衢州 以变革重塑赋能组织工作整体跃升

衢州市委组织部

2022 年12 月21 日，衢州市召开全市组织部门学习贯彻党的二十大精神专题会暨全市组织系统务虚会，深入学习贯彻党的二十大精神、省委十五届二次全会精神、省委书记易炼红走访省委组织部机关讲话精神和省委组织部部委扩大会议精神，盘点总结过去一年组织工作特点成效，研究谋划新一年组织工作思路。市委常委、组织部长陈玲芳出席并讲话。

会议指出，过去一年，全市组织系统深入贯彻落实新时代党的组织路线，扎实开展“大推进大落实年”活动。突出两勤两专、担责担当，向中心聚焦、向大局聚力，发挥人力资源优势，服务中心大局更加主动有力。突出变革重塑、争先创优，以数字化改革为牵引，一体推动党的建设、组织工作重大改革，打造了一批组织工作标志性成果。突出系统推进、全面落实，紧扣党员之家、干部之家、人才之家职能定位，持续发挥组织优势落实落地各项重点任务，推动衢州组织工作系统性重塑、整体性落实。

会议强调，抓好新时代衢州组织工作，核心是要提高政治站位、把准政治方向，关键是要突出问题导向、坚持系统重塑，重点是要强化实干争先、注重狠抓落实，根本是要坚持公道正派、做到自身过硬。新的一年，全市组织工作要在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神中找准坐标定位，将党的二十大精神转化为忠实践行“八八战略”、努力打造“重要窗口”，全力推动组织工作高质量发展的生动实践。要深刻把握“两个确立”政治原则，找准组织路线服务政治路线的出发点，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深刻把握“中国式现代化”使命任务，找准组织工作服务中心大局的契合点，提高综合考核指挥棒作用，全力以赴保障经济高质量发展。深刻把握“团结奋斗”时代主题，找准发挥组织优势凝聚奋进力量的落脚点，坚持走好党的群众路线，切实将党的组织优势转化为团结带领人民群众的政治优势、发展优势。深刻把握“以自我革命引领社会革命”重要要求，找准深化组织部门变革重塑的发力点，深化数字化改革，以改革赋能组织工作高效运行，以组织部门、组织工作自我革命引领推动伟大社会革命。

会议要求，全市组织系统要围绕学习贯彻党的二十大精神这一主线，紧扣“四个坚持、八个不”要求，突出变革重塑、整体跃升这一主题，抓好党内主题教育强化政治素质和政治能力，提升干部队伍适应中国式现代化要求新能力，健全能上能下、导向鲜明的综合考核和选人用人新机制，突出政治功能、组织功能推动大抓基层落实落细，统筹干部、组织、人才资源助跑共同富裕，以高水平大学牵引加快建设人才科创桥头堡，打造“四个最”过硬组工干部队伍。

会上，市委组织部领导，市委编办、市委老干部局、市委党校、市委机关工委、市人力社保局负责人，各县（市、区）委组织部负责人，智造新城、智慧新城分管领导等作交流发言。

衢州市组织部门学习贯彻党的二十大精神专题会暨全市组织系统务虚会现场/衢州市委组织部供图

发言摘要：

坚持精神指引锚定主城方位 在护航“两个先行”中走好新的赶考之路

衢州市柯城区委常委、组织部长 朱君才

柯城区委组织部将以高质量组织工作服务保障高质量发展，切实扛起组织路线服务政治路线的职责使命。一是大抓基层强健基层党组织肌体。引导城区内新就业群体、社会组织、企业商户与社区党委开展党建联建，形成“一核多元、长效长治”的社区治理共同体。二是锤炼作风打造群众满意队伍。探索建立以“人民至上”为导向的干部考评体系，推动干部政治素质考察向群众延伸。建立群众口碑“负面清单”，用好职务岗位调整、职级待遇降低等“下”的手段，倒逼干部站在群众立场解决问题。三是筑巢引凤激发创新制胜动能。继续争取浙大衢州“两院”等市级平台服务向航埠生态工业园等区级平台辐射，做好产业链延伸、平台建设、成果转化等补位承接，将“市区一体”的人才聚引优势发挥到最大。

以赶考姿态答好发展考卷 奋力探索助跑共富“龙游样本”

衢州市龙游县委常委、组织部长 王秋森

深入开展大抓学习、大抓基层、大抓作风、大抓平台“四大行动”。以大抓学习涵养定力。强化领导干部专题学、党员干部示范学等“六学融合”，开展年轻干部“立体式”“滴灌式”“推磨式”培养，实施干部“百场主题宣讲”“百难问题破解”等“五百行动”。以大抓基层激发活力。深化村社书记擂台比拼、分类挂联，组团帮扶，开展届中“大排摸大整治大优化”，促进组织领坊、规范建坊等“兴坊八条”落实落地。以大抓作风凝聚合力。实施“第一议题”领学、常态复盘、谈心谈话、专题轮训、信访包案、交流轮岗、实干比拼、双向激励等斗争“九法”，塑造干部斗争精神和斗争本领。以大抓平台点燃动力。围绕青年发展型县域建设，实施青年人才“金种子”计划、产业人才“金蓝领”计划、高端人才“金凤凰”计划，探索优秀青年人才举荐制。

为推进中国式现代化江山实践提供组织力量

衢州江山市委常委、组织部长 程佳华

江山市委组织部将为“打造三省边际展示中国式现代化浙江篇章衢州实践的示范窗口”提供组织力量。一是凝聚正确选人用人导向的政治引领力。注重群众公认，注重实绩导向，注重基层一线，把埋头干事、群众公认的干部选拔出来，放到合适的岗位上去。二是凝聚干部抓工作落实保发展的向心力。筑牢平时考核“四梁八柱”，使平时考核成为激发干部队伍奋发有为的“指挥棒”和“风向标”。三是凝聚人才抓产业谋发展的创造力。聚焦数字消防、高端智能装备和新能源新材料等高新产业，推动大院名所在江山设立人才合作平台、科技创新平台。四是凝聚党建抓振兴助发展的竞争力。以党建引领“共富工坊”建设为牵引，发挥“共富工坊”建设最大动能，推动产业发展、人居环境、基层治理三方面跃升。

牢记嘱托 砥砺前行 聚力打造中国式现代化山区县样板

衢州市开化县委常委、组织部长 严雪峰

在充满变数和挑战的2022年，开化组织工作逆势而进、变中突破，在放大格局、服务全局中展作为、显担当。2023年，我们将忠实践行“人人有事做，家家有收入”殷殷嘱托，以变革重塑争先推动整体跃升创先，为奋力打造中国式现代化山区县样板提供坚强组织保证。以即将开展的主题教育为契机，点上抓好“大金星”共富实践区建设，线上打造一批“两有”实践示范点，面上打好主题教育特色牌，凝聚“两有”思想共识，擦亮开化政治底色。聚焦干部队伍本领养成，以“上挂下派历练一批、横向交流激活一批、专班实战选育一批、金雁帮带提升一批”推动干部在斗争中成长，为“两有”重大实践调兵遣将、选贤任能。深化“工分+排名”四维考评，建立容错纠错“补丁”机制，实施“花开一家”关爱行动，以严管厚爱不断放大“两有”担当格局。