新时代国有企业青年工作的几个着力点分析

李月

摘 要：中国共产党历来重视、关怀、信任青年，高度关注青年工作，始终坚持把青年作为党和人民事业发展的生力军。国有企业在中国共产党的带领下作为聚力实现祖国第二个百年奋斗目标的重要单位，拥有庞大的青年职工群体，而国有企业中的青年职工们是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚实力量。国有企业在新时代的大环境下，面对企业中广大青年职工，可以从坚持为党育人初衷、勇于自觉担当尽责、心系广大青年职工、秉承敢于自我革命的优良传统等方面开展青年工作。

关键词：新时代；青年职工；国有企业；青年工作；着力点

中图分类号：F27     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.09.020

习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强……中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。李大钊在《晨钟报》创刊号发刊词中也曾言：“青年者，国家之魂”。建党沧桑百余载，亿万民众在中国共产党的带领下扛过千难万险，而今如期实现了第一个百年奋斗目标，迈入新时代中国特色社会主义新征程，其中不乏大批中国青年的身影。

现在，全国各族人民正值全力奋进实现第二个百年奋斗目标的征途中，新时代的青年依旧肩负重任。国有企业中青年职工数量众多，青年职工是国有企业可持续发展的关键。而国有企业作为实现第二个百年奋斗目标的中坚力量，更应注重青年工作的开展，要紧跟党的脚步团结青年职工，为到新中国成立100周年时，把祖国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而不懈奋斗！

1 概念辨析

1.1 青年

世界社会的多样性赋予了“青年”一词不同的含义，因此对“青年”的界定也随着世界政治、经济、文化、生态等环境变化而一直处于变化之中。从年龄的角度认知青年，联合国大会将“青年”定义为年龄处于15岁与24岁之间（含15岁和24岁）的人群；根据《中国共产主义青年团章程》规定，共青团员的年龄区间界定为14周岁以上至28周岁以下，但共青团中央权益部相关负责人曾表示：“14至28岁的范围不是对青年的定义”；在中共中央国务院印发的《中长期青年发展规划（2016－2025年）》中，则将“青年”的年龄范围界定为14-35周岁。

1.2 企业青年职工及青年工作

根據上述对“青年”一词含义的辨析，同时结合新时代各行业一线职工以35周岁以下青年为主力军的现状，本文认为从年龄方面对“青年”的界定采用《中长期青年发展规划（2016－2025年）》中14-35周岁的说法较为合宜。因此，本文认为企业青年职工则可指企业组织中年龄范围满足法定用工年龄且居于35周岁及以下的职工群体。而青年工作则是由党、政府和社会共同进行的以青年为对象的社会性教育、引领或服务工作，旨在实现青年与社会的协同发展。

2 共产主义青年团发展历程及其青年工作的宝贵经验

历史悠悠、风雨历程。回望历史，自古中华民族重少年。不管是“自古英雄出少年”的传统，还是“长江后浪推前浪”的情怀，又或者是“少年强则国强”的信念。而在这灿烂又饱经磨砺的悠悠历史长河中，中国共产主义青年团在中国共产党的带领下已阔步走过百年。这百年中，青年的命运一直同时代密切相依，从青春力量觉醒传播先进思想，到为党和人民奋斗践行初心使命，中国青年对中国的革命和建设事业奉献了力量、建立了功勋，不仅积攒下了众多宝贵经验，更为将来的青年工作提供了重要遵循。

2.1 共产主义青年团的发展历程

2.1.1 新民主主义革命时期——启迪青年觉醒，凝聚青春力量

中国共产主义青年团自成立之日起，就紧跟党的脚步，肩负起了在中国青年群体中传递马克思主义思潮的重要任务。新民主主义革命前夕，辛亥革命的炮火虽然摧毁了中国几千年的君主专制制度，却未能使中华民族完全摆脱严重的民族危机与社会危机。中国民主革命的任务依旧没有完成，千万华夏儿女依旧在迷茫中探寻救亡图存的路途。

在祖国迷茫、危急之时，陈独秀毅然奋起在上海创办《青年杂志》（后更名为《新青年》），以“改造青年之思想，辅导青年之修养”。而后，以李大钊、鲁迅、胡适等为代表的一批进步青年知识分子也积极加盟《新青年》，掀起了一场空前浩大的以“新文化”为主题的思想解放运动和民主启蒙运动，唤醒了一代青年知识分子。随后“五四运动”的爆发，不仅昭示了中国青年在马克思主义思潮中的新觉醒，更空前促进了中国青年群体的大团结。紧接着中国共产主义青年团在时代的召唤中应运而生，并在中国共产党领导下发展壮大。在长达三十年的新民主主义革命中，共产主义青年团带领广大团员青年踊跃投身反帝反封建的工人运动、农民运动和学生运动，积极参加党领导的革命武装斗争，不仅为打倒军阀、抗日救亡、推翻国民党反动统治浴血奋战、贡献青春，更为中国革命的胜利创建了巨大功勋！

2.1.2 社会主义革命和建设时期——参与社会变革，贡献青春力量

“我们一为‘穷’，二为‘白’。‘穷’，就是没有多少工业，农业也不发达。‘白’，就是一张白纸，文化水平、科学水平都不高。”这是1956年毛泽东在《论十大关系》一文中的论述，而这段论述则是对新中国成立后国内局面的真实写照。面对如此焦灼的局面，中国共产党和中国人民想把祖国建设成为富强国家的心情更为急迫。正值此时，在中国共产主义青年团团结下的一支支为改变祖国“一穷二白”面貌的青年突击队挺身而出，踊跃参与中华民族有史以来最为广泛而深刻的社会变革，积极发挥青年最具活力和创造力的优势，于无私中贡献自己的青春力量。在社会主义改造中的各界青年，开展学雷锋活动，坚持向科学进军，建立“青字号”生产组织，开创“热爱劳动”新风向，毅然到祖国最苦和最需要的地方去，向社会大众展示出了“哪里有困难，哪里就有青年突击队”的精神面貌。

2.1.3 改革开放和社会主义现代化建设新时期——适应战略转移，绽放青春力量

1978年，中国共产党的十一届三中全会拉开了中国历史的新篇章，随着改革开放的大幕逐步拉开，经济建设开始成为党和国家的工作中心。中国的青年们在中国共产主义青年团的带领下，解放思想、锐意进取，开始以理性务实的姿态投身于改革开放的热潮中。在改革開放和社会主义现代化建设新时期，中国的改革开放程度日益加深，中国经济社会变迁的节奏也愈加快速，造就了思维更加活跃及个体解放度更高的中国青年，促使中国青年逐步形成了与市场经济相适应的新观念、新意识、新行为。共青团组织也在改革开放和社会主义现代化建设新时期中不断适应党和国家工作中心的战略转移，不断顺应中国青年群体愈加多元化的急剧变化，团结广大青年团员勇做改革闯将，以饱满的热情在祖国现代化建设的各条战线上勇立潮头，以奋斗拼搏的精神在改革开放和社会主义现代化建设中绽放青春力量。例如实施“跨世纪青年人才工程”（为组织企业青年职工广泛参加岗位训练，1994年2月，共青团中央、国家经贸委、劳动部联合组织开展青年岗位能手活动，作为“跨世纪青年人才工程”的重要组成部分，这也标志着“跨世纪青年人才工程”的正式启动。该工程从主要培养合格的青年劳动者、造就优秀的青年科技人才和经营管理人才、培养开创21世纪大业的生力军、推广普及新知识新技能四个方面展开。活动在企业党政直接领导下，由共青团牵头组织协调、协同企业各部门一起实施，以企业青年职工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段。经过近百家企业将近一年的试点，1995年青年岗位能手活动开始面向全国逐步展开。这项活动的开展，大大提高了青年职工的综合素质，培养了一大批品德优良、技术精湛、贡献突出的优秀青年人才，并且成为企业共青团组织的一项重点工作和参与企业管理的有效途径。），组建青年志愿者队伍及青年文明号等。

2.1.4 中国特色社会主义新时代——深化自身改革，强大青春力量

2017年10月，习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上将党十八大以来的理论创新成果概括为新时代中国特色社会主义思想，并在党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入了新时代”。据统计，在我国14亿人口中14-35岁的青年的绝对量仍有4.3亿左右，这说明在社会变革中青年群体依旧是肩负时代重任的先锋队。新的时代具有新的时代主题，中国共产主义青年团在党的带领下紧跟新时代全力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代主题，牢牢把握新时代主题的核心要义，在不断深化自身改革的实践中团结广大团员青年站在新时代的起点上守正创新、踔厉奋发，进一步强大青春的力量。在中国梦激荡的新时代中，共青团中央启动了“我的中国梦”主题教育实践、“全国向上向善好青年”推选、“脱贫攻坚青春建功”行动等活动，掀起了“大众创业、万众创新”浪潮，各级团组织竭力培育新时代青年马克思主义者，深入打造各类“互联网+青年+共青团”的团建品牌，在青年工作中时时关注青年的发展情况，指导团员青年深入基层一线自觉担当重任，引领促进中国青年站上全球化舞台……“清澈的爱，只为中国”，成为当代中国青年发自内心的最强音。

2.2 共产主义青年团百年青年工作的宝贵经验

从新民主主义革命时期到中国特色社会主义新时代，中国共产主义青年团在百年征程中始终紧跟党的脚步紧密团结祖国青年群众、推进中国青年运动开展、锻造中国青年们的战斗力，带领中国青年在思想上不断进步、在实践中唱响嘹亮的青春之歌。在此过程中，中国共产主义青年团在青年工作中不仅培养了一代代中国青年的政治信念与智慧力量，更形成了一套宝贵的青年工作经验，为今后共产主义青年团建功立业、再创辉煌提供了重要遵循。归结起来主要有以下几点：

第一，坚持中国共产党的领导是共青团开展青年工作的立身之本。

第二，坚守高举共产主义、社会主义旗帜的理想信念是共青团开展青年工作的政治之魂。

第三，紧扣中国共产党在不同历史时期的中心任务并始终团结广大团员青年投身民族复兴的伟大实践是共青团开展青年工作的奋进之力。

第四，坚持扎根广大青年始终依靠青年群众是共青团开展青年工作的活力之源。

3 新时代国有企业开展青年工作的着力点

关于在奋进第二个一百年、实现中华民族伟大复兴的新征途中如何完成好新时代青年工作课题答卷，习近平总书记提出：“共青团要增强引领力、组织力、服务力，团结带领广大团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。国有企业中的共青团组织在新时代的历史条件下开展青年工作，应紧紧围绕习近平总书记关于开展青年工作的论述，同时也要汲取中国共产主义青年团的百年奋斗经验，从以下几个着力点入手，带领广大青年职工把青春的种子播撒在一线岗位的土壤中，把辛勤的汗水挥洒在中华民族伟大复兴的征途上。

3.1 坚持为党育人初衷，引领企业青年职工在思想提升中实现人生价值

中国共产主义青年团是为中国共产党培养青年后备军的政治学校，为党育人是共青团的职责所在。共青团组织在青年人才聚集的国有企业中开展青年工作，更需要坚持为党育人的初衷，立足党的事业后继有人的根本大计，把握培养社会主义建设者和接班人的根本任务。在国有企业中开展青年工作，要结合国有企业的业务实际、结合青年职工在一线岗位的具体情况和青年职工群体的特点，用深入细致的教育和引导帮助企业青年职工群体在各种社会思潮的交错影响中辩证而敏锐地观察社会，正确而清晰地思考人生，智慧而勇敢地创造未来。最后，在中国共产党光辉旗帜的指引下自觉用党的科学理论武装头脑、用党的优良作风塑造行为，从内心深处感知、认知、践行党的初心使命，积极热忱地在奉献企业、建设祖国的过程中实现自己的人生价值。

3.2 勇于自觉担当尽责，成为组织企业青年职工奋斗终生的先锋力量

国有企业中的青年职工群体富有努力实现远大理想的生气，最具勇于砥砺奋进、开拓创新的特质，在他们身上蕴含着巨大的创造潜能和行动活力，是为企业提质增效的强力军。同时，在实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的征程中，青年一代依旧责任在肩。要通过青年工作将国有企业青年职工群体的这些优势潜力激发出来帮助企业前进、帮助青年们自身成才，共青团组织就需要勇于自觉担当尽责，号召与带领广大企业青年职工热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗，帮助广大企业青年职工树立远大理想、练就过硬本领、锤炼品行修为，让国有企业中的共青团组织始终成为组织企业青年职工奋斗终生的先锋力量。

3.3 心系广大青年职工，做实企业党组织联系青年职工最牢固的桥梁纽带

“实现中国梦，需要依靠青年，也能成就青年。”中国共产主义青年团是中国共产党领导的群团组织，也是中国青年人自己的组织，历来素有“党有号召，团有行动”的光荣传统，故视之为党组织联系青年群众最牢固的桥梁纽带。国有企业作业一线作为青年职工的主要工作区域，共青团组织要在青年工作中发挥出、发挥好桥梁纽带的作用，就需要利用好自身能遍布基层一线、深入青年身边的优势，把青年工作的有效覆盖面扩大深入到一线青年职工中，做到善于发现青年人才、悉心关爱青年人才，为青年办难事、解实事，同时还要注重为青年职工的成长成才营造氛围和创造条件。让广大青年职工在参与共青团组织的各项活动中，切实感受到党的关爱和关怀，从而增强党和青年职工群体的凝聚力。

3.4 秉承敢于自我革命的优良传统，聚力带领企业青年职工在坚守一线岗位中为中华民族伟大复兴续写新光荣

习总书记提到：“常制不可以待变化，一途不可以应无方，刻船不可以索遗剑”。新的时代在不断往前推进，新变化与新需求不断应运而生。中华民族现在处于最接近伟大复兴中国梦的时代阶段，现代化发展进程迅猛，国有企业所面临的机遇与挑战也集聚涌现且变化多端。时代环境的变化对国有企业的要求造就了现在国有企业中的青年职工群体创新思维活跃、富于思辨精神、反应行动敏锐、执行能力迅捷，所以国有企业中的青年职工群体在工作和生活中的各种需求也不断在更新变化。因此，国有企业中的共青团组织只有秉承敢于自我革命的优良传统，并把自我革命的精神落实到国有企业的青年工作中，做到“要敏于把握青年脉搏，依据青年工作生活方式新变化新特点，探索团的基层组织建设新思路新模式”，才能跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐，才能持续推动共青团改革向纵深发展，才能在爱国主义和社会主义旗帜的引领下不断巩固、扩大爱国主义统一战线，最后凝聚力量带领所有国有企业中的青年职工在坚守一线岗位的过程中不断为中华民族的伟大复兴续写新的光荣。

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