多措并举 推进全面从严治团落实落细

团阿克苏地委紧抓政治建设从严、组织建设从严、团干管理从严、团员管理从严，推动从严治团向纵深发展，各级团组织和团员青年在从严治团中焕发新活力。

抓政治建设从严突出一个“严”字

严格抓实理论武装。始终把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，完善理论学习制度，坚持将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为班子会议“第一议题”。

严格落实请示汇报。坚决落实同级党委的工作部署，严格按照规定方式、程序，落实重大事项向同级党委和上级团组织报告、请示、报备相关事项措施，巩固巡察整改成果；规范对下级团组织的双重领导，派员列席下级团委领导班子民主生活会。

严格夯实思想引领。围绕落实意识形态工作责任制和推进全面从严，不断加强各级团属媒体管控，开展巡察、审读和評议，强化责任追究。

抓团组织建设从严突出一个“强”字

加强基层团组织建设。将县域共青团改革纳入党委改革规划和巡察要点，健全完善督导指导机制，地县两级团委定期督促指导、乡镇（街道）团（工）委按月督办反馈成为团的基层组织建设工作常态。优化县乡团的代表大会、委员会人员结构，2021年换届后提高基层一线比例达74.5%，进一步提升了代表广泛性和工作参与度。深化“一专一站两联”工作机制，2022年，地区3个专委会、9个联络站累计开展活动1233场次，参与团代表委员5253人次。

做强基层团组织力量。拓展系统行业团建，持续扩大“两新”领域团组织覆盖。依托“智慧团建”系统，7762个团组织开展了网上教育实践活动，6450个团支部全部完成“对标定级”。

增强基层团组织能力。搭建“一站多点”团代表联络模式，整合资源建成“青年之家”116个，2022年开展活动4100场次，覆盖青年9.3万余人次；推进团属青年社会组织常态化入驻30个社区，组建志愿者队伍1952支，积极参与社区互助、快递物流、暖冬行动等志愿服务。

抓团干部队伍建设从严突出一个“硬”字

正向激励队伍硬气。探索优化干部选拔管理制度，地县两级专职团干部配备率达100%，在岗率达88%，实现应配尽配。3名优秀县市团委挂职副书记推荐提拔为专职副书记，20余名团干部被交流提拔到重要岗位任职。

教育管理措施硬朗。组织各级专（挂）职团干部开展“岗位大练兵 能力大提升”活动，举办各级团干部培训班、少先队辅导员培训班等，并选派地县业务骨干赴援疆省市实地学习观摩县域共青团基层组织改革情况。

考核评议机制硬实。落实基层团组织书记述职评议工作机制，坚持“双述双评”，注重体现激励约束，年度评价结果向被考核团组织的同级党组织通报。

抓团员队伍建设从严突出一个“实”字

发展团员质量实。严格调控团员发展比例，按照“一校一策、一乡一策”的原则，团员结构得到优化，实现团员数量到质量的跃升。

团员教育管理实。落实团员先进性评价机制和阶梯式成长激励工作机制。按期组织“青年大学习”和每月主题团日活动，深化实施青年马克思主义者培养工程，成立“星火”青少年宣讲队，线上线下开展培训，完善党、团、队一体化育人链条。

团员作用发挥实。组织团员青年开展“三下乡”和返家乡活动，实施“乡村振兴好青年123工程”，在环境卫生整治、疫情防控、乡村振兴、关爱留守儿童等社会实践中贡献青春力量。