建筑设计行业运用新收入准则要迈“三道坎”

◎文 阮妍玮

新收入准则的实施对建筑行业的工作提出了更高的要求，产生了重要影响。但是在建筑设计行业中应用新收入准则的过程中存在一些弊端，需要对这些弊端展开仔细地分析，并提出对应的解决措施，才能进一步促进新收入准则的贯彻与实施。基于此，本文分析了新收入准则的应用价值，阐述了新收入准则在建筑设计行业中应用时存在的问题，最后提出了相应的解决措施，希望可以使新收入准则在建筑设计行业中更好地得到应用。

现新收入准则在建筑设计行业的应用价值

在建筑设计企业中进行项目经济管理过程中，新收入准则发挥着十分重要的价值，主要表现在以下几点：首先，建筑设计企业对项目设计成本的计算发生了非常明显的变化。其次，随着新收入准则的实施，建筑设计企业的会计核算要进行不断地创新，以新收入准则的原则为基础，开展精细化的财务核算工作。最后，在贯彻和落实新收入准则时，建筑设计企业对项目收入进行确认时要具备科学性，防止由于出现一些不合理的问题影响了项目设计收入。不仅如此，在建筑设计合同中，新收入准则还涉及了很多内容，如风险报酬转移金额等。因此，在新时期为了更好地确保建筑设计企业的项目收入确认更加具有科学性和合理性，就必须充分地发挥新收入准则的效用，进一步保证建筑设计行业稳定健康发展。

建筑设计行业贯彻落实新收入准则时存在的问题

在建筑设计合同管理中存在问题在建筑设计企业中，合同管理是一项非常重要的工作，对于项目整体收入具有非常重大的影响。但是随着新收入准则的实施，很多建筑设计企业在完成项目合同收入确认工作时存在一定的问题。首先，建筑设计企业的部分财务人员并没有对新收入准则进行系统学习，对新收入准则的相关内容没有全面的掌握，在工作中更加不可能将新收入准则应用在其中。其次，新收入准则提出了五步法，但是很多建筑设计企业的工作人员并不能熟练应用这种方式，财务人员依然采用原有的计算模式展开收入确认。最后，财务人员由于无法熟练地运用五步法，最终项目合同收入确认无法反映建筑项目的真实情况。

缺少完善的评判机制建筑设计企业在应用新收入准则的过程中缺少完善的评判机制。首先，没有明确的监管机构。虽然新收入准则已经实施，但是对建筑设计企业项目合同收入确认却缺乏相应的监督。虽然银保监会或者税务局对建筑设计企业都具有监督职能，但是其中各自的职能却没有明确，这就使得在监督建筑设计企业的过程中有可能会出现推诿责任的现象。其次，评判标准存在问题。在对建筑设计企业的项目合同收入确认进行评价的过程中，主要是根据新收入准则制定相关的评判标准。但是每一种类型的企业都有各自的特点，如果都实施统一的评判标准将导致收入确认工作无法真正贯彻。

对关键事项注意不足由于新收入准则的实施，很多建筑设计企业对一些关键的事项并没有较多的重视。首先，有些建筑项目会发生合同变更的现象，此时建筑设计企业要跟随建筑项目变更相应的合同，但是在很此过程中，很多建筑设计企业对收入确认没有较多的重视，并没有将变更情况纳入到收入确认工作环节中，从而对建筑项目整体收入确认产生了不利的影响。其次，在建筑项目合同变更的过程中，对其中的可变价现象没有进行高度的重视，从而影响了具体的收入确认计划。

建筑设计行业贯彻落实新收入准则的具体策略

完善建筑设计合同管理模式在新收入准则的背景下，建筑设计企业必须对合同管理工作提出更高的要求。因此，建筑设计企业财务工作人员在对合同进行管理的过程中，要实施新收入准则的五步法。首先，财务人员要清楚地掌握五步法的具体实施内容。第一，在建筑设计合同中，财务人员要全面了解合同中的内容，尤其是关于经济与权利义务方面的内容。而且建筑设计合同一旦出现变更，财务人员要更加了解变更内容。第二，财务人员要明确的掌握公司在合同中的单项义务，使公司积极的履行合同义。第三，财务人员在对建筑项目设计合同进行管理时要充分明确交易价格。而且还要对合同条款进行分析，从而了解设计任务的难易程度。第四，将交易价格分摊到履约义务。在新收入准则的背景下，建筑设计企业可以对合同约定的价格进行收入确认。第五，要全面地掌握合同履约进度。其次，建筑设计企业财务工作人员在进行收入确认工作时，要合理科学地运用五步法。由于新收入准则发生了一些变化，财务人员就必须对建筑项目设计合同管理理念进行创新，并且在日常工作中逐步地将五步法应用在其中，这样有助于工作人员科学、合理地进行收入确认。

构建完善的评判标准虽然新收入准则已经得到了全面的实施和贯彻，但是却因为评判标准的不健全，导致很多建筑设计企业并没有真正的落实和贯彻新收入准则。因此，有要构建完善的评判标准，落实监管责任。首先，要有确定的监管部门对建筑设计企业在开展收入确认工作进行监督与管理，这就需要我国政府部门做出明确的规定。一般来说对企业的收入确认监督工作都是由银保监会承担。因此，银保监会要作为核心部门发挥监管作用，而企业的负责人也应该积极地配合银保监会的各项工作。其次，需要构建完善的新收入准则评判标准。建筑设计企业应该积极地实施新收入准则，而银保监会也要对其实施情况进行检查。除此以外，保监会还需要制定与此相对应的惩罚制度。如果某个建筑设计企业未按要求实施新收入准则，对其就要进行适当的惩罚。

明确收入确认工作的具体内容建筑设计企业在实施和贯彻新收入准则时，要规定清楚收入确认工作的具体内容，从而使相关工作人员明确自己的具体责任，对建筑项目设计合同进行有效的管理。首先，建筑项目设计合同出现变更时，工作人员要积极地考虑因变更而产生的设计费用，并且对合同变更以后额外增加的费用进行单独核算，从而保证收入确认的精准性。其次，当合同变更时涉及可变价收入，工作人员就需要进一步确定工作的内容。最后，要对建筑项目管理收入展开确认。建筑设计企业在履约过程中，如果履约进度发生了一些变化，工作人员就必须明确具体的收入确认事项，才能以此为依据制定完善的收入确认方案，进一步促进建筑设计企业履行合同义务，促进建筑设计企业的稳定发展。

综上所述，在新收入准则的实施，推动了建筑设计行业的发展，也给建筑设计企业开展收入确认工作带来了一定的难度。因此，建筑设计行业有必要对新收入准则进行深入的探索，准确地把握应用新收入准则时存在的问题，并及时地提出针对性的解决方案，进一步提高建筑设计企业收入确认工作的效果，更好地推动建筑设计行业的稳定健康发展。