初入职场如何快速成长

吴桐

又是一年毕业季，即将毕业的同学们对未来的工作充满了期待，但也容易对职场的未知感到恐慌和焦虑。初入职场的“小白”们往往存在着共同的困惑：如何才能在岗位上脱颖而出？我能否适应工作的节奏？我能给工作创造价值吗？如何与同事、领导相处？这些问题无不体现着毕业生们对于社会和工作的迷茫，那么初入职场该如何做才能快速成长呢？

一是做好角色转换，正视“职场人”和“学生”身份的不同。作为职场新人，如何适应新环境很重要，只有学会融入这个环境才能更好地得到自我提升。而适应环境的前提，就是对所处角色有清楚的认知。我们大部分的毕业生在毕业前的十几年人生中，一直处于“学生”身份，学生的主要任务是学习知识、提升素质、增长才干，学校的环境相对封闭、安稳、固定，学校里的生活也相对明确、规律和统一。与学生身份和学校环境不同，职场人角色和职业环境要更为复杂和多变，各行各业的特点、风格、标准都不一样，这就要求毕业生在进入工作岗位前熟悉、了解自己所进入行业的规则和要求，提前完成角色认知，这样才有助于进入职场后快速完成角色转换，适应职场环境。

二是做好职业生涯规划，明确“大方向”和“小目标”的重要性。如果不付出努力、不关注成长，只是“当一天和尚撞一天钟”没有目标与方向，我們很容易在入职初期陷入盲目忙碌的疲惫之中，进而过早地产生职业倦怠感。职业生涯规划是一个宏观命题，聚焦职场内部，我们可以把它细化为“大的职业发展方向”和“小的工作目标”。“大方向”是我们的职业理想，也是我们把“职业”当成“事业”的长远方向，是我们长期前进的指引与动力。“小目标”是落实工作的计划与任务，可以精细化到每个阶段、每周、每天，是我们日常工作的规划。日积月累的“小目标”凝结而成的就是我们职业追求的“大方向”，二者相结合就形成了我们的职场定位，也为初入职场的我们明确了一条职业路线。

三是树立终身学习的职业价值观，养成“勤思考”和“善实践”的好习惯。职场有职场的规则，行业有行业的标准，找到工作只是我们进入职场的第一步，更好地在岗位上发光发热还需要我们持续更新。我们要不断更新自己的知识、经验、技能、工作价值观和职业视角。在自我发展方面，我们需要通过阅读、写作、思考完成智力更新；通过正常适量的饮食、运动、休息及压力管理来维持生理健康，使身体保持活力；通过宽厚处事、合作友善的态度建立成熟稳定的社会情感关系；通过长期学习、自我反省等方式积极完善提升价值观体系。

即将到来的毕业季，是毕业生们完成角色转换的关键期，也是进入职场前自我定位的重要阶段，希望这三点成长策略可以帮助毕业生们顺利走过职场适应期，帮助“职场新人们”乘风破浪，快速成长。