丽水遂昌 挺进争先 接续跨越 开创新局

遂昌县委组织部

2023 年1 月5 日，丽水市遂昌县委组织部工作务虚会召开，会议总结回顾了2022 年工作成绩，深入研讨做好2023年工作的具体思路和举措。

会议肯定了2022 年组织工作取得的成绩。遂昌县委常委、组织部部长徐清指出，2022 年以来，部机关全体干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在省委组织部、市委组织部的悉心指导下，立足做“人的工作”最本质职能和最核心优势，着眼缩小人力差距，全面实施“人力三量”提升工程，组织工作踏上了一个新台阶。主要体现在：干部队伍组织工作系统性重塑、基层党建质量整体跃升、县域人才竞争力持续提升、组织工作数字化改革实战实效。

会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。一要推动干部工作由“凭经验”向“规范化”转变。重点聚焦五项工作：推进巡视巡察整改；健全完善干部工作机制；精密推动干部监督管理；探索开展专班尽职调查评估；探索建立党务人事工作者资格准入制度。二要推动人才科技工作由“点上挺进”向“平台提档”转变。持续开展人才科技平台攻坚行动，加快人才项目落地，持续推进十万技能人才共富能力大提升，完善人才专员“一对一”服务机制，打造遂昌人才服务品牌，解决以往人才工作不够系统、基础不够扎实的问题。三要推动基层党建工作由“务虚”向“务实”转变。进一步规范党内组织生活，加强发展党员工作指导，统筹推进党建联建，夯实党建基础；完善“共富学堂”体系，抓实村（社）书记的学历提升、能力提升，筑牢基层堡垒；聚焦“强村富民”“共富工坊”等重点工作，引导基层党组织赛马争先，争取形成一批特色鲜明、务实管用的基层案例。四是要推动自身建设由“靠自觉”向“靠制度”转变。完善“轮值讲师”“组工讲堂”等学习机制，推动组工干部知识面和业务水平全面提升；制定完善组团攻坚等工作机制，推动组工干部“拼尽全力跳起来摘桃子”；深化为部机关干部办好“十件实事”等机制，把部机关打造成既有严纪律又有暖人心的战斗集体。

遂昌县城市一隅/遂昌县委组织部供图