培育乡村人才 助推乡村全面振兴

章祖民

党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国。要实现乡村振兴需要培育一大批高素质乡村人才，浙江省作为全国高质量建设共同富裕示范区，而新昌县又作为浙江缩小收入差距试点县，在乡村振兴人才培育上也要起到积极的引领和示范作用，结合新昌实际，着重要抓好以下几方面的人才培育工作。

一是积极实施村基层干部素质提升工程，提高村干部乡村治理能力和乡村振兴引领能力。针对新昌村干部学历及综合素质相对偏低的现状，每年定向组织100名低學历村干部开展中职教育，通过5-7年左右的教育，村干部的整体学历素质普遍达到高中（中专以上）。在此基础上锻造一支坚强有力、勇于担当、带民致富的基层“领头雁”队伍。二是大力培育高素质农民，以新型农业经营主体为重点。年培育高素质农民400人以上，着力构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，引领主导产业发展。三是精准开展农村实用人才培训，以手工业农民工和技术工等为重点。积极挖掘乡村各类能工巧匠，年组织培训1000人以上，着力组建一支“新农匠”队伍。四是以农业农村科技创新推广等工作为重点，培育一支新时代特色的“新导师”，通过导师兴带动人才兴，提高全民整体素质。

（作者单位：浙江省农广校新昌县分校）