紧密结合实际夯实国企基层党建工作

□ 王 健

新形势下，基层国有企业要围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路，推动基层党建质量的全面提升、全面过硬，真正实现以党建促发展，以党建强经济。

以正确的思想认识引领基层党建工作

正确的思想认识是做好党建工作的前提条件。党务干部要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，教育和引导全体党员紧扣时代脉搏，深入学习党建业务知识，始终毫不动摇、不折不扣地贯彻执行党中央的各项决策部署。

近年来，江苏常州溧阳石油分公司先后提出党建工作年思路、“党建+”理念和打造标准化党支部等党建具化目标。通过组织企业党建工作交流研讨、支部书记述职评议、优秀党员评比选树、企业微信公众号全方位宣传等方式，全面提升党建工作的重要性和影响力，在企业营造出“抓党建、强党建”的良好氛围。

以严格的组织生活夯实基层党建工作

党支部是开展党的活动的基本单位，只有把严格党的组织生活落实到每一个支部，才能打通严肃党内政治生活的“最后一公里”，真正夯实党的执政根基。基层国有企业党组织必须要严格党的组织生活制度，有效保证党内组织生活制度化、经常化、长效化，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

溧阳石油分公司党组织制定出台企业党建工作责任制实施办法和考核评价暂行办法，严格党内组织生活，规范落实支委会议事制度，定期督查考核，逐级压实管党治党责任，使党建工作真正从“软指标”变为“硬约束”。

以一流的党员干部队伍促进基层党建工作

基层国有企业的党组织需通过理论学习、业务知识培训、定点联系等方式，提高党员干部的业务素质和工作水平。加大对优秀新员工的选拔培养力度，将发展向表现突出的一线工作人员倾斜，把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内。

目前，溧阳石油分公司管理团队的党员定点结对基层油站，通过开展党史理论宣讲、油站安全经营诊断、员工访谈慰问和业务能力培训等“上门服务”，将党员和组织优势发挥在油站一线。此外，按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的要求，以优质的党群服务吸引业务骨干加入党组织，以良好的结对制度促进党员发挥作用。

以创新的工作模式丰富基层党建工作

当前，激烈的市场竞争让国有企业面临着前所未有的挑战，因此，基层国有企业党建工作也必须与时俱进，建立新的适合企业实际的党建工作模式，打造出具有企业特色的党建品牌。

溧阳石油分公司党组织充分利用红色资源，将水西加油站打造成常州区域首座具有红色教育宣传功能的加油站。以“我为群众办实事”实践活动为契机，该公司在全市35家油站24小时面向户外劳动群众免费提供改善休息条件的公益场所，为党群服务加油蓄能，为户外劳动群众送温暖、添便利。充分运用直播带货等新兴销售模式与天目湖旅游公司合作，促进企业做大易捷服务规模，大力支持当地旅游业的发展。