时代呼唤更多技能人才脱颖而出

□碕石

日前，2022 年世界技能大赛落下帷幕，在这项被誉为技能界“奥林匹克”的世界技能大赛上，中国代表团在参加的34 个项目上共获得21 枚金牌、3 枚银牌、4 枚铜牌和5 个优胜奖，在金牌榜、团体总分上蝉联第一，可谓战绩骄人、人才辈出，展现了我国技能人才队伍特别是青年技能人才队伍建设水平，是我国高技能人才发展成就的一个缩影。

党的二十大报告指出：“培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”由此可见，技能人才特别是高技能人才，是我国经济社会发展不可或缺的重要力量。新一轮科技革命和产业变革，正在加速推进制造业向智能化、数字化、绿色化转型，呼唤更多技能人才成为创新驱动发展、实施制造强国战略的重要力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设，突破“身份”限制，摒弃重学历轻能力、重资历轻业绩等落后观念，让技能人才既有“面子”又有“里子”，技能成才技能报国之路越走越宽。

据统计，截至2021 年底，我国技能劳动者总量超过2 亿人，占就业人员的比例为26%；高技能人才超过6000 万，占技能人才的比例达到30%。技能人才工作取得积极进展。但也要看到，我国高技能人才队伍总量仍然不足，一些岗位高技能人才的求人倍率甚至达到2.5 以上，高技能人才队伍尚不能完全适应高质量发展的要求。

面对经济社会发展的新要求，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》为做好新时代高技能人才工作提供了根本遵循。一方面，《意见》中明确了未来高技能人才培养的目标方向，指出：“到‘十四五’时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3……”另一方面，《意见》从加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制、保障措施多举措并举的方式补强当前人才培养体系中存在的薄弱环节，并采取强有力保障措施推进当前我国人才队伍建设工作，对于解决高技能人才队伍建设面临的难题、体制机制障碍，对深入推进人才强国和缓解就业结构性失衡具有重要意义。

当今时代，是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代。党的二十大再次吹响了深入实施人才强国战略的号角，作为全面建设社会主义现代化的中国，我们必须增强忧患意识，让高技能人才队伍不断壮大，让工匠精神成为人人向往的精神追求，推动形成人人学技能、有技能、长技能、比技能的技能型社会。