打造“深蓝课堂”国防文化教育品牌

文 ｜ 孙 诚

中国船舶集团有限公司第七一〇研究所

党群工作部副主任、团委副书记

作为军工央企，中国船舶七一〇所坚持以引领广大青少年确立正确理想、坚定信念为己任，打造“深蓝课堂”国防文化教育品牌，面向社会院校，主动创新国防教育普及方法和路径，激发青少年学习国防知识热情，加深对中国船舶文化认识，进一步增强青少年的国防观念与家国情怀的融合，为青年人才培养、海洋强国建设勇担当聚大爱。

切入点：让“科普+”变得更有意思

讲好国防课。通过国防教育日和八一节等特殊时机，利用国防知识竞答、科普讲座、讲故事等形式，在和谐轻松的氛围下开展“国防文化进校园”、“军工精神宣传”等宣传活动，引领青少年在潜移默化中自觉接受和认同国防安全教育观念。感受新发展。将中国船舶精神融入“国防教育课堂”中，通过对国产航母、核潜艇、“奋斗者”号全海深载人潜水器等“国之重器”的科普讲解，培育了青少年的好奇心，调动了学习积极性，近距离感受船舶行业发展、培塑爱国拥军情怀。传播正能量。以青少年喜闻乐见的形式，重点宣讲广大船舶工作者牢记使命、不负重托，献身国防事业的先进事迹，通过红色微电影、H5、短视频等方式进行传播，深受青少年欢迎。

图 ｜七一〇所国防教育巡回宣讲团走进校园

结合点：让“思政+”变得更有情怀

联院校。与院校联合推出“爱在深蓝”思政实践活动，选派优秀青年定期以现身说法、沙龙互动等交互式学习手段分享精彩点滴、传递军工温度，并定期进行课堂内容充实与更新，打造企校联合思想政治教育新阵地。助培育。组建兼职的国防教育宣传团，与院校师资“点对点”、“手把手”等专业指导、模拟讲演、听课点评等方式方法，提高院校思政课教师队伍的国防教育文化授课水平。暖家属。通过组织职工家属开放日活动，邀请参观展厅、实验室和旧址，近距离感受单位发展成就、企业文化和职工工作环境，进一步增进单位与职工家属之间的感情交流，使家属对单位多一份理解和支持。

着力点：让“人才+”变得更高质量

融入合作共享。在企校共建社会实践基地、技术创新中心过程中，将“忠诚 担当 创新 奉献”七一〇精神融入职业生涯规划、就业指导课程及人才培养方案的具体要求中，引导毕业生服务国防，让深厚的军工文化成为巩固企校共生共荣的纽带。融入人才引进。举办“博士十所行”活动，在现场参观、高端人才招聘、科技创新交流中注入中国船舶文化价值体系传播，吸引优秀学子投身国防军工事业。融入人才培育。将军工文化传播融入企业宣讲、合作研讨、硕博士点培养等环节，在承担国内知名院校的实习任务和暑期实践班中，安排专人以“师带徒”形式对实习生进行管理、指导等，逐步培养爱企爱岗的热情，让军工科技工作成为富有吸引力的工作，成为青少年推崇向往的职业。

“深蓝课堂”品牌的持续深入推广，将进一步实现企事业单位及多行业多领域的覆盖和辐射，深入更多的院校、单位和社区，宣讲好船舶故事，弘扬好中国船舶精神，共育国防工匠，为海洋强国建设做好人才储备。