棋”思想，大家心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，保证了济南市各项农民培训任务的高起点谋划、高标准推进。二是抓好工作队。任何工作要出色出彩，顶层设计很重要，具体落实也得抓紧抓实。为了打造一支敢打硬仗能打硬仗的培训队伍，济南市农广校及各区县分校注重加强自身建设，通过集中学习、个人自学、岗位实践、分享交流等方式，不断提升系统内干部职工的业务能力和综合素质。在以往的高素质农民培训过程中，济南市農广校与各区县分校上下联动、通力协作，全员参与、各司其职，尝试推进“指挥员、教导员、协理员、指导员、辅导员”五级联动的培训保障模式，每年都超额完成山东省下达指标任务，且网上参评率、好评率均达到100%。三是建好师资库。优质的师资力量是保证培训质量和品牌口碑的关键。济南市农广校与各区县分校注重引进先进教育资源，与涉农院校、农业科研院所、农技推广机构等开展深入合作，邀请各级各类专家教授和技术人员开展授课活动。在利用好山东省农广校讲师团资源优势的基础上，聘请更多“土专家”“田秀才”、企业家和优秀学员代表担任兼职教师，不断提升农民培训授课质量水平。截至目前，济南市农广体系师资库共吸纳专兼职教师405名，打造了数量充足、结构合理、素质优良的专兼职教师队伍体系，基本实现了全市范围内的“师资共享、学员共育”。

注重在建强基地保障上下功夫、使狠劲。过硬的硬件设施和完善的服务保障，是保证农民培训顺利实施的必要条件。一是用好一个校区。这个校区就是济南市农民教育培训基地，它是全国农广系统里唯一一家有自主产权的培训基地，更是济南市开展涉农培训的主阵地主校区。校区于2016年8月建成并投入使用，占地21亩，总投资3700余万元，建有教学楼、学生公寓楼、餐厅等，可同时满足200人培训食宿。多年来，济南市农广校不断加强对校区运营服务商的管理，抓好工作例会、培训报备、食宿接待、会议保障等各项工作落实，做到制度全覆盖、管理无盲区，形成管理科学、行为规范、运转顺畅、保障高效的管理机制，不断提升服务保障质量。截至目前，校区平均每年承接各类培训1.5万余人次。二是遴选一批基地。学习借鉴山东省农广校关于省级培训基地的遴选和管理办法，在全市范围内依托各类农业科技示范园区、专业合作组织等，以硬件设施、承接能力、服务水平、经营现状、发展模式等为主要指标，遴选确定了一批培训基地、田间学校、实训基地等。按照“统筹管理、共享共建、严格标准、动态管理”的思路，通过定期下沉调研、组织学员实训、电话回访跟踪等方式，及时掌握基地现实状况，切实为各区县农广校开展农民培训工作提供便利。同时，注重加强与省内外各地市农广校的沟通联系，随时向各区县推荐外地优势资源。截至目前，济南市共有省级培训基地15家，市级培训基地54家。三是建立一套标准。为高标准做好农民培训服务保障工作，济南市农广校结合本市实际，制定了培训组织实施办法（试行），进一步规范了学员台账、培训手册、三方协议、考察报告等培训档案的模板，明确了培训实施过程中“五员”的具体职责，强调了对承训基地在硬件设施和服务水平上的要求。可以说从课程设置、师资遴选、人员食宿、集中授课、外出参观等各个培训环节安排，到电脑、话筒、投影、手提包、笔记本、结业证等各项培训物资准备，再到农民教育信息管理系统填报、培训后续跟踪服务等各项培训细节落实，都进行了规范和要求，努力帮助培训基地构建一流的服务保障体系。

注重在建强创新服务上下功夫、使狠劲。有为才能有位，创新才能有为。一是向上对接，为学校求发展。受历史原因影响，农广校原先只定位于服务科教系统，业务相对单一。济南市及各区县农广校牢固树立大局观念、摆正工作位置，积极向上级主管部门对接新业务谋求新发展。济南市农广校先后实施了农业专项技术培训，承担了济南市市委组织部统筹管理培训等项目，山东省高素质农民职业技能大赛-农作物植保员比赛和乡村振兴“金点子”创意大赛线上决赛等比赛的主会场也设在济南市农民教育培训基地。章丘区、长清区、莱芜区、商河县等分校主动向区县农业农村局申请，承办了高标准农田建设、三资管理和农村产权制度改革等专项培训；历城区分校申请省级专项资金22万，用于“莓丽谷”乡村振兴齐鲁样板省级示范区田间学校升级建设和专项人才培训。二是横向联合为培训聚资源。随着乡村振兴的全面推进，其他部门也有相关涉农培训项目需要跟进落实。济南市及各区县农广校坚持用发展的眼光看问题，敢于“走出去”和“请进来”，聚合外部各方资源，探索构建了有效合作机制和方式，形成拳头效应，推动形成了互联互通、协作协同的工作格局。莱芜区、钢城区、长清区、济阳区等分校主动与妇联、团委、科协、退役军人等部门搞好联合，共同开展高素质女农民、乡村好青年、农业科技人员、兵支书等专项培训；平阴县分校主动与县残联、绿泽画院（济南市残疾人文化产业培训就业创业基地）联合，开设高素质女农民（残疾人）专题班，并组织部分残疾学员参加了电商专题培训。三是落地执行为学员谋实惠。作为农民学员的“娘家人”，济南市农广校在组织好农民培训的基础上，创新思维、主动站位，想尽一切办法在品牌推广、学历提升、拓展销路等方面为农民学员提供惠农服务。如，帮助农民学员设计“大土妞团队”“菜颐生”“食贰薯相”等品牌logo3个；设计“菜颐生”“乡村红苓”等品牌宣传图片100余张；推荐3家优秀学员企业参加济南市农产品区域公用品牌“泉水人家”授权企业的遴选；推荐34名优秀农民学员参加山东乡村广播《锵锵新农民》节目录制；积极组织开展高素质农民学员学历提升咨询推介会、优质农产品进社区、草莓生态种植优胜评选、乡村振兴人才直播电商技能大赛等各类活动。

展望未来不止步，济南市农广校体系全体干部职工将在省农广校的坚强领导下，不忘初心、追求卓越，持续创新、砥砺前行，进一步在加强农广体系建设上下功夫，在扎实开展农民培训上做文章，在千方百计帮助农民增收致富上求突破，为乡村振兴战略实施作出新的更大贡献。

（作者单位：山东省农业广播电视学校济南市分校）