以“讲”作“桨” 宣讲入心

本刊记者/李津 通讯员/王雪玲

如何开展一系列让人留得下、听得进、记得牢的宣讲，这是国企党建工作中的一项重要课题。近来，浙江沪杭甬高速公路股份有限公司党委贯彻落实全省“六学六进六争先”学习实践活动部署，充分发挥“红桨”宣讲团作用，开展“百人百场”系列宣讲，用“小切口”讲好“大故事”，借“小支点”撬动“大讲堂”，形成以“讲”作“桨”、党音入心的良好局面，推动新时代党的创新理论深入群众心里、扎根基层一线。

“引进来”锻造宣讲精兵

将百名宣讲新手培养成为一支宣讲精兵，不仅需要“内功”支撑，也需要“外援”支持。在分级分类成立“薪火传”“先锋讲”“青年说”三支队伍的基础上，公司党委特聘浙江红船干部学院、南湖文旅集团优秀教师和宣讲员为宣讲团“金牌指导员”，围绕材料写作、宣讲展演、新媒体宣传等开展封闭式集中训练，精心设置“专家授课”“实地调研”“红色沙龙”“宣讲实践”等环节，引导宣讲员切实提高宣讲工作技巧，全方位提升“红桨”宣讲团宣讲水平。在专家辅导、现场教学等形式之外，通过“护航365”支部书记擂台赛、“同心桥”党建联建平台等多个载体，进一步吸引联建单位宣教力量与“红桨”宣讲员同台竞技，以实战实绩练就宣讲精兵。

宣讲授旗仪式/浙江沪杭甬高速公路股份有限公司党委供图

“沉下去”激发宣讲活力

“红桨”宣讲团成员按照区域分布下沉至7个片区，以片区为单位推进场次统筹、行程安排、互动交流等，形成了分类分级、跨区联动、统筹协作的宣讲网络。为充分调动各片区各成员的积极性、主动性和创造性，真正输出一批宣讲精品，“红桨”宣讲团强化激励导向、健全评价机制，每年综合理论水平、课程质量、听众好评度等指标评选一批“精品好宣讲”，根据宣讲员年度完成宣讲场次和宣讲效果评估结果评选10 名年度“红桨星”并进行表彰，鼓励宣讲员在准备宣讲材料、创新宣讲方式、参与宣讲活动等方面各展所长、各尽其力。2022 年合计开展100 场主题宣讲，覆盖6个地区、36个基层站所和5个联系单位，直接听众1500余人次。

“走出去”打响宣讲品牌

在常规的“你听我讲”模式之外，“红桨”宣讲团积极活化载体、拓宽路径、丰富内容，充分挖掘“浙江省担当作为好支书”金峰、浙江省“最美国企人”马红飞等党员模范的先进事迹，以多样化方式引导党员干部员工畅谈学习体会，提高思想认识，谋划贯彻落实，以宣讲实效打响“红桨”宣讲品牌。例如，创新开展诗歌朗诵，以轻松欢快的文艺表现方式将新时代党的创新理论娓娓道来；前往和孚镇卫生院、妙西镇谷堆乡等开展联合宣讲，推动“红桨”宣讲品牌走出去、亮起来；根据不同群体特征开展分众化宣讲，开设一线站所、党员干部、团员青年、统战对象等专场，宣讲工作的针对性和实效性明显提升。

思想传递时代之声，理论照亮前行之路。浙江沪杭甬公司党委将持续打造好、运用好“红桨”宣讲团等特色载体，不断提升基层理论宣讲工作的引领力、感召力和凝聚力，营造学习宣传贯彻新时代党的创新理论的浓厚氛围，为我省奋进“两个先行”、打造“重要窗口”汇聚踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗的澎湃力量。