“走找想促”的望城脚步

张勤繁 刘林翔

深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，既是湖南贯彻“四下基层”要求、深化主题教育的自选动作，也是在全省大兴调查研究的具体举措，其目的是在改进作风中更好地发现问题、解决问题、推动发展。在第二批主题教育中，长沙市望城区牢固树立抓好党建是第一责任和最大政绩的理念，聚焦群众关切，推动“走找想促”活动见行见效，努力以高质量党建引领高质量发展，谱写了解民忧、促民富的亮丽答卷。

抓实“书记工程”，在常态化走基层中找准问题

近日，望城区乌山街道“书记工程”比赛火热举行。街道范围内的村、社区及两新组织的31名支部书记同台竞技，通过6分钟“PPT展示+现场演讲”形式，对工作进行“亮单晒绩”。这样的比赛在望城区基层党组织中广泛开展，全面牵住了“书记抓、抓书记”的牛鼻子。如靖港镇党委对所属支部每月评出3面红旗、2面黄旗，并进行正反两方面的经验点评，上紧“比学赶超”的发条。

擂台比武提干劲，夯基固本强堡垒。望城区已连续4年实施基层党建“书记工程”，组织全区各基层党组织书记围绕组织体系建设、基层治理、乡村振兴等5个方面重点工作，按照“切口小、可落地、示范性强”的要求，每人每年确定一项“书记工程”。今年全区各级党组织领办“书记工程”433个，通过分类指导、督导考评，有效推动了工作上肩、责任压实，一项项惠民生、促发展的工作落地见效，一个个有故事可讲、有典型可学、有现场可看的基层党建品牌如雨后春笋涌现出来。

区行政审批服务局成立雷锋政务超市功能型党委，为企业和群众奉上更为方便快捷的审批服务；区产投集团深入开展“提质行动、同心行动、标杆行动、攻坚行动”，将党支部建在项目建设一线，靖港古镇2.0开发跑出3个月完成27个项目的“加速度”；斑马湖社区党总支以“红漾斑马湖、织密幸福网”为书记工程品牌，构建了“红色业委会+红色物业+红色志愿者”协同联动的“红漾治理体系”；乔口镇湛水村推出“雷锋文明存折”，实现广大村民文明素养大提升……

在“书记工程”的推动下，书记们领任务、扛责任，紧盯基层、下沉一线，狠抓落实，带领96万望城人民心往一处想、劲往一处使，凝聚起只争朝夕、跨越赶超的蓬勃活力。

发挥党员先锋模范作用，打通服务群众“最后一公里”

干部受教育，群众得实惠。在第二批主题教育中，望城区从构建基层治理体系、强化基层队伍建设，提升基层治理效能三个方面持续用力，创新实施党员“闪亮工程”，鼓励党员主动“亮身份、当先锋、做表率”，在深入群众中了解群众所思所想，解决群众急难愁盼问题。

“我们社区建立了‘片—组—邻组织体系，依托‘热线+网格、吹哨+报到基层治理方法，有效提升了‘三长制治理效能。”望府路社区党总支书记王甜佳介绍道，当邻长遇到不能解决的问题时，可在“智慧望城雷锋哨平台”上传照片和文字描述，吹响“雷锋哨”，寻求组长、片长或者社区党组织帮助。遇到难度更大的问题，更可吹响“攻坚哨”，将问题直接提交街道或职能部门，由部门联席会议研究解决。

森林海小区是望府路社区的老小区，建成已有10余年，原有的路灯大部分因使用年限较长已残旧破损。小区四级网格长了解到这一问题后，及时吹响“雷锋哨”，社区和物业公司积极“应哨”，业委会和党员骨干一起现场勘查，了解居民需求后召开联席会议制定路灯亮化工程方案并迅速启动。目前，小区已维修路灯46盏，新增25盏，预计还将新增20盏，得到小区居民一致称赞。

位于正荣财富中心一楼门面的“快递外卖小哥红色之家”，沙发桌椅、微波炉、书籍、充电器、冰箱、医疗箱等一应俱全，开张以来已经接待数千人次。这是望府路社区打造的党群服务阵地之一，集党员之家、服务之家、志愿者之家于一体，解决了快递外卖小哥们“充电难”“饮水难”“休息难”等问题。与此同时，望府路社区充分发挥外卖员的作用，让他们作为方针政策的宣传员、网格管理信息员以及平安商圈的巡防员，不断提升基层治理效能。

雷锋家乡学雷锋，微光成炬尚新风。在主题教育中，望城区着眼党员作用发挥“见亮度、有热度”，分别在农村、城市、两新及其他领域开展“星火”“星光”“星耀”三大計划，组织1.3万余名农村党员联系9.5万户群众、1.1万余名党政机关、企事业单位等在职党员到居住地社区报到并开展服务，为群众解决问题6700余个，兑现微承诺5万多条。

以党建引领“人才振兴”，积蓄促发展的澎湃势能

冬日暖阳下，走进靖港镇福塘村，空气中弥漫着花草的香味，道路两厢栽种着成片的皇菊、迷迭香、赤芍等作物，“党建引领兴产业、共同富裕谋发展”等宣传标语在阳光映射下格外耀眼，村支部直播间陈列着香包、皇菊富硒茶等各式产品……很难想象，这里曾是全镇考核排名垫底的落后村。

福塘村是一个典型的农业村，过去基础差底子薄，发展集体经济一无资源、二无门路，村级负债260多万元，党组织软弱涣散的问题比较突出。该村乡村振兴主题展示馆第一板块以“茧困福塘”为题，反映了这一窘况。与此形成鲜明对比的是，去年该村集体经济收入达107.1万元，且增长势头迅猛。

该村“破茧成蝶”的嬗变，源自靖港镇党委推行的乡村人才振兴计划。该镇以打造“青云小镇”为抓手，创新“引才”模式，实施“双培”工程，做好“留用”文章，积极为全镇各村、各类企业发展提供人才支撑。2017年，从部队退役后一直在外从事药材销售的致富能手曾俊杰受邀回到老家福塘村，高票当选党总支书记、村委会主任。他同村支两委一班人带领村民大力发展特色种植，走“能人经济”兴村之路，短短几年时间就改变了村里的面貌。

推进高质量发展，关键在人。而做活做优人才第一资源，关键在于发挥好党建引领作用。望城区把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，着力强基层、聚合力、兴产业，大力发展“院士农业”，构建了“院士+产业+项目+基地”发展模式，先后引进3个院士工作室，新建刘仲华、邹学校、刘少军、柏连阳、罗锡文5大院士项目基地，推动院士及其团队新技术、新模式率先在望城落地转化。同时，出台关于加强村级后备干部队伍建设办法，储备村级后备干部186名；实施“雏鹰”计划，遴选85名村（社区）干部进行全周期理论培训、实践锻炼和跟踪考察，打造一支量足质优的基层干部“后备军”。探索引进农村职业经理人，评选表彰“乡村振兴·人才之星”20名、认定市级现代农业领军人才19名、新型职业农民348名、乡村工匠49名，兑现人才奖补资金6300余万元，营造了聚才用才、爱才敬才的浓厚氛围。

随着各类人才竞相涌现、集聚成势，望城区创新创造的源泉必将更加澎湃，高质量发展的动能必将更加强劲。