“三个强化”推进青年精神素养提升工程走深走实

文 ｜ 国网上海电力团委

自国网上海市电力公司（以下简称“公司”）青年精神素养提升工程全面启动以来，公司团委在公司党委的坚强领导下，精心组织、扎实推进，团结带领团员青年员工在加速推动“一体四翼”发展布局在沪落地实践中贡献青春智慧和力量。

强化组织保障，确保不偏航

公司党委召开专题会议，第一时间学习宣传贯彻党的二十大精神,指导团委制订《实施方案》、《督导实施方案》，对工作目标、内容和要求作出分解细化，分层分类明确公司各级党组织落实“党建带团建”的具体任务。公司领导带头讲授“第一课”，深入阐释新形势、新变化，提出明确工作要求和任务部署。各级党组织率先垂范，落实主体责任。

公司团委聚焦政治引领和传统教育，迅速召开学习宣传贯彻党的二十大精神工作部署会。带领各级团组织深入学习党的二十大报告，建立“学、研、促、评”工作体系，制定4个方面16条重点举措，作出6个阶段30项重点督导任务，建立线上线下联学联动机制。

强化载体作用，确保全覆盖

以主题团日活动为“点”，深挖红色精神的“富矿”。实施“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列主题团日活动，指定必读书目清单，组织团员青年开展互动式、沉浸式、体验式学习活动。

以志愿服务为“线”，系好联系青年的“纽带”。深化青春“明灯”共产党员服务队建设，组织青年在生态文明、乡村振兴等方面践行新时代文明新风尚。市南公司、物资公司青年协同组建青春社区“访百暖千”志愿服务队，为独居老人提供延伸服务。奉贤公司“朝睿”青年志愿服务队走进特殊群体服务中心，为自闭症患儿做手工、讲故事、捐物资。

以基层组织建设为“面”，筑牢价值创造的“基石”。制定《深化建设区域化团建联建协作区的实施意见》,结合重点任务安排，完善基层团组织区域化联动发展机制，打通组织建设“任督二脉”，形成团组织价值创造的工作新格局。超高压公司与属地供电公司发挥团建联建优势，深化“青年安全生产示范岗”、“青春在一线闪光”等创先争优活动，定期组织交流和研讨，落实上海主网输电线路运维保障措施、属地化沟通联系机制、科技创新迭代等方面应用。

图 ｜ 国网上海电力青年突击队风采

强化引领示范，确保见实效

以聚焦“三问”为“引”，对标讨论找差距。组织青年聚焦“三个问题”开展大讨论，做到“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，引导青年“自画像”式深刻剖析反思。

以榜样引领为“媒”，提振干事精气神。通过邀请公司老领导、电力先辈、电力工匠等有影响力的先进楷模，深刻、完整、立体地引导青年学习先辈创业史、公司发展史，深刻感悟电力先辈铸就的“电网铁军”精神，深化理解认同。

以服务大局为“标”，立足岗位建新功。公司青年以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，主动担当作为，在“战高温、保供电”大战大考中奋勇搏击。特高压公司青年连续50多天值守特高压奉贤换流站，全力以赴保障清洁能源输送通道畅通，坚决守牢上海电网安全生命线。电科院青年柔性团队牵头电力储能领域首个IEC TS国际标准正式发布，国内首个电力机器人领域IEC国际标准立项，助力冲锋科技强企最前沿。