试论如何发挥职工书屋阵地作用提高职工整体素质

安娜

职工书屋建设一直是各级工会加强职工思想政治引领、丰富职工精神文化生活等作用的重要阵地，是通过倡导多读书提高职工整体素质的重要举措。近年来，随着职工的文化素养和思想道德素质的不断提高，职工渴望通过读书获取更多知識，进而达到成长成才的愿望。

随着网络和自媒体发展的日新月异、生活节奏的加快和碎片化阅读的信息主导，职工书屋作为职工读书学习的阵地也面临着新的发展挑战。那么，如何更好发挥职工书屋阵地作用，提高职工整体素质呢？笔者有以下几点认识。

  一、积极开展读书活动，引导职工自觉读书

针对受众的碎片化阅读喜好，工会组织要发挥带动作用，以职工书屋为载体，积极开展形式多样的读书活动，把读书活动融入到职工书屋建设中，引导更多的职工走进职工书屋，不断扩大职工书屋在职工群众中的影响力，创树品牌，让职工书屋成为职工提升进步的场所，成为职工享有更多愉悦身心、培养积极情趣的精神“充电站”。

  1.培养职工良好的阅读习惯

工会组织要加大对职工书屋的宣传力度，在职工中营造积极的学习环境，开展常态化的读书活动。认真贯彻落实国家关于深入推进全民阅读的要求，大力营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，让职工养成持之以恒的学习态度，培养职工读书的自觉性和主动性。

近年来，煤业集团工会宣教部以“世界读书日”为契机，开展贯穿全年的系列读书活动，以“书香满晋控 奋进新征程”为主题，倡议广大职工踊跃参加，增加职工阅读时长。同时开展“品红色经典 做时代新人”读书笔记活动，“书香清风 廉政书评”微书评活动，“诵中华经典 做有德之人”经典诵读活动，“读经典 学史籍 诵诗词 知礼仪 品文化”主题活动线上展示等读书交流活动，引导职工自觉读书思考，让职工从“要我读书”向“我要读书”转变，吸引了一大批职工走进职工书屋，享受读书时光。

  2.将阅读与职工工作相结合

工会组织可根据自己单位的实际情况开展不同形式的读书活动，并将读书活动与职工工作相结合。如以职工书屋为平台，开展岗位练兵、技能大赛、技术比武等，对成绩优秀的职工予以奖励，积极发挥带动作用，从而激励更多的职工开始读书学习。

工会组织通过向职工推荐好书，举办读书演讲、征文，以及对基层单位开展书香企业、书香家庭、书香区队、书香员工评选等活动，在单位、家庭、个人中选树优秀读书榜样，积累了一批职工学习、创作的成果，同时利用职工书屋平台、晋能控股煤业集团工会微信公众号等媒体大力推广宣传，让集团更多职工分享通过读书成长成才的先进故事，在广大职工中引起广泛共鸣，进而带动更多职工走进书屋，真正从心底唤起他们想要通过读书得到锻炼成长的愿望，让职工书屋的阵地真正服务职工。

此外，工会组织要把职工书屋建设和“创建学习型组织 争做知识型员工”活动结合起来，把职工书屋建设和提高职工整体素质结合起来，把职工书屋和企业发展结合起来，让读书成为职工推动企业安全高效发展和转型升级的内在动力，让职工书屋成为增强职工学习兴趣、丰富文化知识、拓宽文化视野的有效平台。

  二、完善职工书屋设施，筑牢职工文化阵地

工会组织在“职工书屋”建设过程中，要随时根据职工需要完善职工书屋的设施设备，突破单一的读书平台，配备形式多样的阅读资源，增加图书、报刊的种类并及时更新，充分利用单位场地、设施设备，因地制宜开展读书活动、讲座培训等，打造综合性文化活动空间。

同时，将职工书屋建设融入到企业发展的全局工作中，利用各级基层职工书屋平台宣传和展示企业文化，吸引接纳更多职工加入到热爱读书、提升传播正能量的队伍中，让职工书屋成为企业职工提升精神层次、提高专业技艺、助力成长成才的平台。

此外，在各级基层单位，根据单位性质及场地设置，因地制宜推进职工读书角建设，坚持贴近职工、贴近实际、贴近专业的读书角建设原则，为职工练就过硬专业技能、读书学习、丰富文化生活提供保障。

煤业集团职工读书角建立在基层单位区队班组的职工小家和换班室等方便一线职工借阅的地方，配备书柜、借阅桌椅、报刊杂志等硬件设施，配备棋牌桌椅、乒乓球桌等活动设施，积极开展家角共建，让职工在轻松愉悦的氛围中享受工作、享受阅读，在区队和班组中开展受职工喜爱的读书活动，让职工感受阅读的乐趣，把读书角打造成职工读书的新阵地。

同时，大力推进“流动书屋”建设，形成开放式借阅模式，将职工书屋、读书角建在职工宿舍、生产车间等贴近职工的地方，让职工随时随地都能借阅图书，并成立读书协会、读书兴趣小组等，培养职工的阅读兴趣。

  三、健全制度规范工作，确保职工书屋有效运行

在职工书屋建设中，要健全图书管理制度、借阅制度、图书管理员岗位职责等制度，要求图书管理员依章办事，所有制度一律上墙，对职工书屋有统一的要求和规范。

煤业集团职工书屋包括煤业集团帮建书屋和基层单位自建书屋，帮建书屋由煤业集团工会统一安排设计师进行设计，自建书屋由基层工会自行设计投用，每个书屋不小于40平米，包括藏书区、阅读区、电子阅览室等区域。书屋藏书不少于1000册，报刊杂志10种以上，并配套相关硬件和软件设施，一定数量的兼职或专职负责工作人员，并对图书借阅使用实行电子登记造册，有明确翔实的书籍借阅、损坏赔偿等相关管理制度，着力打造轻松宁静的阅读环境，致力于带给更多走进职工书屋的职工更高标准的服务和现代的阅读体验。

此外，工会组织要充分发挥好职工书屋的传播媒介作用，通过开展一些形式新颖的读书活动，引导各级职工踊跃参加，培养爱读书、读好书、善读书的良好兴趣，开启职工聪明才智，激发职工创新动力，丰富职工的精神文化生活，提升职工的文化素质。进一步在集团内部烘托出全员好读书的积极氛围，使职工在读书中增长见识、滋养心灵、提升境界。

工会组织还应不断培养丰富的职工阅读形式，拓展读书阵地，搭建职工学习平台，增强读书活动的感染力和吸引力，依托职工书屋平台，充分发挥职工书屋作用，为打造书香企业、推动企业文化建设、提升职工整体素质提供更有力支持。

（作者单位：晋能控股煤业集团工会）