以新思想领航矿井高质量发展新实践

文/常诚晨

党的十八大以来，华能华亭煤业集团山寨煤矿党委坚持不懈地强化理论武装，持续在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学、灵活方式学，推动理论武装走深、走实、走心，努力将学习成果转化为推动矿井高质量发展新动能。

一、学深悟透，多层次多形式学习新思想

1.党委理论中心组示范带动学

山寨煤矿党委理论学习中心组严格执行中心组学习考勤、集体研讨和学习档案制度，做到“全年学习有计划、学习时间有保证、讨论发言有记录、学习交流有成果”，确保各项学习任务落到实处。始终聚焦政治学习定位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，党委书记切实履行第一责任人职责，积极发挥示范带动作用。中心组成员聚焦习近平总书记最新讲话和指示批示精神，逐篇学、深入学，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，在提升学习思想性、理论性上下功夫，做到把学习成果转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力。围绕上级决策部署和矿井安全发展的重点和难点策划选题，组织集中专题研讨，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

2.基层党支部组织规范学

各党支部在组织开展“三会一课”、主题党日等集体学习教育的基础上，依托党支部微信群、QQ群和智慧党建APP，同步开展网上“微”学习。改变以往“三会一课”小范围、集中式、层层传达的教育模式，把党的最新理论、法规条文、政策解读、业务知识、学习认知、经验方法等，通过移动端推送至党员个人，克服党员学习教育受时间和地点制约等问题，让生产一线的党员能随时随地随身学习。通过“互联网+党建”模式，真正体现“把支部建在网上、把党员连在线上”，使党组织的声音第一时间传递到每一个党员，党员意见随时反馈到支部，做到让党员的组织生活与支部同频共振，进一步强化了党组织的向心力和凝聚力。

3.全员自主主动学

充分利用周学习例会、“学习强国”平台等载体，严格落实政治理论学习制度。按照职工政治理论学习“六有”（有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习考勤、有学习笔记、有学习心得）要求，组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义核心价值观宣传教育，开展“讲形势、讲目标、讲任务、讲责任、讲担当”形势任务教育活动，引导全员增强责任意识、爱岗敬业意识。

二、学以致用，探索矿井高质量发展新路子

1.坚定不移地推动各级安全责任落地见效

习近平总书记指出：“要坚持人民至上、生命至上，切实把确保人民生命安全放在第一位。”近年来，山寨煤矿始终把“两个至上”和“两个根本”贯穿到矿井安全生产全过程，坚持把安全生产工作摆在一切工作的首位，不断提高安全生产政治站位。深入践行安全发展理念，强化安全生产责任落实，健全覆盖全员323个岗位的安全生产责任制，修订完善安全管理制度380项。推进“双重预防”机制建设，深化“三级”风险管控，提升安全生产标准化水平。组织开展水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压重大灾害治理，机电运输、洗选系统、“三零”工程专项治理。着力构建符合矿井实际、满足管理需要、具有山寨煤矿特色的安全生产管理标准体系，实现安全生产从以制度管理为主向制度和标准管理并重、“事故问责”向“源头问责”、“隐患问责”向“标准流程管控问责”转变，确保矿井“时时、事事、人人、处处”处于安全标准状态。

2.坚定不移地推进创新驱动战略落地见效

习近平总书记指出：“创新是引领发展的第一动力。”山寨煤矿持续推进科技进步和装备提升，积极推动“四化”建设，着力提升煤矿安全保障水平。25012自动化综采工作面实现远距离供电供液，工作面三机、液压支架、采煤机等设备实现地面集控中心远距离监控和自动化割煤、移架、推溜。完成1150水泵房无人值守系统、井上下变电所无人值守系统、煤流运输系统智能化项目，矿井自动化、信息化、智能化程度大幅度提升。围绕矿井“一通三防”、冲击地压防治、采掘技术等重点、难点问题，开展技术攻关，先后完成重要科技项目15项，其中《无线电波CT透视技术在综放工作面的应用》等2项研究成果得到省科技厅认证，《山寨煤矿二采区巷道过上覆采空区围岩控制技术研究》等2项科技成果获得华能集团科技进步三等奖，15项科技成果被国家知识产权局授权实用新型专利。

3.坚定不移地推进绿色发展战略落地见效

习近平总书记在党的二十大报告中提出了加快发展方式绿色转型，深入推进环境污染防治，提升生态系统多样性、稳定性、持续性，积极稳妥推进“碳达峰碳中和”新的目标、任务、举措。山寨煤矿牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，严格贯彻落实国家环保法律法规，坚持全面监管和重点整治并重的原则，从制度建设、责任落实、资金投入、综合治理等方面全面加强环保工作。大力实施“绿化、美化、亮化、净化”工程，全力打造“绿色矿山”，矿区绿化率达到90%以上。建立健全《山寨煤矿环境保护和节能减排管理考核办法》等9项管理制度，建成生活污水处理站和工业污水处理站，全矿污水处理达到100%，实现达标排放。加大矸石山治理力度，实施矸石山梯田化和压实覆土绿化治理新模式，矸石山绿化面积达100%。投资200万元对锅炉脱硫系统专项改造，锅炉烟气污染物实现达标排放，实现了煤炭开采与环境保护协调发展，矿井被评为“中国最美矿山”。

三、学有所得，新思想为矿井高质量发展注入新动能

1.政治引领力得到全面提升

山寨煤矿党委提高政治站位，多层次、全方位、持续深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和重大意义，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。通过及时跟进学、联系实际学，以学促知、以知促行，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，不断把学习效果体现在贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上，体现在推动矿井高质量发展的实际行动上，使党的建设、安全生产、“四化”建设、生态建设等各方面工作再上新台阶。

2.基层战斗力得到全面提升

提升基层战斗力的关键，在于落实新时代党的组织路线，强化基层党组织的组织功能。山寨煤矿党委以新思想为引领，不断提升党支部规范化标准化水平。“红旗党支部”的创建工作高效推进，党支部换届选举高效完成，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度得到进一步规范，党员学习、教育管理、联系群众、党内激励、关怀帮助等各项制度不断完善并落地见效，实现了党建工作与安全生产、经营管理、科技创新、提质增效、绿色发展等重点工作紧密融合、相互促进、共同提升。

3.全员干事创业积极性得到全面提升

围绕习近平总书记系列重要指示批示精神和党史学习教育，通过第一议题传达学、第一内容研讨学、聆听专家教授宣讲学等多种方式，掀起全员学习宣贯热潮，激发了广大党员职工干事创业的热情。全员安全发展理念得到进一步强化，“三敬畏、反‘三违’”成为员工共识，形成“人人、事事、时时、处处”抓安全管安全的浓厚氛围。全员创新、科技自强的意识充分调动，源自一线职工的100余项“五小”成果得到推广应用，职工创新创效机制已成为矿井加强自主创新、提升核心竞争力的坚强支撑。