以五大工程为抓手推动支部创建工作走深走实

□ 山西数字政府建设运营有限公司党支部

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，山西数字政府建设运营有限公司（以下简称“数字政府公司”）党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持围绕中心、服务大局，深化“数智红帆 匠心服务”党建品牌内涵，引领和保障企业高质量发展。2022年，公司党支部荣获省属企业标杆党（总）支部荣誉称号。

聚焦思想引领，强化凝心铸魂

扎实开展理论学习。坚持以上率下“引领学”，采取领导班子带头学的方式，严格执行“第一议题”制度，研究制定理论学习计划表，开展支委会学习、集中学习会，并邀请党校教授作专题讲座，严格落实“三会一课”制度，引导党员干部统一思想、凝聚共识。通过组建读书班、分组交流研讨、党课辅导等方式，深入系统学习必读书目，拓展广大党员干部学习理论、思考问题的深度和广度，让思想在相互碰撞中得到提升。

狠抓意识形态工作。高度重视意识形态工作落实，严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制和网络安全责任制，定期开展意识形态领域形势分析研判，确保意识形态领域形势持续向上向好。

筑牢舆论宣传阵地。通过工作群、公众号、云时代官网数字政府板块、子公司简讯板块等宣传阵地，实时发布最新工作动态，弘扬主旋律、传播正能量，为公司改革发展稳定提供有力的舆论支撑。同时，通过打造阅览室、企业文化墙、宣传栏、宣传条幅、电子屏，制作问答手册等多种方式，多渠道学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强主流价值观的宣传力度，努力营造良好的舆论氛围。

聚焦强基固本，夯实党建基础

严肃党内政治生活。发扬党内民主、加强党内监督，坚持和完善民主生活会制度和组织生活会制度，开展积极健康的思想斗争，认真组织召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会，带头交流思想、听取意见，为广大党员干部作出表率，为下一步推动党内政治生活走深走实提质赋能，同时以民主评议工作为依托，督促党员对照党章党规、入党誓词、联系个人实际进行党性分析，展开评议，评议情况经归纳分析后确定评定等次，引导广大党员同志在各自岗位克服自身不足，积极发挥先锋模范作用，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。

完善体制机制建设。制定党建五大工程实施方案暨2023年党建重点工作任务和2022年、2023年党建工作考核实施方案，科学设置考核内容和具体指标，按季度对各党小组日常党建工作的完成速度、进度、质量进行考核评价，对标盘点问题，制定措施，以考核促提升，并将考核结果与绩效挂钩，进一步强化目标责任考核权重和结果的运用。

规范党员发展管理。严格党员发展程序,进一步加强党组织建设,严格对入党申请人、积极分子、重点发展对象和预备党员进行培养考察，认真审查各位发展同志的相关入党材料，做好党员接收工作，补充支部后备力量。公司党支部现有党员65 人，确立重点发展对象5 人。同时依托“三晋先锋”系统，定期维护党组织信息，及时录入新入党、转入党员信息，对党员基本信息和扩展信息查漏补缺，督促党员同志按时交纳党费，认真完成组织分配的工作，加强党员管理。

推进支部标准化建设。以党务工作既成就事业又成就人才为目标导向，对各党小组党建工作能力开展集中培训和岗位练兵，加大对基层党组织规范化建设手册的学习力度，真正把各党小组建成坚强堡垒。推进支部争先创优，结合工作实绩、工作态度评选出25 个党员示范岗和4 个党员责任区，通过比学赶超推动实现支部建设全面规范、整体提升。

聚焦引领保障，深化融合赋能

巩固提升“党建入章”成果。在公司章程中明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，全面完成独立法人企业“党建入章”工作，确保党组织在公司治理结构中的法定地位和在企业发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。

严格执行“三重一大”决策机制。健全完善重大事项决策权责清单和前置研究清单，制定支委前置研究讨论重大经营管理事项实施细则、“三重一大”决策制度实施细则等多项制度，以机制建设为保障，厘清“三会”权责边界，同时对支委会会议召开程序、研究事项内容等进行梳理，规范支部集体决策程序，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推进党的领导融入公司治理各环节，切实把党的组织优势转化为公司的发展优势。

联合厅局举办各类活动。与相关单位开展座谈交流、参观宣讲等活动，共享双方工作经验，同时联合组织各类体育赛事，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，以联合共建多措并举，提升服务质量水平，增强客户满意度，推动各项工作高效开展。

推进党建与生产经营深度融合。坚持以党建引领高质量发展，深入贯彻新发展理念，围绕“一利五率”及相关指标，持续改进各项经营管理工作。数字政府公司连续两年在云时代年度综合考评中获评优秀，成功入选山西省“专精特新”中小企业，荣获“高新技术企业认证”“ITSS 运维服务能力成熟度符合性证书”等15 项企业资质和120 余项软件著作权。

聚焦提能培育，锻造过硬队伍

坚持做好选人用人工作。坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥党支部在选人用人中的领导和把关作用，严格用人标准，进一步规范动议提名、组织考察、讨论决定、任前公示、廉洁谈话等选任程序，在日常工作中注重培养，全力搭建成长阶梯，建立健全青年干部成长进步跟踪考察机制，对经过长期考验、基层经验丰富、各方面比较成熟的优秀年轻干部，大胆放到重要岗位任职，做到用当其时，有效激发年轻干部的潜在动力，在公司内部形成干事创业的良好氛围。

扎实开展人才引进工作。制定《山西数字政府建设运营有限公司劳务派遣人员管理办法》《山西数字政府建设运营有限公司劳务派遣人员招聘方案》，参与“惠民生促就业”专项招聘会，实施“云翔工程创新人才培养计划”，进一步完善各层次、梯队人才队伍建设，形成全方位、一体化的保障人才发展的机制体系。

建立人才长效培养机制。跟进实施全年培训方案，着眼提升全员业务素质以及综合能力，打造一支素质过硬的干部人才队伍。采用内部讲授、外请专家、座谈交流、考察调研、模拟演练、网络学习等多种方式，开展多层次、全覆盖的员工培训，涵盖多样化、多角度、各层次、综合性等各项指标，同时坚持做好选人用人工作。

深化人才队伍作风建设。严格落实“一人一事”思想政治工作，积极选派年轻干部到重点项目一线、厅局驻场实践锻炼，锤炼吃苦肯干、真抓实干的过硬作风，以严的工作作风和实的工作态度推动公司各项工作提质增效。坚持把实干实绩作为衡量干部职工党性与作风的重要评价标尺，着重在“百日攻坚行动”、防范化解风险等重大任务中查实绩、看作风，对公司各项决策部署和作风建设各项制度落实情况进行监督检查，不断以作风建设的新进展、新成效促进公司高质量发展。

聚焦从严治党，打造阳光工程

压紧压实全面从严治党主体责任。党支部书记严格落实全面从严治党第一责任人责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面，坚持不懈纠治“四风”，巩固拓展作风建设成效，定期召开专题会议研究全面从严治党和党风廉政建设工作，对会议指出的问题全面认领、逐项整改，促进责任层层传导、落实到位，推动主体责任和监督责任贯通协同、一贯到底。

坚持不懈狠抓“三不腐”一体推进。坚持释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，筑牢“防”的堤坝，坚持以问题推动查补漏洞、以案件促进整改整治、以典型的人和事开展警示教育，坚持强化“不敢腐”的震慑力，增强“不能腐”的约束力，提高“不想腐”的感召力，使“三不腐”相互促进、有机融合、一体贯通。对照巡察整改“三清单”及不担当不作为“三清单”中具体事项，坚持高压强势推进，确保按时保质保量完成，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守护者，扎实运用巡察整改成果，以高质量整改成效推动企业高质量发展。

持续推进清廉国企建设走深走实。高度重视清廉国企建设，成立“全面建设清廉国企”领导小组，紧紧围绕中心工作和清廉国企建设目标,认真贯彻落实云时代公司党委决策部署，将清廉国企建设作为公司落实全面从严治党主体责任的有力抓手，开展集体廉政谈话，扛稳压实政治责任；通过微信公众号、廉政宣传教育平台等加大纪法教育力度，加强廉政警示教育，教育引导干部职工知敬畏、知镜鉴，营造全面建设清廉国企的良好氛围；聚焦重点区域、关键环节风险防控，建立健全内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞，紧盯重点环节风险管控，聚集项目建设、合同管理、招标采购、资金支付等重点环节，组织开展监督检查，以制度保障促进清廉国企创建。

下一步，数字政府公司党支部将采取行之有效、特色鲜明的工作方法，进一步丰富党建品牌理念、内涵和载体，积极探索能够推动高质量发展的企业党建新模式、新举措，努力打造省属国企特色党建标杆，在新时代新征程上谱写崭新篇章。