育强“红心”引路人

欧阳吟子 尹璇

办好一所学校，关键在于建设一支思想素质好、业务素质高、作风过硬的教师队伍。

各基层学校党组织树立“立足教育抓党建，抓好党建促教育”工作思路，发挥党员先锋模范作用，推进“好党员带动好老师，好支部引领好团队，好作风形成好氛围”。

好党员带动好老师

2022年7月，武汉市光谷第二小学2022年教师素养大赛在欢呼声中拉开帷幕。

随着悠扬的音乐声响起，参赛教师在小黑板上尽情地挥洒手中的粉笔，书写同一内容的古诗。笔画或方或圆、或粗或细，或顿挫有致、或苍劲有力，一气呵成，浑然一体。

为了提升全校青年教师专业素养，加强教师队伍建设，光谷第二小学党委将教师队伍能力建设与党员队伍建设紧密结合，提出了“至美教师”培养计划，全力打造至美教师队伍。

为此，学校党委在教师中大力宣传优秀党员、骨干教师事迹。在学校的公众号上，一批批至美教师的先进事迹轮回展播。学校还制作了“骨干名师路”宣传牌，通过“三进三服务”等活动由优秀党员与骨干教师共同为青年教师专业提升把脉问诊。

2022年12月16日，光谷第二小学第五届“真美”杯课堂教学大赛决赛落下帷幕。参赛前，思政学科靳莉芳老师所在的一支部第一党小组，便围绕教学大赛开展了党员教师上示范课的活动。

一开始，靳莉芳对课程的把握程度还不够深入。经过和党员骨干教师的不断交流，她一遍又一遍地打磨课程，从讲稿到试讲，反复揣摩、不断提升，最终她的《听党话，跟党走》思政课获得了思政专场一等奖。

“我们将党员培养成教学名师，将教学名师发展成为党员，形成优秀党员和优秀教师合力。”光谷第二小学党委书记高洪琳说：“优秀党员教师们具备‘双重身份’后，也能更好地服务于教学一线。”

在学校的倡导下，更多的党员立足一线争当教学名师。在他们的引领下，广大教师也积极向党组织靠拢。仅2021-2022学年，就有10名教学骨干、业务能手向党组织递交了入党申请书。

与此同时，教师队伍也取得了优异的成绩。近两年来，学校1人被评为省特级教师，2人获评市优秀团干、优秀辅导员，1人获武汉市辅导员技能大赛第二名，2人获东湖高新区最美志愿者称号。无一例外，这些老师都是党员。

好支部引领好团队

2月6日，新学期伊始，位于武汉市第四十五中学行政楼二楼的心理辅导室“心晴港湾”如期开放。

10名党员教师组成的心理辅导志愿者队伍正式上岗，他们每天利用课余休息时间在心理辅导室值班，帮助学生打开心灵窗户、舒缓压力。

校长张红军在巡查时发现一名学生脚步沉重、心事重重，便建议他去心理辅导室。当天正值学校党总支书记曹琼琳值班，通过交谈，曹琼琳了解到该生因网课导致成绩暂时下滑，便主动开导，帮助他制定学习计划，寻求进步。

近年来，四十五中围绕中心工作抓党建，聚焦学校发展重难点问题，依托党员示范岗和责任区，将党员队伍建设与业务工作相结合，坚持落实“双培养”机制。

学校将有信仰、有担当的优秀教师吸纳进党员队伍，确定重点培养对象和入党积极分子，目前全校骨干教师中党员占比80%，班主任中党员占比59%，先锋动能澎湃。

“一个团队就是一座堡垒。”荆门市掇刀区高新学校党总支书记周勇介绍，高新学校组建于2018年，作为一所新学校，要想凝聚力量握指成拳，必须夯实战斗堡垒，以党建引领学校高质量发展。

高新学校创新实施“1+2+N”党建工作模式，紧紧围绕学校中心工作夯实战斗堡垒、建强党员队伍，挂牌设立学校管理、班级管理、创城工作、决胜中考等八类先锋岗，成立质量攻关、创客教育、安全值岗、后勤保障、驻村扶贫等八大先锋团队。

高新学校党总支充分发挥党员教职工的典型示范和先锋引领作用，根据党员教师的配课及分工情况，将全体党员分成四个段组，实行包楼栋、包年级、包区域、包小组等形式，创新实施党员包联制，让党员成为学校发展各个责任方面的领头羊，引领全体教师队伍学有标杆、干有示范，营造人人为学校，事事争优秀的良好氛围。

好作风形成好氛围

《不搞“一言堂”》《拒收借读生》……走进荆门市第一中学，一幅幅以廉洁为主题的宣传漫画沿着清廉长廊铺开。作品由老师和学生共同创作，用通俗易懂、形象生动、风格幽默的艺术形式描绘了校园内的各类腐败隐患，针砭时弊、意义深刻。

“通过创作和观摩廉洁漫画作品，我们和学生都在潜移默化中接受了一次廉洁教育，使廉洁文化浸润校园、滋养心灵。”荆门一中党员教师李琛表示。

廉洁漫画创作展是荆门一中大力推进廉洁文化进校园的一个缩影。近年来，荊门一中将清廉建设作为校园“品正”文化的一大板块，创建廉洁文化长廊、开办廉洁文化作品展、开展廉洁教育主题系列活动，通过形式多样的活动将清廉元素融入教育教学各环节，大力营造浓郁的崇廉尚洁氛围和校风清净、教风清正、学风清新、作风清廉的校园环境。

不举办任何名义的新生摸底考试、不违规乱收费用……这是武汉市硚口区建乐村小学对家长作出的清廉承诺。建乐村小学将目光聚焦在学生座位编排、学生评优评先、教师有偿家教等家长关心的问题，明确小微权力清单流程，向家长公开征集廉洁问题线索，切实把教育教学各环节权力运行“晾晒”在阳光下。

2022年8月28日，以“传承——做新时代大先生”为主题的第四届“至美杯”师德演讲比赛在武汉市光谷第二小学举行。老师们分别以校风、教风、家风为不同的微主题，树立一批教书育人的清廉典型，弘扬“立德树人，担当作为”的优良教风。

近年来，光谷第二小学党委在“践悟二十大精神，打造至美教师”的过程中，逐步完善师德师风培训机制，让廉洁教育入心入行。

教师签订《廉洁从教责任书》，面向社会进行公开承诺；发放《皓月当空念师恩 风清气正过双节》告家长书；开展主题为“清廉家风”的征文竞赛，建设廉洁治家新风尚……

此外，针对学校青年教师多、防风险意识不强的情况，光谷第二小学党委还利用每周“唯美讲坛”活动，将时事政策与教师工作实际相结合，以案说法的形式深入剖析可能存在的清廉问题，将风险规避在平时。