新时代如何加强国有企业基层党组织建设

关键词：基层；关键少数；党员队伍；新鲜血液

国有企业由于安全生产的中心任务重，在对党员学习教育上存在一定程度的困难；其次党员教育形式单调枯燥，缺少吸引力，缺乏灵活性。往往都是形式主义，达不到党性锻炼和提高认识的目的。

党内组织生活落实不够严格，基层党建工作上存在图形式、走过场的现象；在党支部绩效管理上不够科学，项目权重设置不够合理，挫伤了基层党组织创先争优的积极性，失去了考核“指挥棒”的作用。在针对党员的量化考核上不够完善，奖罚不分明，鼓励激励措施较少，导致党员积极性能动性不强；

部分党员勇于担当、主动作为的精神不足，因而不能适应当前工作形势和压力，与新时代高质量发展新要求不匹配；部分党员围绕中心工作发挥作用不足，示范带头作用体现不明显；部分党员的党员意识有所淡化，自我标准有所降低，导致“关键时候站不出、关键岗位干不了”的现象，无法突出党员的先进性、示范性。

基层党组织建设中出现的以上这些问题，虽然是个别现象，其消极影响却是全局性的。为加强国有企业党的建设，为企业健康稳定发展保驾护航，就必须采取切实有效的措施，抓好關键少数、抓好党员队伍、抓好新鲜血液。

支部书记作为基层党支部的“领头羊”，更需加强对其的培养教育，重点提升理论素养和专业化水平。

1.提升理论素养培训。提升基层党支部书记理论素养对基层党建工作来说至关重要，理论上成熟带来政治上成熟，理论上清醒带来政治上坚定[2]。要着力培养支部书记的理论素养，强化理论武装与理论修炼，通过多种形式进行学习提高，永葆党的先进性和纯洁性，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，时刻保持政治上的清醒和坚定。

2.加强专业化水平培训。闻道有先后，术业有专攻。要着力培养支部书记的专业化水平，打造过硬的业务素质，形成清晰的工作思路。在提高支部书记组织领导、工作决策、说服教育、学思践悟的能力的同时，也要发挥其“领头羊”的作用，及时将党的最新政策方针进行贯彻学习传达给广大党员职工。

国有企业党组织要充分发挥党建引领促进企业安全发展，关键要抓好党员队伍建设。作为党员就要时刻保持共产党员应有的先进性，在政治上、工作上先进，发挥好党员的模范带头作用。

1.加强党员政治理论教育。要严格党员进行政治理论学习教育，加强理想信念、党性修养和自我奉献精神教育，不断拓宽党员教育管理形式、丰富学习教育内容，探索新的活动载体。要增加与党员研讨式沟通，活化党员思想，做到学以致用。

2.激发党员勇于担当作为。党员队伍除了有牢固的政治意识，还要有过硬的本领。要引导党员树立“本领恐慌”的忧患意识，勇于担当作为，做到专业优秀，业务熟练。真正将理论知识运用到实践中去，助力基层党组织工作。努力实现平常时候看得出来，关键时候站得出来，危急时候豁得出去[3]。

3.探索党员发挥作用新途径。通过不同途径，为党员实现自我价值、发挥先锋作用搭建平台。国有企业不同系统的支部可以根据各自工作特点，围绕不同项目，以不同方式，开展丰富多样的组织活动，使人人参与、人人有责、人人尽责、勇争潮头。

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员是新时代党组织永葆青春活力的“源头活水”[4]，要始终坚持“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的十六字方针[5]，将党员质量作为发展党员的重中之重，严把发展党员标准关、程序关、纪律关、教育关。

1.严把标准关，确保发展党员的纯洁性。习近平总书记强调，对那些政治不合格，想混入党内捞好处的人，一个都不能要。首要坚持的就是政治标准，要坚决按照中国共产党章程规定来发展，确保发展党员的纯洁性。

2.严把程序关，不断强化发展党员的规范性。严格规范发展党员的程序。基层党组织对教育培养考察工作要保持严谨的态度，通过不同方式进行全过程、多层面考察，全面了解被考察人情况，形成综合评价意见，从而确保发展的党员都是先进分子。

3.严把纪律关，坚决维护发展党员的严肃性。严肃发展党员工作纪律，基层党组织不可违反、变通、违规操作发展党员。要严格执行发展党员操作规程及审查机制，严格执行发展党员全程纪实制度，严格执行发展党员三公示、三票决制度。对发展党员的重点环节和重要步骤进一步具体化、完善化，做到党员发展程序透明规范、源头可溯，有效保证新发展党员的质量。同时要将组织把关和群众监督结合起来，做到党员发展公开、公平、公正。

4.严把教育关，着力体现发展党员的先进性。要做好对发展对象的培养教育，首先要打牢政治基础，学习最新、最先进的党的理论，不断提高其理论素养，增强政治责任感和光荣感。其次，在入党积极分子、发展对象的教育培养上，要坚持“集中培训+日常考察”相结合。

国有企业肩负重要的政治责任，要不断加强国有企业党的建设，不断提升国有企业党建工作科学化水平，就必须管理好国有企业基层党组织建设。新时代抓好国有企业基层党组织建设，就要抓好关键少数，培塑出色“领头羊”；抓党员队伍，建设先锋“生力军”；抓新鲜血液，严把发展“入口关”。不断提升基层党组织凝聚力、战斗力，充分发挥先锋堡垒作用，为企业的持续健康稳定发展保驾护航。

参考文献：

[1]唐磊.新时代国企党风廉政建设研究——以国企J公司为例[D].南京：南京师范大学，2018.

[2]孙肖远.中国共产党基层组织建设的演进理路与经验启示[J].中共杭州市委党校学报.2021，（03）：19-28.

[3]鲍忠敏.提升基层党组织组织力 建成坚强战斗堡垒[J].先锋，2018（04）：46-48.

[4]马进，尹琴容.关于党员民主权利保障和实现的思考[J].长江论坛，2012（5）：91-95.

[5]李娜娜，陈世增.新形势下艺术类大学生党建工作的思考与建议[J].科教导刊（下旬），2017（15）：60-62.

（作者单位：慈林山煤业公司党委组织人事部 四方静）