构建“三维立体”工作体系做好企业思想政治教育

2023-05-18中国移动江苏公司徐州分公司课题组

企业文明 2023年5期

文/中国移动江苏公司徐州分公司课题组

▲ 徐州移动“三维立体”工作关系模型

随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。中国移动江苏公司徐州分公司（简称：徐州移动）党委立足理论和实践，通过打造三力聚合的“党性课堂”、三身融合的“道德讲堂”、三层耦合的“法律学堂”，探索构建了“三维立体”的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发展提供了强大精神动力。

“三维立体”工作体系的内涵阐释

做好国有企业员工思想政治教育必须坚持马克思主义哲学观点。其中，理想信念属于世界观范畴、处于统领地位；道德观念决定人的价值观倾向，法律意识是人行为的底线约束，三者互为整体、不可分割。

理想信念是党员安身立命的根本。理想信念的教育，具体到国有企业，特别是对于国有企业员工中的先进群体——党员来说，就是要把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断做深做实做细理想信念教育。

道德是调节社会利益关系的关键。道德的调节是通过内心信念和舆论约束，使得人们自觉控制自己的行为，以调节道德关系中个人利益和社会整体利益的矛盾，自觉维护社会整体利益。作为承担着社会责任的国企员工应当主动提升道德修养，促进社会风气的良好发展。

法律是事物质变不可逾越的底线。从唯物辩证法的角度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突破这个临界值，事物的性质就会发生根本性变化。作为国企的员工，如果缺乏规则意识和底线意识，违反法律法规，不仅个人会受到法律严厉制裁，也有可能造成企业的损失和国有资产的流失，为企业健康持续发展埋下隐患。

“三维立体”的企业思想政治教育实践

打造三力聚合的“党性课堂”

组建“实地+云端”学习模式，增强情景感染力。一是“实境课堂”为学习教育添活力。徐州移动打造具有鲜明行业特色的红色通信展馆，在讲好红色通信故事的同时，科普通信技术发展历史。二是“云端学习”打破学习时空限制。徐州移动打造“智慧党校”平台，整合梳理网上海量学习资源，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想、激荡的红色电波、党史精品课程等六个学习专区，通过集成网页设计、云桌面系统展示，实现即点、即联、即学。

搭建“地方+红色”教育平台，提升精神感召力。一是赓续本地红色血脉。沿着徐州的“红色地图”，规划淮海战役烈士纪念塔、王杰纪念馆等学习路线，多次组织各支部开展红色研学活动；与淮海战役烈士纪念塔管理局建立合作关系，淮海战役烈士纪念塔及其纪念馆成为中国移动首批红色教育基地。二是重温城市发展历史。组织党员走进徐州市档案馆，实地学习《烽火硝烟英雄城——徐州抗战记忆》，借助珍贵的档案史料感受徐州的变迁和经济的发展。积极组织员工重走习近平总书记视察路线，重温习近平总书记的殷殷嘱托，把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合，转化为提升党员党性修养、推动企业发展的实际行动。

构建“和创+合作”工作体系，强化党建引领力。一是以“和创”增强品牌影响力。借助红色通信“党员教育实境课堂”，对内强化党业融合、创新工作形式，推动党建工作从强基础向提质量转变；对外努力打造徐州地区具有鲜明通信行业特色的党建品牌，探索形成“五个一”党建和创工作体系，进一步强化公司党建品牌效应和社会影响力。二是以“联盟”提升品牌形象。开展“一请一送”服务，主动对接行业主管部门，与退役军人事务局、市残联等部门，打造“党建联盟”。

▲ 中国移动江苏公司徐州分公司组织青年员工在“红色通信”党员教育实境课堂现场学习

打造三身融合的“道德讲堂”

身边人讲身边事，强化职业道德教育。一是身边人讲身边事，感染带动身边人。组织开展“明使命、勇担当——助力疫情防控，移动人在行动”等系列道德讲堂活动，讲述员工在医院和防疫部门网络的紧急扩容故事，传递了移动人无惧困阻、勇敢面对的正能量。二是身边人参与身边事，主动接受精神洗礼。如，通过自编自导自制短片《支局长的一天》，激励党员和青年员工不忘初心、奋发进取，在工作中争当表率先锋。

身边人讲家故事，创新家庭美德教育。一是引导培育员工感恩之心。组织开展“你陪我长大、我陪你变老”与父母合影征集等活动，让点滴的暖心故事汇成公司的暖流。二是多管齐下强化家风建设。组织开展“廉洁家书”活动，不定期开展“员工家属开放日”“向优秀员工母亲致敬”等活动，促进公司廉洁教育与家风建设的深入融合。

身边事教身边人，做实社会公德教育。一是积极参加属地政府公益活动。联合地方慈善总会、文明办等单位开展适老化服务；以网格为单位常态化开展反诈宣传公益讲座，多名员工被属地相关部门授予反诈先进个人；在全市各主要营业厅设置环卫工人和“快递小哥”爱心驿站，不断完善厅内外无障碍设施和母婴室。二是组织开展特色志愿服务活动。淮海路营业厅开展“卓越助孤行”活动，连续资助孤儿“小安苏”12 年；睢宁分公司的“公益达人”王勇自发组建“义工联”志愿服务队，连续10 年为脑瘫儿童举办“爱心春晚”，为留守儿童建立“萤火虫”爱心书屋。

打造三层耦合的“法律学堂”

开展“访基层”活动，优化普法教育形式。徐州移动秉持“治未病”的理念，通过开展“访基层”活动，把脉基层普法三大症结：“听不懂”，基层员工在专业法律解析的认知上存在障碍；“记不住”，日常普法宣传中的知识点密集，基层难以记忆和消化吸收；“用不到”，基层普遍发出疑问“学了有什么用，怎么用”。基于上述问题，徐州移动紧紧梳理分析和甄别研判法律风险防范的盲点，通过“接地气”的法律宣讲，让基层员工听得懂、记得牢、用得到。

打造“微讲堂”模式，深化普法教育载体。徐州移动以“模拟法庭”为抓手，创新打造“微讲堂”，用基层语言讲述基层故事，让普法宣教在基层落地生根。首先，锁定员工身边事，通过播放“案发现场”还原视频，增强员工的代入感。其后，围绕现场案例，员工自由选择支持“原告”或者“被告”，充分表达自己的观点和主张。最后，“法官”对各方观点进行点评，并介绍真实案例的审判结果。徐州移动把“法庭”搬进市公司的普法教育实践，颠覆了传统的授课式法律培训方式，达到了当场学习、当场消化的效果。

巩固“大普法”格局，强化普法教育机制。徐州移动探索构建了“三坚持、三覆盖、三适配”的“333 工作法”，创立并发布“清风徐来”廉洁文化品牌，通过看案例谈观点、观视频辨对错、做试卷明法理、宣誓言做承诺等环节，明确警示教育沙龙活动开展模式，并结合“以案说廉”、节日廉洁教育等活动，不断强化员工遵纪守法意识。在深化网格化运营中，“模拟法庭”积极“瘦身”，将活动现场搬到网格、班组，直达“细胞”，让一线员工零距离感受庭审现场。

“三维立体”的企业思想政治教育工作成效

把牢“导航仪”，以党性教育引领企业风尚。徐州移动的红色通信馆被江苏省委组织部授予“江苏省党员教育实境课堂”称号，成为全省第一批且徐州地区唯一一家在企业挂牌的党员教育基地。近三年，300 余家党政军及企事业单位超1 万人次前来参观学习交流，带动政企类项目签约总金额突破2 亿元（协议期内）。徐州移动党委在强化理论武装中夯实思想之基，在赓续精神血脉中厚植党性之根，在干事创业中砥砺担当之能，荣获“中央企业先进基层党组织标杆”称号，是全国通信行业中唯一获此殊荣的基层党组织。

严守“护身符”，以法治教育确立立身之本。近5 年来，徐州移动共开展“模拟法庭”、拍摄“微讲堂”、编写“以案说法”案例100 余期，大大提升法治教育培训效果。因时普法，服务改革发展，在关键时点开展相关普法活动，让普法教育不断与时俱进。精准定位，保障业务实施，将普法与业务紧密衔接，实现以普法促进业务优化的良性循环。徐州移动获评“江苏公司七五普法先进单位”，分公司法务专员张倩同志荣获“中国移动七五普法先进个人”称号。

紧跟“风向标”，以德治教育优化行为准则。近5 年，徐州移动累计开展“道德讲堂”“道德微讲堂”100 余期，公司员工德治教育100%全覆盖；高珊和郑楠楠2 位同志全力配合公安机关打击通信网络诈骗，获徐州市见义勇为基金会表彰奖励。近5 年，徐州移动先后获得全国级荣誉称号10 项，省部级荣誉称号66 项。徐州移动“道德讲堂”被指定为徐州市“道德讲堂”总堂；徐州移动荣获“全国文明单位”“全国用户满意服务企业”称号。