山西机电职业技术学院数控技术专业教师团队：数控人的那股“劲儿”

文｜本刊记者

山西机电职业技术学院数控技术教师团队创建于1986 年，30 多年来，他们不忘初心，从创建之初的一台机床、几间瓦房、几名教师，到今天拥有先进数控设备并被认定为“黄大年式教师团队”，他们付出了常人难以想象的艰辛。他们用创新和坚持迈上一个又一个新的台阶，孕育出一代又一代优秀教师，获得一个又一个辉煌成绩：全国数控技能大赛一等奖、二等奖和省级各类奖项100 余项；先后被评为“全国黄大年式教师团队”“全国职业院校教师教学创新团队”“全国党建工作样板支部”“省党建工作标杆院系”等。成绩和荣誉的取得，离不开山西机电职业技术学院数控人身上的那股“劲儿”。

淡泊名利的“铺路者”——数控人的“实”劲儿

走近山西机电职业技术学院数控技术教师团队，就会发现，团队每一名教师似乎都寡言少语、不善言辞，可一谈到数控，他们就眼睛一亮、侃侃而谈，有说不完的话。

“根儿在裴老师身上。”裴炳文1980 年参加工作，1990 年成为数控专业带头人。自1986 年数控专业成立开始，他就把一腔热情全部奉献给了自己喜爱的数控事业。作为第一代数控人，他亲自抓专业、拓基地，带队伍、练技能。为系统掌握专业知识，他带头学、亲自干，“逼”自己和其他老师带新课。在他带领下，年轻人渐渐从被迫学变成了自觉学、互相学。为提高教师实践能力，他下工厂作调研，虚心请教，不畏严寒酷暑带领大家练操作、学编程。只要裴老师在，就没人退缩。从一台机床、几间瓦房到先进的设备、宽敞的厂房，实训条件改变了，数控人苦练技能、锻造过硬本领的追求却始终没变。2004 年，学院选派数控系参加第一届全国数控技能大赛山西赛区选拔赛，面对压力，裴老师说：“第一届大赛，我们对自己实力尚不清楚，对别人就更不明白了，唯有付出百分努力，才有把握出好成绩。”于是他早出晚归，带领师生克服困难，排班轮流练习，最终取得了优异成绩。从此，数控专业领先三晋，冲向全国。

2004 年以来，学院参加竞赛获奖过百，可从未在教练名单上出现过裴炳文的名字，他也从未拿过一分钱奖励。2017 年，裴炳文卸任主任，本可卸下重担，尽享天伦之乐，但他在学校用人之际，毅然受聘成为教学指导委员会主任，为学校“1711 工程”建设把关号脉；当兄弟系部告急之时，他又毅然接任电气工程系主任。

有人说，“只知道埋头苦干，不会推辞，不求回报，再没有比裴老师‘实’的人了”。但数控人说：“裴老师是我们的定盘星、指南针，他用自己朴实的人格魅力激发着队伍中每个人一心向前。”人格是有感染力的，数控人都像他，淡泊名利，甘当铺路石，个个透着“实”劲儿。

永不服输的“铁娘子”——数控人的“拼”劲儿

提起数控技术教师团队带头人李粉霞，大家脑海里都会浮现出当年大赛赛场上那个挺着大肚子还能沉着应战的女教师。2004 年，学院首次参赛，她恰逢孕期，却不想放弃这次机会，主动请缨参赛。从此，她白天上课，晚上练技能，很晚才拖着笨重身躯返回家中。酸吐、虚汗、失眠及妊娠反应需要耗费她更多的体力，她早就忘记了自己是快要做妈妈的人，早就忘记了丈夫的叮嘱和母亲的担心。同事都为她捏一把汗，她却笑着说：“挺好的，忙起来就忘记呕吐和各种身体不适了，这是精神转移法！”靠着这份执着与坚持，她最终取得优异成绩，为学院争得了荣誉。“这个女老师那股子拼劲儿真厉害！”当场所有参赛选手都为她竖起大拇指。

10 多年过去了，李粉霞已从普通教师成长为专业带头人。期间她带头搞专业，推进学院“双高”建设；带头搞课改，实施项目化教学；带头搞科研，成果丰硕，成为学院唯一的二级教授；带头搞创业，创建工作室，走创新发展之路；带头搞调研，入企调研，探索培养模式；带头搞培训，解决技术难题，服务地方经济发展。

“全国教书育人楷模”、全国“万人计划”教学名师、山西省五一劳动奖章获得者……耀眼的不是这些荣誉和称号，而是一颗永远向前向善的心。有这样一位铁娘子式的领军人物，数控人个个都憋着股不服输的“拼”劲儿。

追求极致的“三剑客”——数控人的“钻”劲儿

牛志斌、翟肖墨、张子祥，人称“数控达人三剑客”。他们啃教材、苦备课、查资料、学英语，案头书籍堆积如山；他们练技术、强本领，摸爬滚打不分昼夜。最终理论“钻”到了“深”的程度，课程“钻”到了“精”的程度，英语“钻”到了“通”的程度，技术“钻”到了“硬”的程度。

“三剑客”境界让数控人钦羡的同时，背地里都在悄悄较着劲儿，年长的查阅外文资料加油充电，年轻的不耻下问、敏而好学，每位教师积极参加培训、大赛，师生同台比拼，做到以技服生，成为名副其实的“双师型”教师。

“要给学生一杯水，自己要有一桶水。”“要学就全力学到最精，要做就全力做到最好。”数控人将这两句话牢记于心，“三剑客”身上那股敢同困难打持久战，精益求精、追求极致的“钻”劲儿，在数控人中间弥散开来，渗透到每个人的骨子里。

敢于“第一个吃螃蟹”——数控人的“闯”劲儿

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”数控人清醒地认识到，关门办学、故步自封，只有死路一条。只有创新，才是团队进步的灵魂；只有创新，团队才能保持旺盛生命力。

在学院，数控人敢于“第一个吃螃蟹”。他们率先寻求校企合作之路，成功开发苏州勤美达精密机械有限公司等实习基地，构建“工学交替、顶岗实习”模式；率先开展理实一体教学改革，率先实施“精品学生培优工程”，率先推行导师制传帮带计划，更好实现“技能为本，立德树人”价值目标；率先为本科院校培训师资；率先成立技能大师工作室，聘请淮海集团副总工程师、“老匠人”李怀勇及中国运载火箭研究院首席技能专家韩利萍等11 位技术精英成为驻校大师，共同培养拔尖人才，共同开展技术攻关。

这些开先河之举，培养出数控人身上的一股“闯”劲儿，他们“闯”出了成果、“闯”出了天地。数控人积极申报课题，获批各类项目36 项，总经费70 余万元；发表论文48 篇，其中核心期刊13 篇；与山西繁盛煤机设备有限公司合作开发了智能化粉尘堆焊机，企业获益近2000 万元；为长治凯诺机械厂完成钻井设备逆向设计与多轴加工，为企业节省成本10万元；为长治中天汽车半轴有限公司开发设计汽车半轴钻模，被聘为技术指导；组建学生科创团队，培养学生创新能力，数控学子科技作品被学院收藏，多次荣获全国职业院校创新创效创业大赛一等奖。

正是凭借那股子“实”劲儿、“拼”劲儿、“钻”劲儿和“闯”劲儿，数控人培养出了一批和他们有着相同秉性和品质的杰出人才：曹彦生、曹彦文两兄弟毕业后师承中国航天二院283 厂马景来，为祖国航天事业奉献青春；冀晓渊获得中央电视台举办的《中国大能手》比赛亚军；胡兴盛刚毕业2 年就荣获“全国最美职工”“全国技术能手”称号和五一劳动奖章……说起这些优秀孩子们，数控人掩不住心里那股高兴劲儿，更加坚定地向着“三晋领先、全国一流、成为大国工匠的摇篮”的目标大步迈进。