构建“立体化”干部监督警示教育新格局

□ 刘文博

今年以来，成武县聚焦干部违规违纪多发案例，把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，坚持关口前移、分类施策、常治长效，构建“立体化”干部监督警示教育新格局。

聚焦“深度+广度”，全方位敲响警钟。突出抓早抓小抓实，深入实施警示教育“五个一”行动，通过组织一次专题教育培训、观看一部警示教育片、举办一场专项测试、开展一次专题谈话、签订一份承诺书，引导党员干部知法于心、守法于行。坚持零距离、全覆盖，定期组织召开全县党员干部专题警示教育大会，采取“主会场现场宣讲+分会场视频直播”形式，邀请专家对典型案例进行“一案一剖析”“一事一讲解”，通过以案说法、以案说责，助力党员干部树牢法纪观念。目前，共召开专题培训54 场次、警示教育4400 余人次。

聚焦“分层+分类”，多层次压实责任。针对不同类别的教育对象，定制差异化警示教育“明责手册”，推动各类党员干部知责明责、守责担责、履责尽责。紧盯“关键少数”，出台《成武县“一把手”履职责任告知清单二十条》，明确岗位履职要求，划定廉洁自律底线。紧盯年轻干部，结合谈心谈话、年度考核和一贯表现等，开展20 余场警示教育活动。紧盯村级党员干部，依托基层党员“周末大讲堂”，采取通报典型案例、参观教育基地、开展廉政党课等形式，警示教育村级党员干部1700 余人次。

聚焦“互动+体验”，常态化筑牢防线。坚持融入日常、抓在经常，把警示教育专题纳入“青年干部培训班”“每周一课”等培训班次，通过“课堂教学+实践培训”双形式，依托“基层党校+网络课堂”双阵地，实行“随堂提问+互动交流”双管理，为党员干部量身定制沉浸式、多元化警示教育方案，推动纪律常学、警钟长敲。同时，深化警示教育资源运用，组织1000 余名党员干部前往孟良崮战役遗址、红旗渠纪念馆等党性教育基地，开展红色教育现场教学和异地培训8 批次，引导党员干部进一步净化心灵，筑牢遵规守纪防线。