扎实做好社会化背景下企业医院退休人员管理工作

陈志刚 闫陶

国有企业退休人员社会化管理工作是党中央、国务院做出的重大决策部署，是全面深化国有企业改革，保障和改善民生，创新社会治理的重要举措。对国有企业退休人员实行社会化管理，充分体现了党中央、国务院对退休人员的高度重视。建立独立于企业之外的社会保障体系，让退休人员共享国家经济发展成果，实现社会福利均等化，更好地保证退休人员安享晚年，也是推进国有企业深化改革的必然趋势，有助于企业公平参与市场竞争，为国有企业持续瘦身健体、提质增效、突出主业、做强主业创造条件。我院认真贯彻执行党和国家、上级主管部门社会化管理相关文件要求，多措并举圆满完成了国有企业退休人员社会化管理移交工作。鉴于我院退休人员实行社会化管理，每年退休人员又在不断增加的新形势，我院坚持与时俱进，扎实做好社会化背景下退休人员管理工作，一如既往地维护好我院离退休人员队伍的和谐稳定。

1 多措并举完成我院退休人员社会化管理工作

1.1 积极动员部署为打消退休人员的思想顾虑，提前化解不稳定因素，我院召集退休支部委员、部分骨干参加了退休人员社会化管理政策宣传动员座谈会。主管院领导代表我院党委向退休人员承诺，会坚决落实好上级党委给退休人员承诺的“合理待遇不降、关爱帮扶力度不减、感情纽带不断”三个“定心丸”。离退休管理处、人力资源处分别介绍了我院退休人员社会化管理工作的进展情况，对退休人员社会化管理后有关待遇问题进行详细解读。为了让退休人员更好地了解国家政策和上级文件精神，离退休管理处给退休人员发放了退休人员社会化管理宣传材料，并通过退休人员微信群、电话语音平台播报等方式，将退休人员社会化管理工作的政策及具体要求传达到每一位退休人员。

1.2 深入摸底调查由于我院退休人员多、信息量大、情况复杂，主管院领导亲自部署，全程参与，安排人员集中力量做好退休人员的排查、摸底和统计工作。离退休管理处工作人员前期进行了大量准备工作，通过走访、沟通、座谈及电话询问等方式，了解相关人员的具体情况，遇有特殊情况及时向主管院领导汇报，协调相关部门共同做好工作，解决了个别人员的诉求，保证我院退休人员社会化个人信息签字确认工作的顺利进行。

1.3 适时平稳移交2020年8月底之前完成了我院退休人员的全员个人信息签字确认，同时完成了统筹外费用承诺书的签字发放。在当年10月份取得北京市丰台区社会化管理移交工作接收复函，按照规定时间完成了个人信息确认表的盖章及全部退休党员党组织关系的转移，全体退休人员思想情绪稳定。按照上级社会化管理的总体要求，后续退休人员随退随转，全部纳入社会化管理。

2 铭记退休人员的历史性贡献，始终保持与退休人员的深厚感情[1]

2.1 铭记退休人员为我院发展作出的历史性贡献广大退休人员是我院从艰苦创业到如今蓬勃发展的创造者、亲历者、见证者，为我院各项事业奋斗了一生，奉献了一生，他们是历史功臣和宝贵财富，也是我院和谐发展的重要资源和力量。

2.2 始终保持与退休人员的深厚感情退休人员社会化管理后，要继承和发扬我院的优良传统，始终保持与退休人员的感情纽带及对退休人员的关爱。把我院与退休人员的感情联系落实到工作机制、规章制度和实际工作中，使广大退休人员安心满意。

3 坚持完善退休人员党建共建机制，积极落实退休人员的政治待遇

我院党委切实遵照落实上级部门关于做好社会化管理背景下退休人员管理服务工作的相关文件要求，高度重视社区退休党员党支部党建共建工作，在具体工作中展现常态化延续[2]。

3.1 定期召开退休人员院情沟通座谈会通过召开院情沟通座谈会，向退休人员介绍我院最新改革发展情况、经济运行及老同志意见建议的落实情况，帮助老同志了解我院基本情况，通过建议的实际落实给退休人员吃上定心丸。

3.2 积极推进与社区党建共建工作在完成退休党员向社区移交后，继续协助东高地街道整建制建立多个退休党支部、央企联合党支部。充分利用现有党员活动场地，按照“党建共建、活动联办”的合作模式，建立了党员学习教育长效机制，联合街道开展中国共产党精神谱系系列讲座。

3.3 建立社区退休党支部委员微信群各社区党支部建立了退休党支部委员微信群，在常态化疫情防控形势下，积极协助社区开展线上党员学习教育活动，使广大退休党员居家不离党，始终感受到党组织就在身边。

3.4 建立退休人员联络组机制将退休人员编入联络小组，组长由身体健康、责任心强、有奉献精神的退休骨干担任，形成退休人员自我管理、自我服务的新模式。

4 坚持完善统筹外待遇保障机制，切实保障退休人员经济待遇

4.1 定时足额发放退休人员统筹外费用我院积极落实相关文件要求，确保退休人员社会化管理后待遇仍按原渠道解决，待遇水平不降低，及时按规定发放退休人员统筹外费用，使退休人员统筹外待遇得到有效保障。

4.2 落实退休人员医药费报销制度按时报销退休人员医药费，未发生拖欠退休职工医药费现象。对行动不便的退休人员提前进行单据收集，代为报销，解决其实际困难。

5 坚持完善关爱帮扶机制，慰问退休人员

5.1 定期走访慰问在传统和重大节日前，如春节、重阳节、五一、十一等，我院党政主要领导、主管院领导都与离退休管理处工作人员一起对退休老领导、老专家、老同志及住院患者进行走访慰问并送上节日慰问品，感谢他们为我院的发展尽心尽力，将组织关怀送到退休人员手中。

5.2 建立帮扶基金每年对生病住院个人承担部分超过1万元以上的退休人员按照规定比例实施帮扶。

5.3 做好疫情防控疫情期间及时通过语音电话通知系统、社区退休党员微信群、联络员微信群等线上方式及时将疫情防控相关要求通知到全体退休人员，使其更好的做好自身防护，扎实做好常态化疫情防控工作。工作人员多次与我院管控、封控人员联系，询问是否需要帮助等情况，并给独居退休人员送上防护用品和生活用品，体现了退休人员社会化管理后我院党委对退休人员一如既往的关心。我院全力配合、协助街道做好退休人员接种疫苗相关事宜动员劝解工作。

5.4 做好临终关怀协助办理去世退休人员后事，按照国家政策规定，及时足额发放丧葬费和抚恤金。

6 充分发挥社区作用，丰富退休人员文体生活，提升归属感

为丰富退休人员的文体生活，有益其身心健康，我院克服疫情影响，连续3年成功举办退休职工趣味运动会，由工作人员精心组织，退休人员积极踊跃报名参加，主管院领导到现场与大家一同参加趣味运动会，退休人员非常满意。总医院联合街道和社区开展了退休书画作品展、文艺演出、乒乓球、台球、门球、健身操、合唱表演等丰富多彩的娱乐活动，极大丰富了退休人员的文化生活。在做好退休人员社会化管理和服务的基础上，充分发挥街道和社区的作用，让退休人员就近学习、参加活动，逐步建立健全单位、街道、社区相结合的退休人员生活服务体系[3]。

7 结语

在我院退休人员社会化管理新的形势下，我们要始终牢记退休人员是我院的宝贵财富，始终以饮水思源的感恩之心对待他们、以对待父母般的真心真情服务他们，以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的责任感和紧迫感，继续用心、用情、用爱服务好退休人员。我们与他们有着割舍不断的血脉联系，我们要用好用足政策，想他们所想，急他们所急，保障他们的合法权益和切身利益不受损失，及时把党和国家对他们的关心传达出去，继续维护好我院退休人员队伍的和谐稳定。