国有企业群团工作政治性、先进性、群众性研究

关键词：国有企业、群团工作、政治性、先进性、群众性

国有企业的党建工作一直是我国领导人比较关注的问题。习近平总书记在相关的工作会议上也一直强调国有企业党建的重要性，而且坚持党的领导，注重党的建设也是国有企业一直的传统，国有企业的魂就是党建。群团工作的国有企业党建工作的重要组成部分。

首先就是强化国有企业员工的思想理论武装[1]。国有企业职员需要深入分析和了解中央有关加强群团工作的建议和政策，及时了解新时代国有企业群团工作面临的问题，采取线上线下的教育模式进行培训，也可进行小组讨论的方式，加强群团人员的相关培训，从思想上对群团员工进行强化，使得群团工作在群团干部的带领下坚持正确的改革方向，团结国有企业的员工。

其次是强化党对群团工作的领导[2]。听党话，跟党走是国有企业的基本方针。这就要求各个国有企业需要明确各级别的党组织在国有企业中的责任，细化和优化党建带动群建工作的步骤，将国有企业的群团工作放入党组织的日常工作内容中，国有企业中的群团工作最好是企业的党委副书记的职责，党组织对群团工作的领导需要纳入组织的考核中，提高党建工作的有效性。

最后就是强化围绕中心、服务大局的观念。在时代不断发展的今天，国有企业的发展虽然面临着很多新型的挑战，但是也充满了机遇，这就要求国有企业在发展的过程中要认真贯彻新的发展理念，结合企业的发展目标和规划，充分发挥党组织的重要引导作用，开展一些积极活动促进职工的积极性和创新意识，促使职工立足于岗位，为企业的发展和社会的进步贡献自身的力量。

首先是着力建设群团组织队伍。群团组织队伍的建设对群团工作有着重要的影响，这就要求国有企业需要选拔思想觉悟比较高，党建意识较强，改革和服务意识比较强的同志担任群团组织的责任人，可以是上级组织经过长时间的观察的人选，也可以是群众推荐的优秀人员，结合实际的工作需要打造工作能力强，政治过硬的群团工作队伍。

其次是着力推进企业文化和职工文化建设。借助于群团组织能够动员和组织群众的有事，多多开展有助于推进企业文化和员工文化建设的活动。经常选举一些基层比较有代表性的模范进行宣传，打造企业文化。

再次是着力规范化和科学化群团工作。国有企业群团工作的建设也需要一定的规范性和科学性，职工代表大会应该是企业的基本管理方式，管理过程中需要重视职工的参与权和知情权，切实提升职工的积极性。

最后就是着力推进群团工作的创新性。创新是时代发展的根本，企业要发展也离不开创新。借助于现代信息技术打造网上群团，加强协同运作，使其成为维护职工权益的新阵地、服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、教育职工的新平台。

国有企业的发展离不开所有员工的努力，这就要求企业需要将发展成果惠及职工，为职工打造美好的生活当成企业的使命，企业需要及时了解员工的实际需求，了解职工在日常生活和工作中遇到的问题，解决问题，慢慢去落实和解决，提升职工的幸福感。

企业的群团工作建设需要靠一个个小团体来完成的，这就要求企业群团建设需要加强自身的基础团体建设，各个小团体需要覆盖企业的全部，将工作的重心转向基层化，这样就可以及时发现发展中的问题，也能够借助于群众的力量及時解决问题，提升企业群团建设的效率。

企业要高效有序的运行就离不开良好的群团服务机制。群团服务机制的建设需要细化，考虑的比较全面，这样才能够更多的为职工考虑，提升服务水平。服务的目标也需要量化，规定完成时限和主要责任人，也需要明确和群众联系的方式和规程，切实提升服务的有效性。

关爱帮扶工作的开展是提升群团工作群众性的有效措施之一。这就要求企业加强开展爱心帮扶工作，及时了解职工的需求和困难，让群团工作真正帮助到企业职工，这样才能够让职工体会到企业群团工作建设的意义，从而更加积极参与到企业的群团工作。

企业作风建设是保证企业走群众路线的重要基础。国有企业群团建设中的各级负责人需要落实党建工作的各项要求，强化自身的作风建设，结合实际的工作情况，转变作风，与群众联系起来，借助于作风建设成果促进群团工作的顺利进行。

国有企业中群团工作的开展具有重要的意义，在群团工作中政治性、先进性和群众性的研究对国有企业群团工作建设有促进作用。国有企业群团工作的效率对企业的发展和创新有着重要的影响。企业群团建设各层负责人需要发挥好自身的带头作用，确保群团建设工作任务顺利完成。

参考文献：

[1]孙雨薇.加强和改进国有企业群团工作的几点思考[J].山西青年，2018（11）：191.

[2]马璇.新时代背景下开展国有企业群团工作的思考[J].活力，2021（23）：173-174.

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司 党宇浩）