企业会计准则执行研究

李 艳

（作者单位：山西省国新能源股份有限公司）

企业会计准则由我国财政部拟定，是企业开展会计工作的依据。会计准则对企业会计工作规范化开展具有关键指导作用，使会计工作更具专业性，对于会计行业发展和企业成长具有重要意义。但是企业在实际应用会计准则时往往对其指导思想、制度落实方面的把握不够精准全面，造成会计准则应用效果不理想，给企业财会工作带来了不利影响。因此，有必要分析企业在执行会计准则时可能面临的问题，并进行防范。

一、企业会计准则执行中存在的问题分析

（一）管理层对企业会计准则认识不足

企业的管理层大多数并未从事过基层财会工作，对会计准则的重要意义认识不足，不能挖掘到会计准则的深层价值内涵。部分企业甚至没有组织专门培训，企业会计工作的指导依据更新不及时，不仅会影响企业财会管理和资金运作的效率，还会给企业适应复杂多变的市场环境造成不利影响。部分企业的管理层认为，新旧会计准则的更换会带来巨大工作量，不仅要增加支出成本做好职工的培训，还需要重新调整部门规章制度以适应会计准则的变化，同时新制度、新准则对企业监管提出了新的要求。多重挑战增加了管理层执行会计准则的难度，虽然对于企业和企业管理人员来说，会计准则的替换短期内会增加工作量和工作难度，但长远来看却能为企业更好地管理财会工作提供保障，提高企业风险防范能力，增强企业生产经营和财务管理的安全性与稳定性，为企业谋得更大成长空间。因此，管理层对企业会计准则的认识不足是企业执行会计准则面临的首要问题。

（二）会计准则执行的制度保障不健全

完善的会计管理制度是企业实施会计准则的前提，只有制度保障有力，才能确保会计准则有效落实，让管理的各个环节衔接顺畅，让财会工作者心中有数，让各项会计事务有条不紊。但在实际中一些企业的管理制度并不健全，尤其是会计管理制度存在漏洞，企业对财会人员的监督监管也不到位。一些企业财会监管形同虚设，会计人员仅仅依靠自身的职业素养开展工作是不够的，还需要企业单位以及制度层面的监督与评价。良好的监督评价机制不仅能规范会计工作者的行为，还能实现奖惩分明，激励会计人员提升工作质效。

（三）会计人员专业素养有待提高

会计工作者是企业执行会计准则的主体，其职业素养水平直接决定了会计准则实施的效果，是企业落实会计准则的关键因素。会计人员不仅要提高思想认识，认真履职，充分重视会计准则对企业的意义，还要在行为上履行会计工作的责任与义务，严格按照准则等规章制度规范行为。但企业的会计工作者能力素质参差不齐，一些会计人员专业理论基础不扎实，操作技能不熟练，对会计管理缺乏科学的认识，造成企业面临风险，损害企业利益。此外，个别财会人员法律意识淡薄，对违法乱纪现象警惕性不足，甚至存在以权谋私、毫无职业操守的现象，阻碍了企业会计准则的落实。

（四）与市场不能完全匹配

企业会计准则的制定是以市场经济的发展实际为依据的，但是企业在实施和应用会计准则时依然面临着与经济市场不匹配的问题，需要磨合。究其原因主要是在会计准则制定前市场经济自身已有一套较为完善的会计运行体系，而会计准则的部分细则与之前市场的制度体系存在冲突，企业在执行准则时由于经验不足或缺乏创新等因素对冲突显得束手无策，在新旧制度之间权衡不定，不能化解矛盾推动工作，其会计工作的开展有时是根据市场规则，有时又按照会计准则执行，导致会计工作标准不一致，会计工作的质效大打折扣。

二、强化企业会计准则执行力度的对策

（一）加大企业会计准则宣传力度

加大企业会计准则的宣传力度能够帮助企业更快地认识准则内涵，更好指导企业会计工作，形成一种依准则开展工作的企业氛围，增强企业认识和学习会计准则的紧迫感，提高执行效果。对会计准则的宣传应该是多层次、多方位的。一方面，国家财务主管部门应从思想意识层面进行宣传。强调企业会计准则的重要性和意义，做好政策解读与宣讲，从国家、省级、市级到基层财务主管部门都要重视，全方位覆盖各类大中小微企业，帮助企业建立对会计准则的正确认识。另一方面，企业自身也要做好宣传工作。结合企业实际，通过各类员工微信群、企业公众号、企业文化宣传栏强化会计人员乃至所有员工对企业会计准则的认识，帮助员工了解准则、应用准则，树立以准则为工作原则的意识；企业的宣传重点除了放在会计准则的解读方面，还可以结合企业考核制度鼓励员工积极主动地执行会计准则，做到奖惩分明，督促会计工作者主动学习企业会计准则，积极了解相关资讯与政策，充分重视企业会计准则的执行。

（二）重视企业会计人员培训

会计工作者的业务能力和业务素质决定着会计工作的效率和质量以及企业会计准则的实施程度。如果说企业会计准则是一把能使企业在激烈的市场竞争中克服困难的剑，那么企业会计工作者就是持剑的人，其能力决定了剑的命中率及发挥的作用。因此，企业应制订并实施科学合理的会计人员培训计划，全面提高会计人员的职业素质。人才培养计划体系应该是多层次、多渠道、多形式的。制定培训计划体系，一方面要正确认识会计人员培训的作用和会计人员对企业发展的支撑意义，另一方面要根据企业的现状，积极引进先进的培训方法和培训理念，并根据员工实际情况制定灵活的培训方法。此外，企业文化对于企业贯彻执行会计准则也具有积极意义。优秀的企业文化可以提高企业的战斗力和凝聚力，增强员工服从管理的意识，提高员工对企业的忠诚度，允许员工积极参与会计准则培训，积极完成企业说明的会计准则实施任务，全面提高会计准则的实施水平，增强执行力和实施效率。

（三）完善会计管理监控机制

企业应建立成熟健全的会计管理和监督机制，且重点放在财务会计部门。其内容应包括企业会计准则实施的具体目标和操作步骤，以及企业会计准则实施者的责任和义务。每个会计工作者都必须仔细检查自己是否遵守了企业会计准则。在企业会计准则实施过程中，企业所有者、债权人、政府部门和其他利益相关者应充分发挥监督管理职能，检查各级企业会计准则的实施情况，掌握企业会计准则实施的进展、成效，以及存在的困难和问题，深入分析困难和问题，督促企业纠正态度尽快解决这些问题，解决企业会计准则实施中的困难。总之，完善企业会计监督体系的关键在于整合社会外部和企业内部所有利益相关者的权力，如政府、会计师事务所和企业所有者的权力，全面监督企业会计准则的实施。以多层次、多角度的方式，确保企业的管理者和会计人员不存在消极敷衍、被动应付、欺上瞒下或其他违规行为。

三、结语

综上所述，现阶段制约企业执行会计准则的因素是多方面的，企业领导层重视不够、企业忽视了对会计准则的执行、相关财会工作者专业素养有待提高、企业内部相关配套机制和监管监督机制不完善以及企业内部的其他管理制度不健全等都构成了企业会计准则执行的阻力，不仅制约了企业会计准则作用的发挥，还给企业的发展带来不利影响。为此，各界力量要与企业形成合力，从思想、制度、执行等维度推动企业会计准则的贯彻实施，形成政策实施的整体合力，解决现存问题，确保企业会计准则能够顺利、高效执行。