李运诚：做能源供应的守卫兵

胡承辰

他来自海南岛的一个小村庄，凭借着自身的努力从小村庄走了出来。他怀揣着青春梦想，来到了新能源公司，在人生最灿烂的似水年华中，用坚韧、坚强、坚毅的品格，在这片偏远的创业热土上，留下了属于他的青春足迹，他是今年第二十九届“海南青年五四奖章”的获得者，是国家能源集团海控新能源有限公司生技部主任、支部书记——李运诚。

选择即坚持

伟大时代需要杰出的人物来书写辉煌篇章，而李运诚恰是这一时代的闪亮明星之一。作为国家能源集团海控新能源有限公司生技部主任和支部书记，他肩负着重要的工作使命。

在日常的工作中，李运诚承担着公司生产管理、科技创新管理以及信息化建设的责任，同时，他还负责设备检修维修、技术改造的执行工作，以及公司技术监督、水库大坝观测、水情气象管理、水库优化调度、防洪防汛调度、公司年度项目等艰巨任务。生技部的合并，让李运诚的工作更加琐细多样，他全面负责所有与公司生产有关的工作。

选择这个职业对于李运诚而言充满了意义。他大学时在西安大学攻读热能与动力工程（水电方向），虽然在内地就业的机会并不少，然而，他心底深藏着对家乡的眷恋，当他看到大广坝水电厂招聘时，毫不犹豫地选择了回乡从事水电方面的工作。起初，选择只是因为回家的愿望，让他坚定下来干好这一行的是他渐渐爱上了这个公司，因为他意识到公司文化的重要性。企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。李运诚说：“公司是30年的老厂，连续安全生产6700余天，安全管理理念和员工素质都对我有很大的影响，让我体会到了强大的凝聚力和感召力，这里是集团公司在海南的人才输送地，培养出大量电力技术人才，引导和激励着年轻人不断去创新和努力。”

携梦砥砺前行，引领青年努力拼搏

李运诚是他们村里的第一个大学生。在采访中他自豪地说，他一直有一个梦想：干出一番事业给村里的后辈看！他深知农村出来的学生想要在城市立足并不容易，需要比平常人花费更多的时间去适应城市的生活节奏，所以李运诚对自己从事的这个职业格外珍惜，也希望自己村子的年轻人和他一样迈出小村庄，去往更大的地方开阔自己的眼界、丰富自己的知识……

每一个职业都有属于自己的鲜明特质，而对于李运诚来说，如果要用一个词来形容他的职业，那就是“坚持”。

在工作中，李运诚始终坚持不懈地追求突破与革新，不断发现自身的进步。从2009年8月加入电力行业，在这个充满挑战和机遇的行业中，他为自己的事业埋头苦干，为社会做出了积极贡献。

回顾当年的情景，李运诚加入时正值艰难时期。他们居住在电厂的顶层，在条件艰苦的宿舍里，没有空调只有一个吊扇，夏天的炎热让他们难以入眠，常常一晚上要起来冲凉好几次。而去电厂的交通也十分不便，没有像现在这样的高铁，从家里到电厂要转四五趟车，早上八点出发，卻常常要到下午四五点才能到达。“首先是摩托车再到风采车、省汽、公交车再到三轮车，好几次赶不上车在半路过了夜。”李运诚回忆道，“老师傅们经常对我说，‘你是大学生，又是很好的专业，干嘛不报考公务员，在这里一辈子都没有什么出息。其实，我也没有那么多想法，就是公司给我这个平台，给我机会回来海南，我就要把我的工作做好，我要对得起这个单位。”

虽然困难重重，但李运诚心怀对这份工作的责任感和使命感，坚定决心将工作做好，在这个平台上充分发挥自己的才能。

在工作中，李运诚遇到了最令他难忘的困难。

2012年3月，李运诚第一次担任发电机的检修负责人，这对他来说是个巨大的挑战。他才刚来到检修部四个月，尽管他的专业是机械检修，也参与了几次机组小修，但他从未亲自主持过机组检修工作，对机组整体结构还不够熟悉。面对任务，他感到了巨大的压力，甚至连续失眠了好几天，担心自己无法完成任务。

然而，李运诚并没有退缩，他深知压力是激励自己前进的动力。他每天坚持整理问题清单，并一一解决。白天与老师傅们一起工作，晚上回去查看规程、图纸，研究结构，编制计划和工作安排。遇到问题，他勇于请教老师傅，一步步坚持下来。李运诚不断努力提升自己，历经14年，在运行见习班员、检修工、安全员、副班长、班长、副主任等岗位间穿梭，不仅丰富了自己的工作经验，也增强了自己的办事能力，使自己在工作中迅速成长。

他在工作中的成长离不开爱人的支持与理解。李运诚说：“最想感谢的是我的爱人，没有她的支持也不会成就今天的我。”作为电力行业的从业者，加班是常态化，经常无暇顾及家庭，尤其是在节假日，为了确保电力安全可靠，他几乎很少回家过节。

2018年，电厂进行安标建设，每天忙于检修维护的同时，还有大量的文字工作需要处理。而工作地距离家有260公里，周末加班成为必然。正值此时，他的岳母病了，急需住院治疗，妻子请了假陪护，但没有人照看还不到三岁的女儿。他的妻子曾对此闹过，对他工作不满，但是他们最终相互理解，妻子也渐渐接受并支持他的工作。有了背后力量的支持，李运诚在工作上也更加有干劲。

传承工匠精神，注重人才培养

李运诚在人才培养上也做出很多努力。为了促进青年职工成才，他不断创新培训形式，依托劳模创新工作室，利用设备检修、技改等任务开展员工技能培训。

近年来，他完成了10余对“一对一师带徒”，结合设备检修现场开展机组大修、直流系统改造、计算机监控改造等现场实操讲解培训，提高技术培训含金量，让各青年员工在师傅的指导下，完成工作任务的同时技能水平也得到提高。此外，他还通过现场实操、班组学习、技能比武和小组攻关等多种形式，实现多元化培训，将理论学习与生产实践有机结合在一起，鼓励青年员工多学习、多积累、多讨论、多反思，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

自从不断创新培训形式之后，李运诚所在的生产技术部先后培养出了中央企业劳动模范、海南省青年岗位能手、国家能源集团优秀共产党员、国家能源集团优秀员工、海南公司劳动模范等技能人才，打造出一支思想过硬、作风踏实、技术精湛的检修队伍。同时，也为公司及海南公司输送优秀专业人员，两年来，走出去的10余名年轻员工都先后走上了中层、技术专工等重要技术管理岗位。

面对学有所成的青年工作者，李运诚想说：“对待自己选择的工作首先就是要热爱这个专业，珍惜这份工作。在生产一线工作，不仅要求有过硬的技术本领，而且要耐得住寂寞，学习技术技能就是要有静心、耐心、细心和责任心，检修工作很繁杂，但不容有半点马虎，安全生产工作说在嘴上，不如干在手上。要么不干，要干就干好。”这些话也是李运诚在培训中常说的。

李运诚所展现出的坚持精神，不仅是他对待工作的态度，也是他对待人生的态度。他以自己的坚持不懈，证明了奋斗的价值；他通过自己的实际行动激励着青年们为梦想奋力拼搏，为理想勇毅前行。