新准则下加强企业单位管理会计应用的探讨

杨 雪

(山东省煤田地质局第五勘探队，山东 济南 250102)

在全球一体化的趋势下，各行各业都在对自身的体系进行着不断地完善，发展得更加成熟，其中会计的发展势头更是不容小觑。传统的会计基本都是财务会计为主的会计，但是现在已经基本转变为面向经营管理的管理会计。两者在一定方面存在不同，管理会计的目的主要是协助机构组织的管理层做出一定的决策。它主要工作是管理账目和制作管理报告，然后向管理层提供及时的和准确的财务信息统计出来的财务数据，作为管理层决策的依据，促使组织更好的发展。因此，传统意义上的会计已经不能满足现在社会的需要，这就促使着会计向更先进的方向发展。

1 我国新会计准则的论述

新会计准则相对于旧的会计准则来说，存在着很多内容上的差别，而这一差别的出现，也是为了提高我国会计信息的科学性和真实性，可以将会计工作的职能充分发挥出来，为企业带来更多有效的资源。也可以为企业的决策发展提供更多科学有效的依据，将企业内部的管理职能真正提升，从而带动企业的长效发展，这是新会计准则的有利影响。而以下就针对新会计准则为企业所带来的有效影响进行内容的分析，并针对新会计准则所呈现的会计信息质量做出了明确的规定。

首先，新会计准则规定，需要删除以往会计准则中的核算思考，并根据现阶段所制定的市场要求，不断提高会计信息管理质量，且添加相对应的信息质量管理内容，这样才便于对会计信息质量进行后期保障。

其次，新会计准则中还增加了公允价值计量问题，所增加的问题和内容可以使用到企业股权投资中去。企业中所包含的资产增减不仅是固定资产和流动资产，还包括非货币性投资交换，等等，这样不仅一定程度上提高了会计信息收集的速度，还使得信息质量得到了有效保证。

最后，所制定的各类会计准则内容中，新会计准则中增加了一项稳定性原则，其实所涉及的稳定原则是指不仅要确保会计信息的稳定，更要保证财务管理工作的秩序性。

2 新会计准则的特点及其对财务管理实务的影响

2.1 新准则对会计计量属性的影响

我国新会计准则体制在公允价值层面，与之前相比发生了很大的改变，这也对很多企业内部会计管理规范提出了更高的要求，同时也加大了会计准则的可操作性，一定程度上也减少了会计准则执行过程中所显现出的随意性，不仅有效提高了企业会计信息的质量，同时也产生了很多其他的影响。而这些影响主要表现在以下四个方面。

2.1.1 公允价值将成为利用调节工具

从新会计准则实施开始，公允价值就非常可能变成企业获取利润的有效工具，以实物交易来说，以前实物交易所产生的收益只能列入资本公积金当中去，而在新会计准则实施之后，便可以直接进入本期的收益中去，呈现到企业利润表中。

2.1.2 运用公允价值对会计计量的影响

以往的会计计量建立在企业成本的基础上，如果只是对所发生的交易和价值进行计算，那么很多信息将无法得到反馈，当引入公允价值之后，马上要发生的价值也会记入会计信息当中。但是因为历史成本原则的真实性，不能够使这些传统会计计量方式退出会计行业，所以，只有让历史成本原则与公允价值持续发展下去，形成双向计量。

2.1.3 公允价值的应用对会计概念的影响

如今，我国会计对资产负债等会计基本概念所提出的定义是，要对以往交易结果和事项结果进行判定，而所出现的公允价值也使得未来所发生的交易或其他事项也列入了企业资产当中去，这对于传统意义上的资产所罗列出的概念产生了冲击，所以必须对传统的资产概念进行改变。

2.1.4 公允价值的应用对于会计信息的影响

就目前来看，我国很多企业资产和负债都有相对应的概念和定义，概念和定义都是针对以往交易事项来进行的，但是公允价值很明显地将未来很可能发生的事件利用到了企业资产当中去，与以往传统的管理理念相比有了极大的冲突，实施了全新概念模式的升级和转变。公允价值对会计信息所产生的影响非常大，这在所制定新规的会计准则当中就可以非常明显地看出来。

2.2 新准则对存货的管理办法的影响

以往所设定的会计准则允许采用先出后进的方法，利用这种方式让所销售的发出成本按照后期再购入存货的价格来对其进行计算，并把它当成计算的依据，这样所呈现的数据更接近于市场的价格，而且比较符合配比原则。这样做出的利润也会接近实际情况，能够真实地反映出市场的收益成效，方便对其进行解释和评价以及预测后期企业发展成效。但是后进的存货成本需要先进行结转，而且期末存货的计算价格不能够真正地反映出现实的情况，会低估存货的成本，并且也为人为调整利润提供了很多机会。

新存货标准改变了以往先出后进的方法，这种方法是传统会计模式下避免物价变动影响的一种有效的存货计量价格的方法，这种方法在很多企业中得到了极其普遍的应用。而先出后进与先进先出法相比较而言，后进先出法的成本流与实物流在很多情况下并不相同，先进先出法下的期末存货价值更大，而且它具有价值相关性。如今，在物价不断上升和企业持续向前发展的过程中，先进先出法会将当期销货的成本大大降低，并且还会为企业带来更大的利润和资产价值，降低存货的周转周期，同时，一定程度上也提高了资产的流动速度和资产的报酬率，但是如果物价发生暴跌，那么将会出现反向的结果。

3 管理会计现存的问题

3.1 企业单位对管理会计的重视度低

虽然管理会计现在已经非常普遍，几乎存在于各大机构和组织，但是还有一些企业单位对管理会计的重视度不高。企业单位还处在传统的会计观念中，认为管理会计对企业单位的发展作用不大，故步自封，既不重视，也不发展。导致落伍，跟不上时代的步伐，从而与社会脱节。

3.2 管理会计体系不完善

目前企业单位内的管理会计都不够完善，有的只是浅薄地模仿了工作方式和体系结构，有的只是采用管理会计某一模块，这些都无法真正实现管理会计的作用，发挥不出最大优势。管理会计的体系还没有形成一个完整科学的且系统性的理论体系，这些都是管理会计前进路上的绊脚石，阻碍了管理会计的发展。只有建立起真正的管理会计理论价值体系，并不断更新，不断加以改善，才能够真正地借此促进管理会计工作的顺利开展和效率的提高，进一步为企业单位做出一份贡献。在某种程度上来说，规范的事业单位管理会计理论价值体系，是对事业单位的真正概念、相关工作程序做出具有科学性的全面规划。一个完善且规范的事业单位管理会计理论体系，能够精准地把握事业单位的发展现状以及规律，对其做出相对准确的方向和计划判断，从而让自己在企业单位中得到更为普遍的应用和有效地推广。企业单位管理会计的相关价值理论体系不完善，也会对企业单位的会计管理和科技工作产生阻碍。

3.3 管理会计人员水平不足

管理会计发展得越来越好，企业单位也越来越重视管理会计的实施和具体程序，但由于管理会计是一个新兴产业，所以这方面的人才还相对比较匮乏，我国的管理会计的工作成员综合素质和个人专业水平都有待提高，这些问题直接导致了我国在全面推进管理会计的事物中的缓慢和不全面正规，并不能满足企业单位中的直接发展需求。没有科学性的理论技术支持，管理会计就没有办法最大限度地发挥自己的优势，应用了管理会计的企业单位的工作也不能达到前期预期，根本没有办法促进事业单位的发展。

3.4 企业单位预算编制与执行环节的不到位

在企业单位资源配置方面，其中一个最为重要的表现形式和工具就是预算，预算工作可以对企业单位的运行有一个保障。现在大多数的事业单位中，眼前利益是它们工作的重点，并没有重视长期的发展，很少进行中长期预算，与实际发展不符。

3.5 绩效管理制度不完善

绩效管理在我国企业单位管理当中是最主要的表现形式之一，通常企业单位的管理者会根据绩效来对管理效率做一个整体的评估。在具体的工作中，它们都将绩效考核当作绩效管理，未能注重“管理”的真正含义，致使大多数企业单位都依据考核来进行奖惩，注重过程轻视沟通。与此同时，没有将工作人员的个人目标和单位的绩效管理结合在一起，导致他们的工作业绩不能够很好地在企业单位发展中展现出来，阻碍了企业单位的发展。

4 管理会计现存问题的解决策略

4.1 加强对管理会计的重视

在上文中提到，因为部分的企业单位不太重视管理会计的发展和应用，导致拖缓了企业单位的发展和进步，也影响到了管理会计工作的整体推进。整个企业单位的核心是企业单位的管理层，由他们做出大大小小的决策，所以管理会计的发展也需要管理层人员重视起来管理会计工作，在单位中鼓励管理会计，宣传其重要性，增强单位工作人员对管理会计的认识和关注，从而大家一起共同促进管理会计的发展。同时也可以在单位里设置专门的机构或者请专业人员，对管理会计的工作进行专业的指导和规范，从而提高管理会计工作人员的专业水平，保证管理会计的工作质量。在实施过程的同时要注重对管理会计的创新，紧跟时代的步伐，防止其对国家发展的拖缓。

4.2 加强对管理会计体系的完善

首先，要完善企业单位内部的基础性理论研究和价值体系，管理会计的基本理论是对管理会计的本质和规律性的概括总结，是其他工作开展和发展的基础。我国的政治经济制度与科学知识技术水平和国外的一些国家是存在一定差异的，所以原搬照抄他们的体系架构是不适合我国国情的，需要各大企业单位不断研究探索，深入研究分析管理会计的内层问题，结合我国的政治制度、经济现状和管理机构的相关规定不断改进和创新，寻求出一个适合我国的管理会计体系。

其次，要对管理会计的工作做出合适合理的规范，俗话说，没有规矩不成方圆，所以制定出一个行为规范的基本准则是十分必要的，为这个新兴工作模式设立一个单独的和专门的研究机构，为工作人员提供支持和帮助，进行权威化的管理。确立出一个工作的绩效考核标准，对工作人员进行定期考核，促进他们不断进步。

最后，要依托管理会计的大体结构框架，进行研究领域的细化，对我国现有的企业单位的推进情况和各项数据进行统计，并将其统计为具有可利用价值的数据，整体提高管理会计的实用性、可操作性以及效率，以此推动我国企业单位的发展和进步。

4.3 相关性和可靠性的权衡

所制定的新会计准则，更加注重相互之间的可比性，但是以往传统的会计准则只重视真实科学性。从广义上来看，新会计准则更加强调财务报表的实用性，力求确保同一个企业在不同时间段内和同一个时间段内财务报表之间可以相互比较，但是旧的会计准则更加重视财务报表对外提供会计信息的真实可靠性。如今，会计准则中的相关性和可靠性之间所存在的关系受到更多人的重视，很多人认为相关性和可靠性是会计信息的基本质量特点，是相互之间作为基础的不可或缺的，一旦失去可靠性的信息，将会误导投资者做出决策。而没有相关性的信息对投资者来说也没有任何利用价值，所以，相关性和可靠性之间没有可比性，它们一样重要。但是如果相关性和可靠性不能兼顾时，就需要根据眼下的实际情况和投资者的需求进行决策，决定更加重视哪一方面。

4.4 提升事业单位管理会计人员素质

第一，在进行人员聘用时，会计专业资格证书是必须要具备的。第二，在他们正式工作后，企业单位应该定期为他们制订培训计划，涵盖有理论知识、技能实践、职业道德教育等。第三，企业单位的相关管理人员必须要了解到，财务会计和管理会计两者的不同。这样工作人员才能够进一步区分两种会计的职能，才能够明确自己的任务，并在自己负责的工作上更好地投入。第四，政府层面上，应该设立相关机构，进行宣传工作，使更多的人认识管理会计的作用。

5 结论

管理会计是在全球一体化趋势下和社会高速发展背景下的产物，为了帮助事业单位组织的发展，让各种数字和字符变为有逻辑意义，可现实利用的数据信息，帮助领导层做出正确的和有先进性的决策，带领整个企业单位前进。但就目前来说。管理会计还存在着很多的隐形为，需要实操者不断探索，找出问题的根源，制定出相应的应对政策，让管理会计更实用，应用更广泛，作用更大。