新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析

2023-03-22李亮

智库时代 2023年4期

李亮

（中铁上海工程局三公司烟台区域经理部）

社会经济高质量发展必须要重视国企的主导作用。2022年以来，在全球滞胀风险上升、不确定因素剧增的复杂局面下，我国经济面临的风险和不确定因素不断加大。实践证明彰显国企经济主导地位，发挥国企党组织领导作用是推动经济高质量发展的根本途径。党建宣传工作是党的一项极端重要的工作，是将党建优势转化为国企发展优势的重要手段。新时代形势下的国企党建宣传工作必须要以新时代习近平社会主义思想为指导，增强“四个自信”、坚定“四个自信”，深入推进党建工作与生产经营的深度融合，营造良好的环境迎接党的二十大胜利召开。

一、创新国企党建宣传工作的重要性

国企党建宣传工作是党建工作的重要组成部分，是国企思想政治教育工作的重点。基于新时代发展国企经营发展环境出现巨大变化，传统党建宣传工作模式难以适应国企高质量发展要求，因此国企要不断创新党建宣传工作：

（1）创新国企党建宣传工作是迎接党的二十大胜利召开的关键手段。2022年是党的二十大胜利召开之年，迎接党的二十大胜利召开是国企党建工作的主旋律。党的二十大对全党、全国人民具有重要的意义，是推动实现我国第二个百年奋斗目标的重要会议。国企是社会主义制度建设的主要力量，国企要积极营造迎接党的二十大胜利召开的政治氛围。党建宣传工作是加强党的政治建设、加强党的思想政治领导、巩固党群关系的重要方式，基于国企经济发展环境的变化，国企要围绕迎接党的二十大胜利召开要求不断创新党建宣传工作形式，将迎接党的二十大胜利召开作为国企党建宣传工作的重点内容，在国企内部营造良好的政治生态环境，增强广大干部职工的“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）创新国企党建宣传工作是深入推进党建工作与生产经营深度融合的重要途径。党建工作与生产经营深度融合是发挥党建优势、坚持党的领导、践行社会主义核心价值观、培养工匠人才，实现国企高质量发展的重要手段。党建工作与生产经营深度融合必须要借助强有力的载体，党建宣传工作是党的政策方针传递给广大干部职工的重要方式。实践证明通过创新党建宣传工作，能够让广大干部职工以喜闻乐见的方式了解党的各项方针政策、经济发展策略等，以此进一步推进党建工作与生产经营的深度融合，助力党组织作用发挥。

（3）创新党建宣传工作是提升广大干部职工政治素养，培养工匠人才的有效方式。我国正处于国企改革的关键时期，改革必然会触犯少部分职工的利益。与此同时在自媒体环境下，广大干部职工所接触的知识文化呈现多元化发展趋势，甚至部分员工会受网络不良思想的影响而弱化社会主义立场，作出有违职业道德素质的行为。而传统的党建宣传工作主要集中在理论层面的宣传，而忽视与广大职工群众的个性需求，党建宣传工作的针对性不强。因此国企通过不断创新党建宣传工作能够构建与职工群众利益密切相关的宣传体系，提升广大干部职工的思想觉悟，并且将工匠精神、创新精神、爱国精神等融入到国企生产经营的全过程，在国企内部营造人人尊重劳动、人人创新干事的氛围。

二、新时期创新国企党建宣传工作的具体途径

创新国企党建宣传工作具有重要意义，尤其是在迎接党的二十大胜利召开之年，创新党建宣传工作不仅是推动党建工作与生产经营深度融合的重要手段，也是推动国企高质量发展的必然举措。因此结合当前国企发展现状，创新党建宣传工作具体从以下方面着手：

（一）坚持党的领导，持之以恒加强政治建设

新时期国企党建宣传工作必须要坚持党对思想意识工作的领导权，坚持思想工作“两个巩固”的根本任务、坚持培育和践行社会主义核心价值观。坚持党的领导是创新国企党建宣传工作的核心与基础，在全面深化国企改革的新时代环境下，国企要持之以恒加强政治建设，营造迎接党的二十大胜利召开的良好氛围：

（1）国企要坚持党的领导，完善基层党组织建设，强化责任落实。国企党建宣传工作的使命任务就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人的使命任务，推动国企高质量发展。国企党建宣传工作的创新发展必须要坚持党的领导，将党的政策方针落实作为党建宣传工作的出发点与着力点。而党的政策宣传必须要建立在完善的基层党组织基础上，因此国企要强化政治意识，采取切实有效的举措完善基层党组织建设，严格落实“三会一课”，建立完善的基层党组织管理制度。

（2）加强理论武装创新，巩固国企发展政治思想根基。加强理论武装是巩固国企改革的思想根基，在自媒体环境下，国企经营发展过程中容易受到各种不良思想的影响。因此国企要发挥“关键少数”的头雁作用，按照党建全覆盖要求，提升广大干部职工的思想觉悟。社会经济在不断发展，国企发展所面临的环境在不断变化。马克思主义中国化强调马列主义与中国国情的紧密结合，基于我国社会经济格局的变化，要求国企在开展理论教育时必须要结合当前形势发展要求，不断充实与创新理论知识体系，以此提升理论武装教育的针对性。例如国企要结合“党史教育学习”活动，突出抓好中国特色社会主义理想信念教育，在开展党史学习教育活动过程中，充分发挥国企党组理论学习小组的作用，将党史学习、理论学习与中铁上海局三公司的发展实际相结合，与完成中心任务相结合，与党员关注的热点问题相结合，突出理论学习的针对性。

（3）搭建“党建+业务”融合平台，助力党组织作用发挥。加强党建工作与生产经营深度融合是新时代国企高质量发展、坚持国企姓“党”的重要举措。国企要结合实际经营情况找准党建工作与生产经营融合的切入点，通过搭建“党建+业务”融合平台，助力党组织作用发挥。为了发挥党建与生产经营的深度融合，国企要建立完善的党组织工作制度。例如我公司党委结合实际制定《项目党组织履行决定权事项清单》，旨在明确项目党组织工作职责，进一步推动落实党建工作责任制；制定《项目党组织履行监督权事项清单》，旨在发挥项目党组织保障监督作用，进一步规范落实党内监督和民主监督。

（二）坚持强基固本，精准施策提升供给能力

（1）关注国企实际需求，推动党建工作与生产经营深度融合。创新国企党建宣传工作的关键就是紧紧围绕国企实际经营情况，构建针对性、差异化的党建宣传工作体系：首先国企要结合广大职工群众的思想动态制定相应的党建宣传工作模式，增强党建宣传工作效果。目前我国处于自媒体快速发展时期，在自媒体环境下，国企员工思想呈现多元化发展趋势。传统的党建宣传工作往往忽视职工干部的个体化思想问题，结果导致党建宣传工作的整体效率不高。为此国企要深入到基层项目部，了解每个项目部工作人员的思想动态，结合工作人员的思想动态制定系统、完善的党建宣传工作体系。其次国企要结合高质量发展要求制定切实有效的党建宣传工作模式，推动党建与生产经营的深度融合。国企项目党组织要结合本项目实际，以安全、优质、高效推动工程建设为目标，围绕施工生产、安全质量、技术攻关、成本效益、劳务队伍等不同时期工作重点和急难险重任务，通过开展多元化的党建宣传工作方式，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以此实现党组织优势与施工生产的深度融合。

（2）切实提升专业队伍素质，增强工作能力。创新国企党建宣传工作离不开高素质的专业人才，基于国企经营发展环境的变化，尤其是党建工作与生产经营深度融合的要求，国企党建工作人员必须要加强学习，掌握与新时代发展相适应的工作技能：一是国企要加大人才培养力度，将党建工作与人才建设融合到国企经营发展的全过程。国企党建人才培养是项系统的工作，国企要发挥“学徒制”，通过“老带新”等方式加强员工教育培训，以此为国企提供高素质的党建工作人才。例如国企要夯实“老带新”人才培养机制，严格落实“四五六”工作法，积极开展“模范师徒”评选活动，加快青年员工成长。当然在“老带新”人才培养建设上，国企必须要精心设计人才培训的内容，强化实操技能，提高技术人员“会识图”“会算量”“会收方”“会交底”“会上课”技能。二是国企要健全人才培养机制，鼓励党建工作人员考取相关资质证书。基于党建工作与生产经营活动的深度融合要求，国企党建工作人员不仅要具备专业的党建工作知识，而且还要掌握相应的业务技能知识。因此国企要鼓励党建工作者积极考核相关资格证书，以此提升个人业务能力，营造“学知识、强本领、增才干”浓厚氛围，实现党的政治优势与人才建设的深度融合。

（三）坚持舆论引导，筑牢舆论阵地建设

1.创新党建宣传工作方式，提升党建宣传效率

基于自媒体技术的发展，国企要充分利用现代信息技术，构建完善的党建宣传工作形式，例如国企要精心打造观摩点、示范点、标准段，打造项目特色和亮点。以提升展示企业品牌形象为重点，转变宣传文化工作导向和方式，加强与属地媒体联系，围绕重要节点、重大成绩，邀请主流媒体到现场采访，讲好企业故事。项目党组织书记要以客户回访与开发、信息收集与跟踪为重点，主动承担对外协调、市场营销工作职责，扩大经营工作广度、充实经营工作力量，实现党组织、党群干部优势发挥与区域滚动发展的深度融合。深入挖掘公司数字化技术优势和业务创新优势，将5G+VR直播间应用在党建宣传工作创新模式的大胆探索上，并逐步实现了传播途径网络化，开辟了新的党建融媒体宣传平台。

2.筑牢舆论宣传阵地，提升国企党建工作效率

国企要牢牢把握舆论宣传阵地的主导权，以强有力的舆论引导提升国企党建宣传工作效率。例如国企要充分发挥主题教育，以“喜迎党的二十大”为主题，结合当前广泛开展的“开路先锋”企业文化节活动，深入开展“理想信念情怀，爱党爱国爱企”党建宣传活动，传承弘扬“开路先锋”文化，激发广大干部员工干事创业的激情和干劲。与此同时国企还要做好舆论监测分析，遏制负面舆论的不利影响。面对舆论生态深刻变化、价值观念多元多变的新形势，为了在党建宣传工作中严格防范化解思想意识风险，公司党委持续健全和完善思想意识领域风险防范化解机制，确保各宣传阵地态势持续向好、平稳可控。同时国企要发挥全员参与党建宣传工作的格局，引导党员领导干部树立“人人都是宣传员”意识，党委书记和党委班子成员带头，发动公司全体党员力量，组建群众性宣传宣讲队伍，大力营造出全面抓好党建宣传的良好氛围，在党员群众中持续掀起积极参与、热心宣传的活动热潮。

（四）坚持目标导向，汇智聚力推动价值输出

1.搭建“党建+生产”融合平台，助力建设目标实现

国企要聚焦高质量发展目标创新优化党建宣传工作，打造与新时代发展特征相符合的党建宣传工作格局。推动国企高质量发展是促进国企经济效益最大化，实现国企社会效益、经济效益以及生态效益的关键。生产目标的实现离不开基层党组织的支持、离不开党的领导，因此国企要积极搭建“党建+生产”融合平台以“创岗建区、示范党支部、党员先锋队”等载体，广泛开展“重点工程党旗红、全面从严治党示范性工程、党员先锋工程、党员科技攻关突击队、劳动竞赛”等各具特色的主题实践活动，以突击攻坚、义务奉献、服务保障等为主要内容，在重点项目、重大任务、突发事件、合规管理、科研攻关中担当作为，实现国企高质量发展目标。

2.突出人心凝聚，培养工匠人才

宣传教育是我党取得革命胜利的重要法宝，是凝聚人心的重要手段。基于市场经济的快速发展，国企部分干部职工出现享乐主义、个人主义倾向。社会主义伟大历程的建设发展需要广大干部职工凝聚一心，因此国企要发挥党建宣传工作的优势，增强国企的凝聚力与向心力：首先国企要以广大职工群众迫切的文化需求为驱动，积极开展宣传教育工作。国企要重点关注困难职工，将解决困难职工的实际问题作为党建宣传工作的切入点，让广大职工干部认识到社会主义制度的优越性。例如国企党建宣传工作者要聚焦国企困难职工的实际情况，将困难职工的生活情况真实、客观地报道出去，让企业管理者、职工了解其困难，并且积极帮助困难职工解决当前问题，提升生活品质，以此在企业内部营造人人帮助的氛围。其次弘扬积极能量，聚焦正面引导扩大宣传影响力。国企党建宣传工作要聚焦社会正能量事件，通过弘扬典型人物，提升国企党建工作的实效性。例如国企要积极宣传在疫情防护中作出巨大贡献的志愿者，将志愿者不怕困难、积极投入社会服务的事迹宣传出去，以此在企业内部营造人人学习先进事迹的氛围，增强企业的凝聚力。

3.注重文化驱动，营造良好企业文化

构建完善的企业文化是党建宣传工作的主要任务之一，国企党建工作者要积极发挥新闻媒体的作用，促使国企文化的建设：一是国企要重构党建宣传工作引领企业文化建设。宣传工作是企业文化建设的有效手段，国企党建宣传工作者要善于挖掘企业内在文化元素，将富有正能量的文化融入到企业文化建设中。例如国企党建工作者要积极宣传党的政策，将社会主义核心价值观融入到企业经营发展的全过程中，以此在企业内部营造践行社会主义核心价值观的氛围，增强广大干部职工的思想觉悟。比如通过宣传社会主义核心价值观可以增强干部职工爱岗敬业、团结奋斗、吃苦耐劳的精神，以此促使企业文化健康发展。二是依托党建宣传工作营造迎接党的二十大胜利召开的氛围。为进一步将基层党建工作向纵深层次推进，让党建文化宣传走进员工的日常工作中，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。国企要打造成特色“党建文化墙”，开辟“党建文化宣传新阵地”，造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，不断提升党建活力。