“课堂三味”推动组工干部素质提升

孙阳

临江市委组织部紧扣“巩固优化提升”要求，持续推动自身建设晋位升级，精心打造“原味”“韵味”“真味”课堂，全力培养提笔能写、问策能对、遇事能干“复合型”人才，加快构建新时代“全科式”组工队伍，切实保障组织工作与时俱进、创新发展。

聚焦研深悟透，保障理论课堂“原味”强。坚持把“原汁原味学”作为提升组工队伍素质能力的重要手段，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央大政方针、决策部署。以“三会一课”“主题党日”“理论学习中心组学习”“集体研学”和“个人自学”为抓手，在部内先后开展理论学习20余次，通过原原本本学、逐字逐句学、反复咀嚼学，带领组工干部深入理解理论内涵、精准把握政策外延。积极开展“思考至上·落笔为王”文章写作交流会，系统性指导组工干部写好信息、写亮网评、写深感悟。制定并下发《中共临江市委组织部关于进一步开展宣传工作的工作方案》，推行“积分赛马”量化方法，建立“三级联审”成稿机制，引导组工干部将学习成果码进“文档”、落到“笔尖”，确保学有所思、学有所悟、学有所得，实现了临江市组织工作信息宣传质量全面提升，并荣获“全省组织系统信息工作先进单位”称号。

注重精雕细琢，突出专业课堂“韵味”足。以锻造“活字典”“政策通”“多面手”型组工干部为发展前提，着力提升组工干部专业水平和工作能力。将“业务大讲堂”作为补短板、强弱项、扫盲区的高效平台，科学制定轮讲课表，安排科室负责同志上台授课分享经验，坚持邀请班子成员开展“随堂小测”，通过现场随机抽人问答、抽查笔记等形式，及时检验学习效果，实现组工业务一样精、样样通。严格开展党风、政风、作风全面监督，通过开展8次党风廉政主题教育、5次重要时间节点廉洁自律提醒、4次应知应会条律法规知识答题、2次组工部门业务规范集体考试，进一步深化组工干部制度、纪律、规矩意识。发扬组织部门传帮带优良传统，建立组工干部“1+N”促学机制，推动部门领导干部与科室负责人结对子、科室负责人与业务骨干结对子、业务骨干与组工新兵结对子，以“金字塔型”助力结构，层层指导传授、級级答疑解惑，促使组织工作“基本功”更加扎实。

强化乐学实践，熬制拓展课堂“真味”美。突出组工干部“博学多才”与“埋首躬身”双向教育，积极推进“掌上”乐学阵地与“脚下”实践阵地同步建设。有效利用“学习强国”“新时代e支部”“临江融媒”等线上平台碎片化、灵活化学习优势，打破空间时间屏障，不断拓展组工干部“八小时之外”学习效能。着重关注“吉林省干部网络培训学院”中“能力建设”“人文素养”“时政解读”“长白课堂”等课程板块，引导组工干部广泛涉猎经济社会发展所需的多种知识和技能，不断丰富储备、扩宽视野、打开思维、提升境界。坚持到包保社区、包保村推进环境整治、示范提升、宣传引导等工作，累计开展共建共治专项行动30余次；坚持用“志愿者信息管理系统”规范化、制度化组织志愿活动，服务时长共计超过500小时；坚持要求组工干部到居住地所在社区报到，积极参与社区活动和居民议事，通过直面群众、直面矛盾、直面诉求，切实增强组工干部履责尽责能力，树立敢为敢担意识，强化善做善成本领。（作者单位：中共临江市委组织部）

责任编辑/赵    鹏