新媒体背景下企业党建工作创新研究

晋浩然

关键词：新媒体；企业；党建；创新

在新媒体时代的快速发展中，企业党建工作迎来了新时代的机遇，新媒体的兴起改变了人们获取信息的方式和传播的速度，也为企业党建工作提供了更广阔的平台和更多的可能性。本研究旨在探讨新媒体对企业党建工作带来的影响，并提出创新方法，以适应新媒体背景下企业党建工作的发展需求。

一、新媒体对企业党建工作带来的影响

新媒体对企业党建工作的影响是积极的，在新媒体时代，企业党建工作可以借助互联网和新媒体平台，实现更高效、更广泛的信息传播和交流，增进了员工沟通，为新媒体为企业党建工作提供了多种沟通方式，如微信、企业微博、内部论坛等。新媒体平台的使用消除了地域限制，使得企业党建工作可以覆盖到更广泛的范围内，无论员工身处何地，只要有网络连接，就能够参与到党建工作中，共同交流和分享。去地域化的特点下，员工之间的互动和交流大大增加，加强了企业内部的凝聚力和合作精神。新媒体平台为企业党建工作提供了便捷的学习渠道，通过在线学习平台、微信公众号等，企业可以组织丰富多样的学习资源，包括党建知识、党史教育、政策解读等。新媒体平台为企业党建工作提供了展示和宣传的渠道，有利于加强党建文化建设，借助新媒体的力量宣传党建工作的成果和价值观，增强了员工对党建工作的认同感和归属感。

二、新媒体背景下企业党建工作的创新方法

（一）创新企业党建工作理念

企业党建工作需要与时俱进，不断更新理念和方法，在新媒体背景下，企业可以积极与新媒体接触，开通党建新媒体平台，如企业官网、社交媒体等，以此来宣传党建工作、传递信息、增强企业文化和凝聚力。企业的管理层人员应革新落后的思想和观念，重视新媒体时代适用于企业党建工作的新技术和媒体方法的运用，主动的探究党建工作的形式，实现党建工作理念与模式的创新目标。通过这些平台，企业可以及时发布党建工作相关信息。

（二）加强党建工作监管机制建设

在企业党建工作中，监管机制的建立和完善是非常重要的，利用信息技术管理系统，对党建工作进行全面监管和管理，企业要建立党建工作管理平台，将各项党建工作纳入其中，实现信息化管理、规范化管理和科学化管理。完善平台功能，包括党组织管理系统，用于管理企业内部各级党组织的组织结构、人员管理和工作任务。在该系统中，可以实现党组织的建立、调整和注销等管理操作，党组织管理系统还可以记录党组织的会议纪要、工作计划和工作总结，方便黨组织之间的信息共享和协同工作。党员管理系统用于管理企业内部党员的基本信息、发展过程和学习情况，在系统中记录党员的入党申请、转正申请和组织关系转移等信息，实现党员发展的全程管理。党员管理系统还可以跟踪党员的学习情况和参与党建活动的情况，为党员提供学习资源和指导，帮助党员提高党性修养和综合素质。值得注意的是，企业在建立党建工作管理平台时，应充分考虑信息安全和隐私保护的问题，确保系统的安全、可靠，提高系统的使用率和员工的参与度，结合新媒体技术。

（三）搭建党建工作的新阵地

新媒体的快速发展中，微信、微博、短视频平台等已经成为了人们获取信息和进行交流的重要渠道，企业党建工作要充分利用新媒体平台，为党建工作搭建一个全新的阵地，提升党建工作的效果和影响力。以微信公众号为例，企业可以在微信公众号上发布党建工作相关的内容，如党员风采、党建活动、党课学习等，增加员工对党建工作的关注度和参与度，提高员工的政治觉悟和党性修养。微博平台可以用来扩大党建工作的影响力，企业可以开设微博账号，通过发布有关党建工作的微博内容，吸引更多的关注者，与社会各界建立联系，与其他组织和企业进行交流和合作，提升企业的社会形象和声誉。短视频平台的应用也能够丰富党建工作的形式，党建创新中，可以制作精彩的短视频，生动地展示党建活动的过程和成果，吸引员工的注意力和提升参与度。

（四）调动党务工作者的积极性

调动党务工作者的积极性，注入新鲜的资源和力量，提升党建工作的质量和效果，首先要充分发挥党务工作者的主体作用，注重对党务工作者的培养和激励，提高其专业素养和服务能力。通过组织培训、交流研讨等形式，提升党务工作者的专业水平和管理能力，使其具备更好地组织和开展党建工作的能力。引入新鲜的资源和理念，企业可以通过引进年轻有活力的党建工作者，注入新鲜血液和思维，为党建工作注入新的理念和动力。年轻干部职工对于新媒体的应用更加熟悉，为企业党建工作带来新的创意和想法，推动党建工作与新媒体的有机结合。在此基础之上，要建立党务工作者的交流平台和学习机制，定期召开党务工作者的座谈会、经验分享会，促进党务工作者之间的交流和学习，共同探讨党建工作在新媒体背景下的创新方法和应用策略。交流和学习的机制的运行中，提高党务工作者的素养和能力，推动党建工作的不断创新和发展。

结语：

综上所述，新媒体对企业党建工作带来了深远的影响，在新媒体背景下，企业党建工作需要创新方法来应对新的挑战，充分利用新时代的机遇。企业要明确方向，充分利用新媒体平台，建立党建官方账号，通过微博、微信等渠道发布党建工作动态和政策信息，加强与党员的互动与沟通。开展线上培训和学习活动，利用网络教育平台为党员提供党建知识的学习资源，提高党员的思想素质和业务能力。借助大数据和人工智能技术，对党建工作进行数据分析和智能化管理，提升工作效率和服务质量，持续的与时俱进，积极创新，以适应信息化时代的需求。

参考文献：

[1]潘萌.新媒体下企业党建工作创新对策[J].区域治理，2020（44）：159.

[2]翟澜杰.新媒体融入国有企业党建工作的对策研究[J].各界，2020（16）：21.

[3]刘荣.新媒体时代党建宣传工作研究[J].办公室业务，2020（20）：38-39.

（作者单位：山西长治王庄煤业有限责任公司）