不能把考公务员当成唯一的选择

王恩奎

近日，媒体采访曹德旺谈大学生热衷考公务员的视频引发网友关注。曹德旺谈大学生热衷考公务员，在出国、考公热的当下，制造业却出现人才短缺的情况。他认为有些学校的教育不能与真正的市场需求相适应，考公出国成为了大家的“舒适圈”，多数人根本不会选择制造业岗位。

“毕业就考公务员，写得好讲得好就行，这是他擅长的。”曹德旺称，如果年轻人考不上公务员，他們就会选择出国。如果出国去不了，他们就会选择送外卖，送快递。他们不会选择来制造业，因为来制造业要去培训，要动手。他们不会做企业的活。这一现象，并非个别现象，应该引起我们的重视。

大学生“毕业就考公务员”本无原罪。公务员也是一项职业，考公务员也没有错。问题是大毕业学生，不能把考公务员当成唯一的选择。

由其想起，2 0 1 3年诺贝尔奖北京论坛举行，诺贝尔经济学奖得主罗伯特蒙代尔说到：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”他说，“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了。”曹德旺谈大学生热衷考公务员，以及罗伯特蒙代尔说的话，都振聋发聩，值得我们深思。

千军万马挤公务员独木桥，报考公务员人数一年高过一年，竞争一年比一年激烈，早已有目共睹。百万考生为了待遇高、工作稳定，自己明明不喜欢却偏偏削尖脑袋往公务员的队伍里挤，争取那千里挑一、万里挑一的“宝座”。

其实，公务员热没有什么不妥，要构建一个高效率的政府，要打造一个与现代性相适应的高素质的公务员队伍，就得尽可能将社会的精英吸纳到这个序列中来。再说公务员工资收入在当前各行业阶层中也许并不算高，但职业风险却小得多。同时，和其他群体比起来，公务员的养老、医保和住房等福利，都有较为完备的保障体系，“公务员热高温不降”也成自然。

但是，在公务员考试大军中更有相当部分是学自然学科和理工工程类的，他们有着很好的专业基础知识和背景，放弃专业而考公务员甚为可惜。国家培养一个科技人才花费巨大的财力物力，但科技人才却选择进入政府部门，一窝蜂地挤入公务员岗位。社会的投入与预期产出出现了不平衡，必然对长期的经济增长带来负面影响。尤其是未来的几年里国内前景非常看好的微电子、金融、建筑、能源、医药、生化等专业，这样的人才进入公务员队伍，虽然优化了公务员队伍的结构和提升了素质，可是相比他们在企业中所创造的社会价值和经济价值，实在是“捡芝麻丢西瓜”的不智之举。

从另一个角度说，年轻人一窝蜂考公务员也容易助长“学而优则仕”的官本位意识，也不利于引导社会正常的向上风气。如今正是要靠社会的体制机制创新探索出一条新路的时候，而作为创新的主力，年轻人却一窝蜂去考公务员，民族创新的活力何在？公务员领域不是经济社会发展的主战场。如果大家都来挤独木桥，一些在经济领域有更大建树的优秀人才去选择坐机关，人才效应的最大化没有充分发挥。再说，考不上公务员就去送外卖，这是自废武功，浪费了宝贵的人才资源，而人才的浪费是最大的浪费，让国家的辛勤培养的心血付诸东流，这对社会的健康发展并不是什么好事。