“四个注重”推动思政工作守正创新

周启垠 宁震

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨。做好党的思想建设工作，固守党的精神支柱和政治灵魂，就要做好党的思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是新时代国有企业的传家宝。中国神华能源股份有限公司（以下简称“中国神华”）作为国家能源集团旗下一家“A+H”股龙头上市公司，紧密结合国家能源集团“三强五优六型”目标要求，通过“四个注重”为建设世界一流综合能源上市公司凝心铸魂，努力探索守正创新做好新时代国有企业思想政治工作之路。

注重“四因一体”，拓展思想政治工作“精”度

习近平总书记指出：“要从细节处着手，养成精准思维习惯，干工作不能满足于一般化、大呼隆抓，不能以原则应对具体，要一一回应，具体解决。”做好新时代国有企业思想政治工作，必须遵循思想政治工作规律，做到因人、因地、因时、因事制宜。所谓因人，就是要把“人”作为思想政治工作的主体，聚焦人的需求与成长，坚持“一把钥匙开一把锁”，充分考虑每个人的成长环境、家庭环境、性格特质和兴趣喜好，兼顾共性与个性、一般与个别，通过“菜单式”“鼓励式”“疏导式”“诫勉式”实现温润人心、鼓舞斗志；所谓因地，就是要结合不同的场景，区分办公、家庭、出差、开会等场景，坚持原则性与灵活性相统一，把经常性谈话与有针对性谈话结合起来，结合职工表达欲望、性格特点等多一些换位思考，多投入一些时间，多费一些精力，刚柔并济、求同存异、以情动人、晓之以理，让思想政治工作的客体如饮甘霖，温润人心；所谓因时，就是要利用传统节日、重大节庆日、职工纪念日，通过必要的“仪式感”把慧心、匠心和耐心体现在对火候火头的把握上，营造尊重人、关心人、帮助人和激励人的全过程；所谓因事，就是要重点在岗位变动、组织处理、家庭变故等职工重大事件，把职工当家人，把职工的事当成自己的事，做到因事而化、因事而进、因事而新，着力在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、生活上解难。

注重区分对象，延伸思想政治工作“广”度

习近平总书记强调：“新的征程上，我们必须坚持大团结大联合，坚持一致性和多样性统一，加强思想政治引领，广泛凝聚共识，广聚天下英才，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆。”只有坚持宽领域、多角度、广覆盖做好思想政治工作，才能汇聚形成同心推进世界一流综合能源上市公司建设的强大力量。一是突出“关键少数”增广度。坚决贯彻“第一议题”制度，探索开展“1233”中心组学习法。即：“一条主线”校准学习方向，“两个保障”强化学习质量，“三个结合”提升学习实效，“三个引领”拓展学习成果，健全了“分解专题—深入调研—专题辅导—集中研讨”学习模式，建立了“学习计划—流程管控—效果反馈—持续提升”的思想政治工作体系。二是突出“承上启下”拓广度。针对中层干部，充分发挥“桥梁纽带”和“夹心饼干”作用，通过“上级点”“基层提”“座谈听”“集体议”等多种渠道，教育引导国家发展优势和中国神华优秀基因的深层原因、内在逻辑与必然性，揭示中国神华取得一系列重要发展成果的政治原因、领导力量、制度秘诀和运行机制，把思想政治工作优势转化为企业高质量发展优势。三是突出“全员覆盖”延广度。针对广大干部职工，利用“三会一课”、主题党日、道德讲堂、群众性主题教育等方式做到“一个都不能少”，充分发挥新中国成立以来取得的伟大成就和国家能源集团重组成立以来取得一系列重大成果的外溢效应，用无可辩驳的真理力量和生动鲜活的客观成果，诠释社会现实和跳动的时代脉搏，不断巩固和拓展思想政治工作的深度和广度，着力把大家像石榴籽一样凝聚起来，打造成一块坚硬的钢铁，转化为践行“社会主义是干出来的”伟大号召的忠实践行者和捍卫者。四是突出“社会公众”挖广度。践行社会责任是新时代国有企业推动中国式现代化、建设世界一流企业的重要职责。针对社会公众、投资者、媒体等外部客体，探索开展“两走一旅”思想政治工作载体。

注重人文关怀，提高思想政治工作“温”度

习近平总书记说：“时代变化了，但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。”新时代国有企业思想政治工作，同样离不开党的群众路线这个最务实、最直接、最生动、最管用的生命线。只有真正解决为了谁、依靠谁这一根本问题，才能激发出强大的凝聚力、感召力、引领力。只有坚持全心全意依靠职工办企业，把满足大家对美好工作和美好生活的朴素愿望结合起来，把解决思想问题和实际问题统一起来。聚焦全体职工所思所想所盼，所需所用所求，建立完善“我为群众办实事”实践活动常态化机制，找准思想的共鸣点、利益的交汇点、情绪的转折点，以一个个现实问题的有效解决，增强思想政治工作的亲和力、说服力和感染力，把分众化、对象化、差异化的工作方法有机结合起来，一手拿“理想信念”，塑造人的灵魂，提升人的品质；一手拿“柴米油盐”，既让人吃得“饱”，又让人吃得“好”。努力用真诚、坚持、热情和耐心做聚人心、得人心、稳人心的实事好事，不断增强全体职工的归属感、获得感和幸福感，更好教育引导大家强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

注重创新方法，增强思想政治工作“鲜”度

习近平总书记强调：“我们从事的是前无古人的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误；创新才能把握时代、引领时代。”一是要坚持理念创新。新时代国有企业，做好思想政治工作，需要始终坚持以马克思主义为指导，用科学的力量武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的情操塑造人，用中华优秀传统文化凝聚人；需要紧密结合实际，敢于打破传统思想政治工作的思维桎梏和藩篱，善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，与时俱进提高思想政治工作理念的一致性、多样性和创新性。二是要坚持内容创新。要坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，广泛选树新时代国有企业的先锋模范、深化最美奋斗者、时代楷模、道德模范、最美故事、身边好人等学习宣传。定期组织开展走进革命纪念馆、历史博物馆、革命历史遗址，现场聆听红色故事，学习感受党的百年光辉历程，善于从百年党史中提取“香料”，從新中国史中提取思想政治教育“味精”，从改革开放史中提取“马蹄”，从社会主义发展史中提取“氨基酸”，善于用大人物讲小故事、小人物讲大故事、老人物讲新故事、身边人讲身边故事。充分运用故事思维，用生动的语言、具体的形象和动人的情节将抽象的道理化为形象的故事，宏大的主题化为可感的素材，提高思想政治工作的针对性、实效性和生命力。三是要坚持手段创新。加强对新时代国有企业思想政治工作的规律性把握，破除僵化、陈旧、落后以及形式单调的思想政治工作手段，聚焦形势任务、重大主题、中心工作和精品打造，善于运用新媒体、新技术、新媒介、新方法，创新打造“悦享书香”“青春π”等思想政治工作品牌，持续通过“大国顶梁柱 永远跟党走”“共话党史”“清明祭英烈”“红色经典颂读”等一系列富有新时代特色的思想政治教育载体，不断探索思想政治工作的新途径、新方法。

（作者单位：中国神华能源股份有限公司党建工作部）

责任编辑 颜学静 何雨蔚