乡村振兴战略下大学生农村就业的现实困境与纾解

刘楚汉

(吉林师范大学，吉林 四平 136000)

引言

乡村振兴战略，是我党于十九大作出的重大战略决策部署，是新时代农业、农村、农民“三农”工作的总纲领和重要抓手，为新时代解决“三农”问题提供了战略性的指导意见和基本遵循。如今的社会是人才资源的社会，各项事务的顺利开展都需要人才保驾护航，乡村振兴战略也不例外，人才资源在乡村战略发展中占据着举足轻重的地位。当代大学生作为社会主义的建设者和接班人，要勇于担当、承担属于自己的责任义务，以长远的眼光看待自身发展，积极投身于乡村振兴战略发展之中，用自己的实力促进乡村发展，同时为乡村的持续发展注入力量和源泉，更好地促进农业农村现代化发展。受到各种因素的影响，大学生农村就业并非一帆风顺，面临着困难和挑战，只有以此为契机提出有效的纾解路径，才能保证大学生的农村就业，使其用满腔热忱为农业农村发展创造价值。

1 乡村振兴战略下大学生农村就业的现实意义

1.1 缓解农村劳动力老龄化问题

当前，尽管农村实现了较大的发展，但其与城市之间依然存在较大的差距，为了实现更好的发展，越来越多的农村青壮劳动力转移到城市发展，导致农村青壮年劳动力缺失，劳动力老龄化现象日益严峻。要想缓解农村劳动力老龄化问题，促进农村经济水平的提升，就要采取有效手段进行干预。以乡村振兴战略为背景的大学生农村就业，是新时代的一种潮流与风尚，大学生代替农村青壮年走进农村就业，从事相应的岗位工作，贡献应有的力量，对于农村的发展来讲是一种补充，具有重大的现实意义。

1.2 促进农业现代化，带动经济发展

大学生农村就业是乡村振兴战略下的一支新锐队伍，其不仅拥有现代化思维，掌握着丰富的专业知识和技能，而且具备与时俱进的意识，是时代的弄潮儿。特别是在互联网技术全面普及和发展的今天，大学生农村就业可以通过网络的形式销售农产品、宣传特色旅游等，同时落实绿色种植、绿色发展等理念，全面维护农村的生态文明，从而推动农业现代化，为农民带来较高的经济收益，促进农民经济水平和幸福指数的提升。

1.3 缓解大学生就业压力

在教育体制深入改革的背景下，高校生源量逐年增加，毕业生数量也随之增加，大学生就业形势不容乐观。另外，大学生就业普遍存在区域扎堆现象，诸多大学生涌进一线城市，增加城市就业压力，就业市场供大于求，人才竞争愈发激烈。但是，走进乡村就业的人才却凤毛麟角，乡村振兴战略存在人才上的空缺。在如今的社会环境下，如果大学生能够转移重心到农村就业，既能缓解城市就业压力，又能满足乡村振兴的人才需求，同时为大学生提供了广阔的发展空间，为大学生未来良好发展保驾护航。

2 乡村振兴战略下大学生农村就业的现实困境

2.1 大学生农村就业渠道狭窄，缺少必要的就业政策保障

随着社会的全面深化改革，“三农”工作持续推进，相关部门相继出台了一系列政策进行保障，可从大学生农村就业角度来看，政策安排存在局限性，大学生的就业渠道并未发生改变，依然以“三支一扶”“特岗教师”等项目为主，大学生到农村组织、参与乡村企业的岗位较少，并且形式单一，无法激发大学生的兴趣，吸引其注意力。另外，地方政府没有为大学生农村就业建立完善的政策保障机制，与大学生的实际需求不符，面对农村就业机会时，容易瞻前顾后。如，一些基层单位无法为大学生在农村就业期间提供落户、建档、“五险一金”等基本保障。

2.2 社会片面看待农村就业，大学生农村就业氛围不浓厚

自改革开放以来，我国农业农村获得了良好的发展，农村面貌焕然一新。但由于农村有着浓厚的质朴风气，没有城市中的高楼大厦、绚丽的霓虹灯、熙熙攘攘的人群以及星罗棋布的街道等基础设施，使得人们对其观念比较固化，认为农村就是自给自足、条件艰苦、缺乏生气与活力，日出而作日入而息。正因如此，使得大学生选择就业时，首先排除农村就业，即便在城市中寻找收入微薄的岗位，也会在自尊心的驱使下咬牙坚持。社会上存在的这些片面看法导致农村就业氛围不浓厚，影响乡村振兴战略的人才储备。

2.3 高校没有提供应有的支持，大学生农村就业能力不高

市场就业环境对高校的影响颇深，在专业设置、人才培养等方面，以市场为导向，向大学生灌输在城市就业的思想，为学生在城市中的发展描绘各种各样的蓝图，在大学生农村就业方面的培养有所欠缺。同时，在大学生职业生涯规划及就业指导课上，没有针对农村就业的知识教育和就业政策宣教，缺少相应的引导，使得大学生缺乏相关的意识，农村就业积极性不高。日常教学中，大学生并未接触或学习农村就业方面的知识，再加上教师侧重基础理论知识的传授，轻实践、实训教学的开展，不利于学生动手能力和社会实践能力的提升，缺少农村基层就业能力和经验。

2.4 大学生好高骛远，农村就业意愿不强烈

社会经济的迅速发展推动了城市化建设脚步，城市与农村之间存在的发展不平衡性愈发突出，为了得到更好的发展，再加上城市环境的熏陶和影响，部分大学生开始好高骛远，将城市作为自己谋生的唯一出路。另外，一些大学生从农村来到不同的城市上大学，目的是通过努力改变之前的生活，再加上城市的车水马龙与灯红酒绿，其会沉醉其中，产生追逐名利的想法，对农村就业的积极性不高。

3 乡村振兴战略下大学生农村就业障碍的纾解路径

3.1 拓宽大学生农村就业渠道，健全大学生农村就业保障体系

乡村振兴战略下，政府部门要高度重视大学生农村就业问题，从行动上给予保障，如制定行之有效的政策措施，加大支持力度等。基于大学生农村就业情况，政府应出台可行性的措施对大学生进行鼓励和引导，努力拓宽大学生农村就业渠道，提高其就业时的福利待遇，逐步缩小城乡就业差距。同时，政府要制定可行、长效的大学生农村就业激励机制，招录事业单位及公务员时，应优先考虑在农村就业的大学生，扶持有意愿的大学生进行创新创业，逐步成长为农村青年企业家；完善大学生农村就业保障体系，为大学生成为“村官”助力，使大学生意识到即便在农村就业，凭借自身努力，也会有广阔的发展空间。尤其注意的是，政府提出并制定的相关政策，要落实行动，不要口说无凭，必要时设立专门的监管部门进行监督和管理，切实保障乡村振兴战略下大学生的农村就业，以调动大学生农村就业的积极性。

3.2 重视社会舆论导向，营造良好的大学生农村就业社会氛围

当前，尽管我国农村的综合条件与城市相比还存在较大差距，但农村也在逐步发展，特别是在全面建成小康社会和乡村振兴战略的部署下，农村实现了大跨步发展，农村的生活水平和幸福指数日益提升。另外，在现代农产品加工业蓬勃发展下，乡村新型业初露锋芒，成为乡村振兴的潜力股。政府及社会相关部门要掌握现代大学生对于网络和新媒体的爱好，利用抖音、快手、微博等新媒体手段传播、展示新时代下农业农村的发展，让大学生及社会各界看到今天的农村，感受农村的变化与发展，了解走进农村就业对自己未来发展的价值。为了吸引大批大学生到农村就业，主动参与到乡村振兴战略中，政府及有关部门要对大学生农村就业的优秀典型进行表彰，同时要加大宣传力度，将大学生农村就业的正气之风进行传递，营造良好的农村就业氛围，使学生的思想在此洗礼下上升到一个新的高度，主动参与到乡村振兴战略当中。

3.3 高校应加大对大学生农村就业支持力度，提升大学生能力素养

大学生农村就业意识和意愿的产生，离不开高校的引导与支持。因此，在乡村振兴战略下，高校要发挥自己的职责与义务，既要重点强调乡村建设的重要性，又要引导、帮助大学生农村就业，以乡村振兴战略为指导，培养优秀的农村就业人才。高校在开展人才培养方案的制定、设置课程体系的建设、培养目标的明确等工作时，要注重与乡村振兴发展要求的结合，保证人才培养的实效性与针对性，为大学生农村就业提供理论保障；对于有条件的高校，应加强与政府的联系，共同设立农村研究院，完善相关的研究及管理机构，为师生提供研究“三农”问题的场所，结合课程内容设置多种形式的实践课程，在提高大学生对“三农”问题的认知水平的同时，还能为其提供实践保障；将大学生农村就业创业理念渗透到职业生涯规划和就业指导课程当中，教师要在掌握乡村振兴战略及相关政策要求的基础上为学生讲解大学生农村就业的优势、优惠政策等内容，强化大学生农村就业意识；高校要组织大学生到农村进行参观、社会调查等，亲身体验农村的发展变化，特别是乡村振兴战略下生机勃勃、发展形势大好的农村，以此增强大学生农村就业的意愿。

3.4 引导大学生树立正确的择业观，增强自身服务乡村振兴的意识和本领

当代大学生有着较强的接受能力和学习能力，其思维活跃，自我意识及主体意识强烈，对未来的发展见解独到，但也存在一定的缺点，如功利性强、合作意识淡薄、自负感等。面对如今的发展趋势和激烈的人才竞争，如果大学生不能扬长避短，改正自己存在的缺陷，就会遭受现实的毒打，难以获得良好的发展。对此，大学生要善于发现自己、改正自己，结合现有的专业能力、兴趣爱好、性格特征、就业趋势等合理规划自己的职业生涯，端正就业观、择业观等方面的观念价值，立足于社会发展需求谋划自己的发展，响应国家号召，到祖国需要及人才匮乏的地方去贡献力量，实现自我提升。对于有农村就业意愿的大学生，不应是一时冲动，而是要做好打“持久战”的准备，实时关注农村就业发展潜力和良好资源，未雨绸缪，在日常的学习和生活中养成艰苦奋斗、勤能补拙的精神，积极参与到农村社会实践当中，积累丰富的经验，不断增强服务乡村振兴的意识和本领。

4 结束语

综上所述，乡村振兴战略下大学生农村就业是一项长期性、困难性的系统工程，应循序渐进，逐步引导，同时需要社会各界响应号召，主动参与，在理论和实践上保证大学生农村就业，以此吸引大学生的目光，使其认识到参与农村就业依然可以实现人生价值，并且更加有意义。不论是政府、社会、高校还是大学生自身，都要认识到乡村振兴战略下大学生农村就业的重要性，以存在的现实困境为基础，探究可行的纾解路径，通过拓宽大学生农村就业渠道，完善大学生农村就业保障体系；重视社会舆论导向，营造良好的大学生农村就业社会氛围；加大对大学生农村就业支持力度，提升大学生能力素养；引导大学生树立正确的择业观，增强自身服务乡村振兴的意识和本领等手段实现大学农村就业的目标，为乡村振兴的发展增添新的活力。