如何让关工委的年轻人更好地发挥作用？

李静波

吴 帆

研讨背景：近些年，随着关心下一代事业的发展，越来越多的年轻人加入到关工委工作队伍中。本期栏目话题，旨在探讨青年一代如何更快、更好地适应关工委工作，发挥更大作用。

参与讨论的三位关工人就年轻人在关工委工作中可能面临的困难和挑战以及如何帮助他们适应工作提出了自己的见解。三位关工人，有的从青年时代便进入关工委工作，至今已有二十几年的时间，他们的经验和建议，对我们当代青年关工人的成长具有借鉴意义。

话题：刚刚接触关工委工作的年轻人，可能面临哪些困难和挑战？

李静波：年轻人对关工委工作重要性可能存在认识不足的情况。

首先是年轻人的政治站位有待提升。其次，有些年轻人沟通协调能力有所欠缺。要想做好关工委工作，就需要多向党委政府汇报，争取领导重视支持；还需要协调部门、单位以及社会各界力量；更需要走近“五老”和青少年了解他们的所需所盼，工作过程离不开大量沟通。还有就是，一些年轻人的把握全局的能力有待提升。关工委工作涉及关爱青少年的方方面面。年轻人工作经验少，情况掌握不全面、不详细，工作中缺乏自信，面对难题办法较少。

王伟东：年轻人对关工委基层工作普遍缺乏了解。

年轻同志有很多是刚走出校门，在学校所学的专业知识往往在工作中用得不多，又缺少实践经验，对基层情况了解的也不够全面，缺乏处理复杂问题的能力。

吴帆:对年轻人来说，在关工委工作，要克服“本领恐慌”。

年轻人做关工委工作，要练就“五种能力”：嘴力、笔力、脑力、听力、腿力，使每一件工作真正体现、执行领导意图，不折不扣贯彻落实中央的决策部署。

探讨问题一：关工委应如何帮助年轻人更好地适应关心下一代工作？

李静波：实际工作中，我们应坚持言传身教。

潍坊市关心下一代工作服务中心现有工作人员10 人，整个团队较为年轻。每年培训班，我们老同志带着年轻人既组织培训又参与学习。下基层调研时，我们带着年轻同志一起“走出去”，面对面地讲、手把手地教，同志们锻炼了组织能力，也提升了业务素质。此外，为充分调动年轻同志的积极性，达到转型发展促进工作的目标，我们采取了“三个一”的工作方式，即一个文件明确要求、一个会议全面推动、一系列制度保障落实。

王伟东：除了加强学习，还要多给年轻人提供机会，注重发挥年轻人接受新知识、新事物快的优势。

铁岭市关工委始终把学习贯彻习近平总书记重要指示作为首要政治任务。每周集体学习请年轻同志谈体会，谈感想。此外，在重大节日、重要节点开展活动和深入基层调研时，我们都让年轻人根据每次活动的主题与调研内容制定详细方案及特殊问题的处理预案，然后再由他们参与实施。召开工作会议和成员单位联席会议时，让他们沟通联系，经过持续的锻炼，使他们在与各部门、各单位的沟通联系中建立密切关系，提升能力、增长才干。

吴帆：要抓好年轻人的思想引导，注重能力培养。

为帮助年轻人有效应对困难和挑战，海口市关工委利用常务会议、专题学习会议、理论培训班等形式，帮助年轻人打好“精神底子”，不断提高年轻人的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

我们由市委组织部副部长和市关工委秘书长分管办公室工作，根据全年工作计划，每周合理分解任务，传导压力，压实责任。结合全省“能力提升建设年”活动，通过挂职锻炼、轮岗交流、学习培训、岗位练兵等方式，不断提高年轻人的工作能力、组织能力、协调能力。

探讨问题二：如何才能让年轻人和老同志相互促进，让他们在工作中发挥更好的作用？

李静波：以老带新传帮带，以新促老增活力。

老同志要发挥阅历丰富的优势，及时传授年轻同志工作方法，提高他们的能力水平；了解年轻同志学习、工作和生活情况，倾听他们的心声，帮助解决他们的实际问题和困难；通过老同志言传身教、亲力亲为，促进年轻同志端正态度、明确目标，全身心投入关心下一代工作。年轻同志也要积极主动，虚心向老同志学习，汲取营养、成长进步；充分发挥年轻同志头脑灵活、接受新鲜事物多的优势，鼓励他们善于头脑风暴，勇敢提出想法，大胆参与工作。

王伟东：年轻人和老同志要在理解的基础上，相互学习，相互促进。

老同志要将他们丰富的经验传授给年轻人，同时要多了解他们在工作和生活中存在哪些问题和困难，面临哪些压力，然后帮助他们去解决。年轻同志要虚心主动地向老同志学习，同时要把新知识、新技能与老同志分享，共同提高。

吴帆：对老同志来说，要善当“伯乐”；年轻人要作老同志工作上的左膀右臂。

老同志具有独特的政治优势、经验优势、威望优势。年轻人普遍学历较高，思维活跃，有活力有干劲。对老同志来说，要多欣赏年轻人，同时以自身良好的政治品格、道德风范感染和教育年轻人，帮助年轻人快速提升能力素质。

本文要点提炼：

年轻人要更好地适应关工委工作，就要在政治思想觉悟和认识上增强对关工委工作的了解和学习。

年轻人在与老同志的优势互补中相互促进，才能在关工委工作中更好地发挥作用。