武汉地铁： “五感十度”为高质量发展提供人才支撑

文_ 李 丹 产启斗

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，是中国式现代化建设的重要力量。有着超过1.5万人产业工人队伍的武汉地铁集团有限公司，以强化思想引领、提高工人地位、锻造素质能力、引导岗位建功、完善制度保障为发力点，持续深化产业工人队伍建设改革，构建出“五感十度”产业工人队伍建设体系，为地铁安全运营、优质服务提供坚实人才支撑。

五感十度，造就高质量产业工人队伍

何为“五感十度”？即从改革高度、融合深度、成长速度、文化厚度、培养力度、梯队跨度、专业精度、创新密度、组织温度、辐射广度“十个维度”着手，力图提升产业工人队伍使命感、归属感、责任感、获得感、幸福感，致力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

改革高度上，立足轨道交通发展实际，打造特色工作体系；融合深度上，加强党建工作标准化、培训工作体系化、人力管理精细化、权益保障精准化、心理健康项目化工作思路，促进产改与企业发展相融互促；成长速度上，坚持人才引领原则，促进高技能人才脱颖而出；文化厚度上，以“匠筑不凡”企业文化为引领，吸引更多产业工人主动融入企业发展；培养力度上，以高质量发展需求为导向，推动“崇德尚能、惟志乐勤”的人才培养理念；梯队跨度上，建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点的典型示范梯队；专业精度上，坚持“以赛促培，以赛促学”的竞赛理念，推动形成人人崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能的良好氛围；创新密度上，通过有制度、有平台、有团队、有经费、有传承、有成效“六有”举措，促进产业工人创新、创效、创优；组织温度上，坚持从组织保障、平台搭建、活力激发等方面关怀职工心理健康，营造“快乐工作，幸福生活”氛围；辐射广度上，探索广泛、全面、精准服务职工的机制模式。

据介绍，自产改工作开展以来，武汉地铁高技能人才队伍比例持续提升，先进个人和群体不断涌现，职工队伍精神风貌更加向上，保障着460公里地铁线的安全平稳运营。

平台搭建，打通职工成长“快车道”

“我能够从一名走出校园的实习生，快速成长为岗位技术能手，得益于企业的技能型人才培养机制、多维度的岗位培训、每年不同类型的技能竞赛。”在与班组成员交流成长秘诀时，武汉地铁2号线中山公园站值班站长陈子钰说道，公司多个平台的搭建，为员工们成长成才提供了“快车道”。

1995年出生的陈子钰入职武汉地铁近8年，连续两年获得省级技能竞赛第一名，先后获评全国交通技术能手、全国优秀共青团员、湖北省交通工匠等荣誉称号。

2015年，陈子钰从技校毕业进入武汉地铁，成为公司万余名产业工人的一员。虽然在技校里学过一些专业知识，但入职后，她发现自己的知识积累远远不够。而在此之前，武汉地铁已经发现，像陈子钰一样渴求技能的新员工不在少数。

于是，武汉地铁立即调整内部机构设置，组建培训中心，建立功能齐全、设备完善的职工培训基地，着力打造一套提高产业工人技能水平的成长体系。据悉，职工培训基地现已取得武汉市产业工人培训示范基地、湖北省交通运输系统职工（教育）培训基地等8项资质。

现在的武汉地铁，已建立和绘制出28个技能岗位标准、学习地图，实现培训计划、组织、实施、评定、改进等全流程管理；坚持以赛促培、以赛促学，建立各类竞赛激励机制，密集举办各类岗位技能竞赛活动，为职工建立多层次的技能展示、交流平台，形成“干、学、练、赛、用”一体化的良好循环；建立“八级工”职业技能等级体系，形成纵向有阶梯、横向可贯通的发展路径。

近三年来，武汉地铁晋级人数超过7000人次，技能职工成长为管理序列超过200人、成长为技术序列近百人。截至目前，武汉地铁已培养出高级工4700人、高技能人才260人，这些数字还在不断刷新。

创新驱动，拓宽职工成长“新引擎”

在2022年11月举行的武汉地铁第六届创新创新竞赛上，张兵（劳模）创新工作室成员、列车检修技师卢红斌展示了地铁列车“单元制动缸放大凸轮盘磨耗测量装置”，获得竞赛第一名，现已用在武汉最繁忙的地铁2号线检修工作中。

武汉地铁列车检修工在常青车辆段检查维护回库列车

地铁列车制动缸放大凸轮是保障车辆制动性能的关键。放大凸轮磨损量必须控制在0.2毫米以内，可由于放大凸轮形状不规则，行业内没有专用测量这一磨耗量的仪器，卢红斌便萌生出制作一套测量装置的想法。他和创新工作室成员一起，从单元制动缸结构原理、磨耗量对列车制动可能造成的影响等开始研究，再着手设计、研发、制造，最终成型。经过两次改进后，测量装置被应用到了列车大修中，是国内轨道交通行业首创。

秉持“集中之智、聚众之力”创新理念，武汉地铁推行有制度、有平台、有团队、有经费、有传承、有成效“六有”举措，万余名员工在16个职工（劳模）创新工作室中锻造技艺、创新成果、培育团队。截至目前，武汉地铁已推动240多项创新成果进入实践应用、选树创新先锋近百人、征集优秀合理化建议百余项、申报国家专利15项，多项创新成果节约成本数千万元，实现了经济、社会效益双提升。

武汉地铁相关负责人表示：“我们将深入把握落实工人阶级地位、发挥工人阶级作用、保障职工权益、加强工会工作等方面的新部署、新要求，逐步构筑起产业工人由‘工’变‘匠’的强磁场，继续健全与现代企业相适应的产业工人建设改革体系，为打造新时代英雄城市贡献地铁力量。”