企业会计成本核算问题及其应对策略

张秋霞

在市场经济体制形成后，我国政府鼓励创业，加之大部分高校都开展了创业教育，更多人投入到企业经营活动中，促使各个行业中企业数量增加，市场竞争越来越激烈。这类企业主要是中小企业，占据到全国企业总数的90%以上，对GDP的贡献超过60%，是国民经济的重要组成部分，有利于保障社会稳定，也可以提供充足的就业岗位，以此实现缓解就业难的目的。

各类企业数量增多，各行业竞争越来越激烈，企业为提升竞争优势，加快新领域的开拓，扩大经营规模，加大技术研发和应用，以求有效实现企业可持续发展。而在经营管理工作中，会计成本核算是非常重要的内容，直接关系到企业成本的准确性，也影响到经营决策的科学合理性。这需要采用合理的成本核算方法，全面体现出企业成本情况，逐步促使企业经济效益最大化，有效降低成本，保障企业实现高质量发展。

但是，大部分企业的成本管理水平非常低，核算制度不够全面、核算方法不够先进、核算人员专业素质不高等，直接影响到成本核算水平，阻碍到企业经营良性发展。因此，为更好保障企业发展，应当对成本核算进行分析，加强成本核算制度完善，科学合理使用核算方法，切实提高成本核算准确性。

一、企业会计成本核算在企业经营发展中的作用

从企业成本核算内容分析，在经营活动中，通过对不同核算方法的合理应用，合理划分各项经营费用，将其归集到相应的核算内容中，也可以全面反馈成本计划的结果，有效保障企业实现健康发展，特别是为企业经营决策提供依据。企业财务人员应当加大合规合法在成本核算中的有机融合，科学合理开展预算活动明确核算方法和内容，全面提升核算质量和效率。通过这样的方式，可以有效体现出成本核算的准确度，也可以推动经营管理发展。

会计成本核算对企业来说有着重大作用，对经营决策、稳定发展等产生重大影响。第一，保障成本核算合理性。通过成本核算应用中，企业能够对生产过程中损耗情况进行合理记录，也可以按照核算结果为管理层提供相应的数据支撑。并且，在成本核算制度实施中，有效满足企业盈利目标。第二，实现资源配置效率提升。在成本核算过程中，企业管理层可以充分了解到生产过程的资源消耗，也可以找出现有资源使用过程中存在的问题，并且对资源过度使用的原因进行挖掘，制定科学合理的调整优化措施，有效提升资源使用效率。第三，降低成本。在成本核算中，对企业经营活动支出进行控制，也会避免企业出现超支现象，保障成本目标实现。结合成本核算工作实施，可以清楚反映企业收支情况，也可以保障成本管理精细化发展，有效提升企业经营管理水平。因此，成本核算对企业来说非常重要，一旦成本核算准确度不足，很容易影响到经营决策，也会造成更大的经营风险问题，直接导致企业承受巨大的经济损失。这需要企业实施科学合理的成本核算制度，明确核算方法和内容，确保成本核算精确度提升，有效反映出企业真实的成本管理水平。

二、企业会计成本核算问题分析

（一）成本核算内容单一

企业成本核算情况往往会对成本核算精准度产生影响，这源于成本核算内容不够全面。有的企业管理层只对无形资产予以足够重视，并未从更深入角度对成本问题进行探究。虽然在成本核算工作中，对大量资料进行准备，也对生产过程进行全面核算，但没有对无形资产要素进行考虑，如人力资源配置程度、土地资源等。例如，企业在生产中，会涉及厂房建设，有的管理层只对建设过程施工材料进行关注，却没有对各类材料的具体使用进行了解。在成本核算内容中，部分资源消耗情况难以体现，甚至产生了很多资源浪费没有办法发现，也无法进行控制，导致企业成本核算准确度不高。另外，有的企业在成本管理中，只对知识资源进行关注，却对知识资源产生效益没有重视，导致知识资源作用发挥力度不足。

（二）缺乏完善核算制度

在企业经营管理中，会计核算工作需要进行管控，也需要发挥监督作用，如果核算制度没有和企业经营情况保持一致，基本上难以发挥监督管控作用，直接影响到成本核算的质量。如果会计核算制度完善，既可以对成本核算工作高效进行，也可以充分发挥监督管控作用，有效提升成本核算效率和质量。现阶段有的企业在开展成本核算中，没有对成本核算范围和主体进行确定，甚至有的无法区分企业资产和个人资产。并且，一部分会计人员在开展核算时，没有按照成本核算制度进行，导致部分账目内容不清晰。企业经营行为要想实现合法合规，就需要会计人员科学合理对核算内容和主体明确，避免出现各种漏洞，降低财务报告质量。但是，在实际成本核算上，有的会计人员缺乏对成本核算的认识，究其原因主要是没有明确的会计核算制度，难以支撑成本核算工作的开展。

（三）缺乏先进核算方法

在市场经济发展中，企业间竞争越发激烈，企业为增强竞争优势，加大成本管理工作、促使成本核算变得更加重要，它可以有效衡量出当前企业生产、管理上的成本高低。但是，成本核算是否合理科学，与核算方法有着直接联系。企业核算方法在使用中，依旧有大量企业采用传统成本核算方法，没有结合生产情况、市场发展趋势进行调整，无法和时代发展保持一致性，基本上难以实现现代化企业管理，制约企业管理水平提升。另外，有的企业在经营活动中，对经济效益非常重视，加大经营管理力度，却没有对成本核算有效关注，很容易造成核算方法长期不更新，直接影响到成本核算精确度，甚至严重阻碍企业的发展。

（四）缺乏專业核算人员

在企业成本核算过程中，进行核算的是人，导致成本核算准确度直接和财务人员有着密切关系。如果企业具备高素质的财务人员，有着较强的成本核算能力，就可以得到较为合理成本核算数据。现阶段人才是每个企业的重点，直接关系到企业是否可以提升竞争力。企业如果想要获取持久的发展，就需要关注人才建设，加大力度引进高素质人才。但是，从实际企业经营活动情况看，大量企业并不重视财务团队建设，往往更加关注科研技术人员，导致财务人员素质不高，成本核算效率低下。另外，大部分企业在经营活动中，并不重视财务人员培训，造成专业人员数量少，成本核算水平低。而且，财务人员没有自主学习意识，很少有财务人员自主进行继续教育，使之对理论知识掌握不足，甚至无法使用更加先进的核算方法。

三、解决企业会计成本核算问题的应对策略

（一）健全成本核算内容

要确保成本核算准确，应当健全成本核算内容，充分体现出成本的全面性，以此让企业管理层可以了解到真实的成本数据。在具体核算工作中，需要对成本构成内容进行全面分析，对现有资源消耗、人力成本等进行考虑，既要对生产过程中资源使用情况进行关注，也要对经营活动中产生的成本进行重视，从而科学合理地对成本内容包含部分进行处理。特别是要重点关注非实物资产核算过程，需要对核算方法进行合理选择，为客观核算过程提供相应的处理依据，也可以对无形资产部分进行合理摊销，充分保障核算过程有序进行，以此提升各项决策的科学合理性。另外，企业在核算过程中，需要重点关注各项费用支出，对其实施动态化管控，有效提升成本核算管理水平，以此实现财务管理水平的提升。因此，成本核算准确度和核算内容是否全面有着直接关系，如果某项内容没有纳入成本核算中，往往会降低成本核算质量和效率，直接影响到企业经营管理水平。只有成本核算内容全面，才能真实反映出成本情况，有效保障企业实现持续发展。

（二）健全会计核算制度

在企業成本核算制度方面，企业应当对其现有制度存在的不足之处进行完善，有效保障成本核算工作顺利进行。首先，确定合理的核算主体，提升财务人员核算水平，确保成本核算内容具有完整性，能够清晰体现出产品成本。在成本核算体系建立时，需要从企业经营环节进行分析，保障经营战略目标实现。而且，企业也需要向同行业优秀企业学习，也需要充分借鉴国外发达国家成本核算规定，有效保障成本核算制度健全。其次，在对核算方法应用中，要结合先进经验进行选择和使用。每个企业都要加大创新力度，逐步对核算方法进行调整优化，充分发挥核算方法的合理性。例如，对生产材料、人工费用、折旧费用等进行合理归集，按照成本特点相同的方式进行归集，有效提升核算效率。最后，要对市场情况进行全面分析，积极考虑市场反馈，有效合理确定成本价格。成本核算包含内容很多，复杂性程度较高，这需要从市场层面进行研究，科学合理落实成本核算，有效保障成本核算数据的真实性、可靠性。因此，企业应当健全会计核算制度，以此保障成本核算工作有效落实。

（三）优化成本核算方法

对于企业成本核算来说，核算方法选择是否合理直接会影响到成本准确性，这需要对核算方法进行创新，有利于真实成本体现出来。在具体核算过程中，财务人员需要全面分析企业实际情况，结合企业经营发展战略规划，合理分析所有成本核算方法，满足当前成本核算需求，充分体现出成本核算价值。在一般情况下，企业常用的成本核算方法有品种法、分步法、计价法等，这几种核算方法都有明确的运用范围，这需要企业结合自身业务情况进行分析，选择出最合理的方式。如品种法在运用中，将产品品种作为核算对象，并且根据品种多少设置明细账，主要适用于大量大批产品生产的企业，但是生产步骤需要是单一化的；如果有的小企业虽然实施多步骤生产，但是规模小，也可以使用品种法；大部分企业生产车间也会使用品种法。

（四）培养专业核算人员

企业成本核算质量和效率高低，与财务人员专业素质有着重大关系。如果财务人员不具备较强的成本核算知识，也不具备实操方法的掌握，往往是无法开展合理的核算工作的，这就会造成成本核算准确度下降。这就需要企业对财务人员进行关注，特别是成本核算人员，应当加大成本核算专业人员的全面考核，分析当前企业的成本核算人员的专业素质情况、实操能力情况、政策知识掌握情况等，有效为调整优化成本核算人员做出准确判断。首先，加大培训力度，制定合理的培训内容。针对企业现有成本核算人员，应当结合成本核算需求、市场发展趋势等，对成本核算培训进行明确，既要对理论知识培训，也要对实操能力培训。要结合相应的考核制度，定期对成本核算人员进行考核，对考核优秀人员应该给予薪酬福利待遇的倾斜，对考核没有通过的人员，适当降低薪资，甚至可以进行调岗和辞退，以此保障成本核算人员具备专业性。其次，加大外部招聘力度，科学合理招聘条件。从企业现有经营环境需求，结合市场发展趋势，信息化对企业产生重大影响，促使对成本核算人员提出了更高要求，这就需要从市场中招聘到复合型成本核算人员。既要掌握成本核算专业知识和能力，也要掌握计算机应用能力，有效满足企业成本核算人才需求。最后，加强校企合作，培养储备人员。中大型企业应当和高校进行合作，签订人才培养协议，按照企业实际业务需求，培养出针对性成本核算人员，为企业提供更多成本核算储备人才。这种方式既可以满足企业成本核算需要，也可以为高校学生提供多样化的就业机会。通过上述三种方式，可以实现成本核算人员专业素质的提升。

结语：

在市场经济发展中，企业间竞争越发激烈，更多企业面临生存和发展的经营压力，导致大量企业都在破产边缘，直接影响到企业长久稳定发展。如果企业想要实现可持续发展，只能增强市场竞争优势，逐步从成本管理出发，降低企业产品成本，有效实现经济效益的提升。这要求企业重视成本核算过程，加大力度对成本核算问题进行分析，从健全成本核算制度、明确核算内容、找对核算方法等确保成本核算准确度提升，全面反映出企业产品成本，有效推动成本管理水平提升，从而使企业做出合理正确的经营决策，以此实现企业可持续发展。