江苏时代楷模周海江：党建引领“红豆”路

文|红轩 姜正伟 薛玉宝

“党的二十大报告鼓舞人心，催人奋进。自豪和担当是我最大的参会感受。”2022 年10 月23 日午夜，刚从北京返回无锡的党的二十大代表、红豆集团党委书记、董事局主席周海江一脸振奋、毫无倦意，立即部署次日召开的红豆集团学习宣传贯彻落实党的二十大精神学习会。“红豆作为民企党建标杆，要作出更高业绩，把高质量发展真正落到实处，希望红豆广大党员干部全面贯彻新发展理念，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。”

多年来，无锡红豆集团以“共同富裕、产业报国、八方共赢”为使命，积极探索和践行“党的建设+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度，成为全国“党建强、发展强、社会形象好”的民企代表。

红豆集团发展史就是一部党建史

在“致敬奋斗者——新时代江苏重大先进典型主题影像展”中，周海江以“党建引领‘红豆’路”亮相展厅。红豆集团从纺织小作坊发展成为百亿元营收的现代企业集团，“当家人”周海江展现出了一个现代企业家的风貌，他也因此被评为“江苏时代楷模”，先后当选党的十七大、十八大、十九大、二十大代表。

一部红豆集团发展史，也是一部红豆集团党建史。从红豆第一代创始人周林森（红豆集团前身港下针织厂厂长），到现任集团股东会会长周耀庭（红豆集团创始人），再到现任集团董事局主席周海江，红豆集团三代当家人都是优秀的中共党员。

“改革开放40 年百名杰出民营企业家”“全国优秀党务工作者”“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”……走进红豆集团党建馆内，目光所及，皆是荣誉。

“以党建高质量引领企业发展高质量，这是红豆集团多年形成的核心理念。党建工作在红豆三代人交接中传承发展，不断繁荣。”周海江介绍，党建是红豆集团发展的“稳定器”，也是“指南针”。随着企业退休职工人数的增加，红豆集团成立了退休慈善党支部，承担起退休党员的教育管理工作，发挥老同志作用，助力企业发展，投身社会公益事业。

“我们的目标就是着力把红豆退休慈善党支部建设成凝聚人心、促进和谐、服务中心、推动发展的坚强堡垒，为社会再作贡献。”谈起党支部的成立，首任党支部书记须凤德依旧兴奋不已。

心往一块想，劲才能往一处使。在红豆集团退休慈善党支部，开展结对共建、支部共建、师徒结对是老同志发挥作用的重要渠道。支部老党员结合自身实际工作经验和工作特长，与新员工、新党员开展“导师带徒”结对活动，如有着红豆杉种植经验的老党员手把手地教集团员工如何选苗、育苗，推动了红豆杉事业走向全国，也帮助了一批年轻员工迅速成长。

“老少同台，精彩纷呈。”党支部书记顾建清介绍，近年来，通过老同志手把手的教育和引导，40 多名员工不断成长，走上公司中层岗位；1260 多名员工递交了入党申请书，364 人加入了中国共产党。

党建凝聚人才，人才创造价值。2021年，红豆集团营收达770 亿，继续稳居中国民营企业500 强前列，其主导开发的西哈努克港经济特区更是成为“一带一路”建设的样板，为世界所瞩目。

能力越大，责任也就越大。2021 年11 月30 日，红豆集团举办无锡红豆关爱老党员基金发放暨无锡民营企业马克思主义研究会课题论文颁奖活动，会上61位无锡老党员和老支书、12 位优秀“两新”组织党组织书记、10个先进基层党组织代表、10位优秀“两新”组织专职党务工作人员收到了关爱基金。

周海江（左）深入企业车间了解党建工作

无锡红豆关爱老党员基金由周海江个人捐资2000万元于2017 年成立，是全国首个由个人捐资的党员关爱基金，主要用于对无锡市老党员、老支书以及优秀基层党务工作者给予关爱，对无锡基层党建理论研究成果、党建特色工作和党建阵地公益项目给予资助。此次已是红豆关爱老党员基金第5 次集中发放，累计发放总金额已超454万元。

在关爱老党员、老支书的基础上，基金会更关注基层党务工作者和基层党组织，日益显现基金会的关爱作用和社会功效，努力为推动基层党建工作取得新进展发挥作用。

让百姓富、生活美、精神足

“作为企业，也应当积极参与村企共建，带领群众实现共同富裕。这其中，退休慈善党支部功不可没。”周海江介绍，红豆集团一直在探索实践共同富裕，让周边的老百姓享受社会发展的红利。当时，在创始人周耀庭的亲自策划领导下，在一批老同志的带领下，企业把目光投向种植有着极高药用价值的红豆杉，开始帮助无锡东港镇山联村发展经济。

一开始，村民并不看好红豆杉种植，支部老党员就挨家挨户上门做工作。按计划，进行种植的中老年农民月工资超过850 元，年轻农民可进入红豆集团的各个厂工作，年收入将达1.5 万元至3 万元。老党员的账本一摆，周边的村民积极行动。经过10多年的发展，东港镇形成了红豆杉人工种植、盆景、紫杉醇、中药制剂、红豆杉保健品、生态旅游等系列产业链，不仅让东港镇成为江苏省首批特色康养小镇，而且也让紧邻着红豆集团的山联村从薄弱村变成了“中国美丽乡村”“中国特色村”“全国休闲农业与乡村旅游示范村”。

2020年“七一”，红豆集团与山联村再次签订村企结对共建合作协议，坚持以党建为引领，以共建康养小镇为载体，进一步深化合作共建，积极探索新形势下村企结对共建新模式，全力打造新时代村企合作新样板，共同打造村企共建党建品牌。

“不仅要百姓富，更要生活美、精神足。在退休慈善党支部老党员心中，始终有着‘让党建更加走进生活，飞入寻常百姓家’的使命感。”周海江赞叹。

从2001 年红豆举办首届“红豆七夕节”开始，迄今已连续22 年举办七夕节主题活动。但很少有人知道，这样一个传统节日的振兴，却和退休慈善党支部有着千丝万缕的联系。

有一次退休慈善党支部活动例会恰逢七夕，老党员们在一起讲起了七夕的传统习俗：牛郎织女、鹊桥相会、老牛舍皮、王母画银河，还有葡萄架底下偷听等故事。古老的传说激起了大家童年的美好回忆，而这美好恰与“红豆生南国，此物最相思”的红豆主题相呼应。于是，一封建议书便送到了集团总裁的案头，就这样，“红豆七夕节”便落地生根。

“党建工作是做人的工作，就是要让大家精神足、敢奋斗！”支部书记顾建清介绍，“四千四万”精神不但是无锡的城市精神，也是红豆集团从一家手工作坊走向集团化国际大公司的精神法宝。“我们老党员既是‘四千四万’精神的践行者，也是‘四千四万’精神的弘扬者。”为传承和发扬好新时代“四千四万”精神，老党员们经常利用座谈会、交流会、宣讲会、报告会等多种形式，广泛宣传红豆老一辈干部员工的敬业精神，把企业发展进程融入到党带领下的社会发展变迁中，让广大员工理解党建工作的重要意义。

履行社会责任传递关爱温暖

2008年，红豆集团成立关心下一代工作委员会，成为无锡市锡山区第一批成立关工委的民营企业。退休慈善党支部特别重视关心关爱下一代工作，通过多种方式教育宣讲，顾建清、须凤德等12 名老党员争当志愿讲解员，配合红豆旅游公司共接待中小学生2 万多人次，通过寓教于乐的教育讲解，起到了良好的教育效果。

退休慈善党支部每年联合集团工会、共青团、妇联，组织中小学生开展“红豆夏令营”活动，举办“员工子女开放日”活动，通过带领学生们参观红豆展馆，了解红豆发展史，在“红豆书院”开展各种文化活动，丰富孩子们的假期生活，锻炼、提升他们动手、创新、协作等综合素养和能力。

履行社会责任，不分年幼老少。2015年，红豆集团捐款2000 万元成立了“无锡耀庭慈善基金会”，最初的目的是关爱东港镇百岁老人。后来，集团创始人、退休慈善党支部党员周耀庭提议：“能不能扩大慈善基金的使用范围，惠及更多的人群？”该提议很快得到集团领导层认可。如今，慈善基金已经救助困难职工800 多名，发放救助款900 多万元；已连续举办8 届关爱百岁老人公益活动，累计为60位百岁老人发放关爱补贴金600 万元，充分彰显企业慈善大爱，传递浓浓孝道文化。

红豆这样的大型民企集团，青年员工约占到一半，在退休慈善党支部书记顾建清看来，“关心下一代工作也是生产力，责任重大”。在红豆集团，每年都有100 多名困难青年员工受益于“红豆慈善基金”。

红豆国际公司员工小顾的母亲刚去世半个月，自己又被查出患有脑胶质瘤，20多万元的治疗费用，让小顾生无可恋。大病无情，红豆有爱。集团关工委专门召开会议，决定开展向小顾献爱心活动，顾建清等老党员带头捐款，集团上下纷纷向小顾伸出援手，最终让小顾顺利入院治疗。

在离退休干部党建日益融入社会大党建的时代背景下，红豆集团退休慈善党支部建设顺势作为。2019年，该支部被评为无锡市“六有一提升”示范党支部；2020年，支部志愿服务项目“传承红色基因 弘扬‘四千四万’精神”被评为无锡市“最佳老干部志愿服务项目”。

“作为老党员，力所能及发挥自身作用，义不容辞。”面对荣誉，全体老党员认识分外清醒，也更加感到重任在肩，“我们将笃行不怠，为中国式现代化无锡新实践继续作出新贡献。”

“跟党走是红豆的坚定选择，我个人能有今天，红豆集团能有今天，民营企业能有今天，是依靠党，依靠党的好政策，我们要坚定不移听党话、感党恩、跟党走。”周海江说。