用未来思考今天——江铜集团被授予“全国企业文化最佳实践企业”称号

本刊记者 张小红｜文

江铜集团始终坚持党的领导、加强党的建设，始终坚守“振兴中国铜工业”的初心与使命，以先进的党建文化涵养优秀的企业文化；始终秉持“用未来思考今天”的企业核心理念，充分发扬“同心、同创、同进”精神，用文化软实力助力企业产业转型升级和高质量发展，实现了“由江西的江铜集团到中国的江铜集团再到世界的江铜集团”的历史性飞跃。

企业文化哪家强，且看世界500强——江西铜业集团有限公司（以下简称“江铜集团”）。

近日，江铜集团被中国企业联合会授予“全国企业文化最佳实践企业”称号，这是全国有色金属行业被授予的第一家全国企业文化最佳实践企业，也是江西省第一家全国企业文化最佳实践企业。

江铜企业文化实践

江铜集团成立于1979 年，是中国有色金属行业和江西省属国有控股特大型集团公司，是江西省唯一一家世界500强企业。2022年，江铜集团实现销售收入5035亿元，完成利税170.75亿元。2022年，江铜集团跃进《财富》世界500强176位。党的十八大以来，江铜集团稳步推进产业发展，以先进党建文化涵养优秀企业文化，大力推进科技创新，全面深化改革，坚定不移走绿色低碳发展之路，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强。

江铜集团党委书记、董事长郑高清从“四十余载勇毅前行，波澜壮阔的发展浪潮铸就江铜集团精神谱系”“紧扣发展脉搏，答好时代问卷，江铜集团文化助推高质量发展”“以高度政治责任担当，坚持党的领导，以先进党建文化涵养优秀企业文化”“以各类载体为重要抓手，坚持上下联动，在全面立体的文化实践中形成合力”“以共创共享为价值信仰，坚持文化强企，打造独具特色的江铜品牌文化”等五个方面，阐释了江铜集团的发展历程、企业文化的形成脉络，以及企业文化的理念、制度、行为体系在企业改革创新发展中发挥的作用。

郑高清说，作为传统国有特大型企业，江铜集团始终坚持党的领导、加强党的建设，始终坚守“振兴中国铜工业”的初心与使命，以先进的党建文化涵养优秀的企业文化；始终秉持“用未来思考今天”的企业核心理念，聚焦主责主业，充分发扬“同心、同创、同进”精神，用文化软实力助力企业产业转型升级和高质量发展，实现了“由江西的江铜集团到中国的江铜集团再到世界的江铜集团”的历史性飞跃。

郑高清表示，江铜集团从怀抱初心的文化自觉到开放包容的文化自信，建立起具有强大凝聚力的核心价值观，并将其转化为企业的内在支撑和永续动力；江铜集团的企业文化建设与江铜集团发展相互交叉、渗透、影响，与国家铜工业的发展风雨同舟，从最初构想，到体系的形成，再到融合创新，江铜集团文化不断迭代升级，它镌刻着江铜广大干部职工共同的智慧和心血，并最终体现为改革发展的丰硕成果。

江铜企业文化特点

中国企业联合会，中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任指出，江铜集团企业文化建设具有三个鲜明特点：一是坚守初心使命，把握了企业经营管理的文化内涵。无论企业发展面对什么样的环境，江铜党委都一以贯之地带领员工在国家重大战略实施、重大部署落实中勇挑重担，矢志不渝担负起“振兴中国铜工业”的历史使命。二是坚持创新导向，聚焦了世界一流企业的文化塑造。特别是在“三年创新倍增”攻坚战中，江铜集团通过全面、深入的宣传讨论活动，激发了广大职工对江铜文化的深度认同，坚定了信心，凝聚了共识，形成了合力，营造了良好氛围，提供了强大精神动力。三是坚持共建共享，突出了企业和谐发展的文化追求。多年来，江铜牢记“国之大者”，通过强链补链、增强发展主动权，带动产业上下游发展；坚持以人为本，创新人才队伍管理，在青年干部培养、尖端人才引进、技能人才培育等方面多措并举，不拘一格，努力实现人尽其才、才尽其用；发挥自身产业优势，在带动地方经济发展、乡村振兴和环境保护中主动为国担当、为国分忧，成绩显著，得到地方党委和政府与社会各界的高度评价。

清华大学教授、博士生导师、著名企业文化专家邹广文在专家点评中指出，企业文化最鲜活的智慧来自企业，江铜集团的企业文化充分体现了四个特点：一是从企业的战略高度定位企业文化建设，用党建引领文化，用文化渗透管理，将党建、文化、管理有机融合在一起，三位一体加以推进，不仅解决了文化与管理两张皮的问题，而且有效助推了企业高质量发展；二是在塑心的过程中，通过“同心”，实现了员工与文化理念进行对接和对文化的认同，真正将文化建设落到实处，使之得以可持续发展；三是企业文化与企业的发展同频共振，形成了独到的跨民族、跨行业等跨文化管理，并取得较好效果，值得其他企业学习借鉴；四是以“同创”文化为抓手，通过做精主题宣传，抓实特色品牌活动载体，出版了《江铜故事》《江铜人》等弘扬先进典型的刊物，在文化创效上做出了突出成绩。

江铜集团被授予“全国企业文化最佳实践企业”称号

优秀企业文化促进企业高质量发展

党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路。”优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，并对促进企业发展起着举足轻重的作用。

近年来，江铜集团发展势头强劲，圆满完成了“三年创新倍增”目标任务，实现了从2000亿元量级到5000亿元量级的历史性大跨越大发展，并连续十年进入世界500强榜单。朱宏任指出，江铜集团之所以能够取得今天这样的骄人业绩，其中一个非常重要的原因，就是始终高度重视党建引领，加强企业文化建设，秉持“用未来思考今天”的企业核心理念，聚焦主责主业，沉淀形成了独具特色的企业文化，并持之以恒用文化凝聚员工意志，推动企业健康持续发展。江铜集团企业文化的实践证明，企业文化是企业核心竞争力的重要因素，在企业健康、持续、稳定发展中发挥着独特的、不可替代的重要作用。企业要做强做久，就必须坚定文化自信，实现文化自觉；就必须坚持继承与创新相结合、文化与管理相融合；就必须建立符合时代发展要求、适合自身发展规律的先进文化，以不断增强企业软实力，为企业健康持续发展提供强大的精神动力。

江西省企业联合会、江西省企业家协会常务副会长周斌认为，江铜集团文化建设带来了三点重要启示：一是加强企业文化建设，是建设文化强国的应有之举；二是做优企业文化，是凝聚创新强企的重要路径；三是推动文化落地，是建强基层文化的重要手段。他说，江铜集团因时而变、顺势而为，从江铜集团文化基因出发，在更高的层面上，铺展阐发江铜集团坚定的理想信念、高远的使命追求、自觉的责任担当，在江西省树立起了国企新时期企业文化建设的一面旗帜，其与时俱进、特色鲜明的企业文化，值得共同学习、共同推广，让更多的企业能在探索、研究优秀先进的企业文化的过程中，打造企业软实力，提升企业硬发展。