浅谈新时代科技图书策划编辑的能力提升

◎文/王梦梦

在内容为王的时代，编辑人才对于保障出版物的质量起着重要作用，重视编辑人才的选拔和培养也已经成为业内共识。然而，尽管实行职业资格制度在一定程度上提高了编辑人才队伍的整体素质，但整个行业目前尚没有建立起高效的编辑人才成长机制。新时代下编辑需要具备哪些能力和素质，在精品图书的出版过程中编辑如何起到策划引领的作用，编辑如何在出版图书的过程中实现自我价值的提升等问题，不仅直接关系到出版物的质量，也影响着我国出版业未来的人才根基。因此，对现有编辑人才队伍发展的现状进行梳理，找出不完善的地方并提出相应的改进方案是必要的，也是紧迫的。

一、科技图书策划编辑的人才队伍现状

（一）编辑人才队伍结构日趋优化

近年来，科技图书策划编辑人才的数量基本稳定，但结构和质量方面发生了显著变化。编辑队伍不断年轻化的同时，人员学历层次和文化水平都有了明显提高，中青年科技图书策划编辑中硕士和博士的数量逐年上升；具备专业职称和技术职务的人员比例增长显著；获得职业资格证书的从业人员比例也在不断上升，多数青年科技图书策划编辑在工作满一年时就考取了中级职业资格证书。

（二）知识储备和新时代数字出版的发展要求不适应

“十三五”以来，出版业转型升级进一步加速，对科技图书的编辑出版提出了更高的要求。同时，新时代的来临不仅使阅读模式发生了翻天覆地的变化，读者关注的兴趣热点也发生了迁移，从原来的被动阅读转向现在的主动阅读，从原来的专一视角转变为多学科交叉。然而，现有的成熟科技图书策划编辑人才大多成长于传统出版时代，或者接受的是以传统纸质媒介出版为主体的专业教育，还有很多编辑来自于其他学科，比如矿业、冶金、机械、材料、化工等，对出版行业新知识不是十分精通。这就造成了很多科技图书出版从业者不具备数字出版方面的知识储备，不能很好地胜任新形式选题的策划和撰写。

（三）创新意识不强，整体策划能力不足

新时代下传统的传播方式已无法保持较高的吸引力，究其原因是缺乏多元化的内容和元素，单一形式的选题策划难以体现出版单位的竞争优势，需要进一步提升创新意识和整体策划水平。同时，科技图书出版单位对国家优惠支持政策利用的程度有待提高，一方面缺乏站在国家发展战略层面的选题策划，另一方面对国外市场、国外作家的资源整合缺乏实践。

（四）培训考核机制不匹配，高级策划编辑人才仍然匮乏

首先，科技类专业出版社作为传统出版社，虽然转企多年，但在考核办法、薪酬制度方面与现代企业仍有相当一段距离，造成科技图书策划编辑人员不断流失。其次，部分出版单位与行业发展存在或多或少的脱节现象，对科技图书策划编辑缺乏必要的再培训机制，导致部分策划编辑由于不适应行业发展要求选择提前离场。再次，科技图书高级策划编辑人员不足，骨干力量流失，新老青黄不接，不懂新媒体传播手段和技术，策划编辑的知识领域不够宽，市场应变能力不强等，这些问题也普遍存在。

二、对科技图书策划编辑能力提升的建议

（一）深入学习，关注前沿，努力做专家型策划编辑

很多科技图书策划编辑是理工科硕士、博士毕业，部分人在从事编辑出版工作之前是从事科学研究的。这类人才成为策划编辑后一定不能丢掉自身专业，要继续学习行业知识、了解行业前沿热点，争取成为专家型策划编辑，以自身行业背景为依托，结合自身专业特点，有的放矢地挖掘所学领域的资源，并充分利用好本行业的人才资源，多出版本专业精品图书。

（二）坚持唯实、求实、务实，努力做实干型策划编辑

一些读者对科技图书策划编辑的工作存在误解，认为当前很多科技书籍没有市场，只是为了出书而出书。对此，笔者认为科技图书策划编辑一定要积极思考，提前谋划，所做选题要满足市场需求和实际需要，把真正的行业问题、瓶颈难题找出来、理清楚，策划真正有价值的选题。党的二十大报告对加快实施创新驱动发展战略做出了重要部署，强调坚持“四个面向”，其中就包括面向经济主战场、面向国家重大需求。因此，科技图书策划编辑对党中央、国务院的重大政策也要认真学习、消化吸收，从中抓取关乎国家重大需求的信息，据此开发满足实际需求的选题。

（三）注重博采众长、兼收并蓄，努力做博学型策划编辑

在如今这个经济快速发展、科技水平日新月异的时代，多学科交叉、多领域合作的案例不胜枚举，传统的“一招鲜吃遍天”正在加速退出历史舞台。科技图书策划编辑需要注重学科交叉，触类旁通，加强自己职业能力和专业背景的同时积极拓展知识面，努力使自己成为一名“杂家”。除了专业能力过硬之外，科技图书策划编辑还应该掌握知识产权、国家政策、民族知识、地理地图知识等，方便在与作者的沟通过程中指导其规避出版物中容易出现的相关问题。为了满足不同形式的出版需求，科技图书策划编辑还要跟紧新时代，掌握数字出版、融合出版等行业前沿技术。

（四）重在整合，加强创新，发挥协同作战优势

随着科技行业蓬勃兴起，产学研深度融合，任何一个研究领域都是以多方研究、各有侧重的形式存在。科技图书策划编辑在进行选题策划的过程中，要注重加强整体策划和实施能力。以选题《隐晶质石墨选别技术》为例，在策划该选题之前，编辑首先要加强市场调研，第一时间掌握相关技术现状和市场情况，了解此类图书的实际需求，并且通过摸排国内相关研究的分布情况，确定高校、科研院所、企业在该领域的研究重点、优势和不足，为后期图书章节的设置整合最具优势的资源。编辑在确定各个章节的约稿单位之后，再进行有针对性的约稿，将各个单位的研究优势通过编辑策划整合到一起，从而发挥集成优势。

除了对国内资源进行整合以外，科技图书策划编辑还应该充分借助国家“走出去”战略的扶持政策，加强互联互通、文化交融，对外讲好中国科技故事，做好科技知识传递的使者；加强对国外市场、国外作者资源的整合，将先进的技术图书包括国外先进的出版理念、出版技术引入中国。

（五）加强培训，重视交流，打造专业策划编辑人才队伍

科技专业出版社要从单位层面重视开展科技图书策划编辑的培训工作和常态化的业务研讨工作，通过举办各类培训和专题业务讲座，不断提升科技图书策划编辑的专业素养和创新能力。比如搭建内部交流平台，让科技图书策划编辑轮流走上讲台，从自己的专业角度出发，分享交流策划经验；建立出版行业外部专家聘任制度，侧重于大学本科以上学历、有10年以上出版经验且具有出版专业职业资格证书的策划编辑人才，特别是高级策划编辑人才，充分发挥高级专家的引领作用，带动科技图书策划编辑队伍的快速成长。

三、结语

随着我国出版体制改革的深入和市场竞争的加剧，科技类专业出版社所面临的竞争格局已发生巨大变化，需要更多具有国际视野、开拓眼光、现代出版理念和深厚文化素养的复合型、外向型的策划编辑人才。对于科技图书策划编辑来说，必须通过学习不断提升自身的专业能力和业务素质，才能适应新形势下出版行业的发展，实现与出版社的共同发展。