司事

京东副总监以上高管降薪超10%

刘强东近日发布全员信，决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%—20%不等，职位越高降得越多。刘强东表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：第一，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”；第二，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿元为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。在成功合并德邦之后，京东的员工总数已经突破了54万。（澎湃新闻）

苹果志愿服务时间累计超过 200 万小时

近日，苹果公司宣布，“Employee Giving”计划推出11 年以来，已经为全球近 4.4万个公益组织筹集了超过 8.8亿美元（约61亿元人民币）善款。超过 7.6 万名员工投入志愿工作，累计志愿服务时间超过 210 万小时。员工每参与志愿服务一小时或每捐出一美元，苹果公司就会将他们的善举匹配捐赠给同一家组织。除了志愿活动及通过“Employee Giving ”计划捐出的款项，苹果公司还以企业拨款的形式向非营利组织捐赠了数以百万美元计的资金。以爱尔兰的科克市为例，當地团队参加了多项公益活动，包括过去 5 年来在Field of Dreams 的志愿工作。这是一块占地 3 英亩的绿地，由爱尔兰唐氏综合征组织运营。2022 年，志愿者活动比上年同期增长了 250%。850 名志愿者累计为该组织贡献了超过2，000 小时志愿工作。（北京青年报）

顺丰开展异业员工共享招募

“招聘快递员，社保、商险、话补、底薪保障、节假日加班费，可兼职……”自复工复产以来，由于疫情期间快递积压较多，新疆顺丰速运有限公司开启了紧急招聘模式，也为失业和就业困难人员解决就业难题。复工复产后，新疆顺丰速运有限公司针对受疫情冲击较大的小微企业、待业员工等群体，开展异业员工共享招募，全力支持复工复产。有些企业进入淡季员工闲置，对于企业负责人来说发薪压力较大，这类待业员工可到顺丰短期兼职，解决暂时困难。8月以来，顺丰主动联系乌鲁木齐市人社部门，通过微信公众号发布企业招聘信息，各分部网点与社区对接推广招聘，覆盖乌鲁木齐市及各地州市进行“家门口就业”招聘推广，帮助因疫情影响较大的人群就业。（兵团广播电视台）

喜茶一年3.3万人次食安培训打造品质茶饮

近期，喜茶荣膺“年度七星奖”，这是业内对喜茶2022年在产品品质和食安管控方面追求极致的肯定。作为新茶饮行业的开创者和推动者，喜茶已经建立了完备的食品安全管理制度和岗位责任，打造了一支食品安全管理专业团队。同时，喜茶还建立了全链路的食品安全风险防控体系，并推出了食安专员制度，协助门店实现“培训——检查——追踪——落地”的食安闭环管理。2022年以来，喜茶通过现场+视频相结合的督检方式，高频对门店进行检查，督检频次是行业平均水平的12倍；喜茶专业食安督检员到店检查8，870次；喜茶门店员工参与食品安全培训达33，914人次；喜茶门店接受并通过各项政府检查600余次。同时，喜茶积极引入和接受第三方参与、监督，让品质透明看得见。 （永州新闻网）